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媒體七人談(七):《英才》總編宋立新演講全文

http://whmsebhyy.com 2004年02月07日 11:43 新浪財經

  新浪財經訊 2月7日,中國企業家論壇第四屆年會進入最后一天,今日上午媒體七人談分論壇在亞布力通信山莊二層多功能廳舉行,本次分論壇的主題為:媒體產業化。以下為論壇實錄:

  宋立新:我昨天臨時受命,簡單講一個體會和去年對人才方面現象的判斷。

  昨天大家開會的時候,2004年輿論作用進一步加強,從去年的孫志剛包括劉涌案件這些事情社會的反響以及后來的后果,媒體的作用確實在增強。談到媒體和企業家的關系上,我覺得很多時候是有一種一廂情愿的感情,從企業家對媒體的態度來講,現在存在兩種態度,一種把媒體當成小孩,高興的時候叫過來給兩塊糖吃,我有重要的好事情需要發布傳播了,開一個發布會或者有一些新思想,這是一方面。另一方面,如果四五歲的小孩討人嫌,可能就打幾下,通過各種經濟手段打壓一下,這是一種態度。

  剛才東華談到媒體是女人,昨天水泥與鼠標對話里面大家明顯看出男人對女人的態度還是不平等的。為什么曾強把IT比喻為女人,他覺得IT比較虛,他認為現在女人還要男人養活,依賴性比較強。

  當男人與女人發生爭執理性探討的時候,男人以不跟女人一般見識的話作為結束。媒體和政府的關系,企業家與政府的關系還不是處在平等的關系,不是說政府要和媒體平等。最終的理想政府議會和媒體三者共同實施對社會的職能,媒體是很重要的補充。媒體首先希望成為企業家的伙伴。

  我們做《英才》,去年企業家當官的現象很多,衛留成是比較大的例子,還有很多民營企業家有人說被招安,實際也是一種姿態,做工商聯主席,而且文件特別劃一個括號,享受副部級待遇。國家對企業家的權利機制肯定進一步加強,去年年底國資委會議上重要的一點談到對企業家的物質激勵問題,發了很多文件。2004年人才的爭奪會更強烈,權利激勵這一點是跨國公司和民企無法給與的。中國整個學而優則仕的文化會導致優秀人才在選擇上走出去,很多優秀人才對民營企業選擇的比重今年可能有所變化。






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