改革開放以來的最大成果之一，是中國出現(xiàn)了一個企業(yè)家群體。這是一個自主意識極強(qiáng)的群體。他們本能地要求創(chuàng)造價值。他們各自走著不同的路，經(jīng)歷豐富，感悟很深。他們都具有滔滔不絕表達(dá)自己的能力與強(qiáng)烈要求發(fā)展自己的愿望。這樣一個客觀現(xiàn)實，就是當(dāng)前出現(xiàn)各種企業(yè)家論壇的基本背景。

　　要說這個論壇的特色，從名稱上就看得很清楚。全國性的、各行各業(yè)的、企業(yè)家自己 的論壇。沒有炫耀的宣傳，沒有夸張的頭銜。在實際操作上也是如此，樸樸素素，企業(yè)家自己主持，自己討論。人人都可以登壇演說，都可以舉手表態(tài)，都可以反問別人。沒有拘束，不分尊卑，彼此完全平等。在這里，偏見與傲慢會受到冷落，大家只認(rèn)道理與邏輯。會講的不如會聽的，掌聲笑聲自然代表著心聲。參加過的人普遍感到，這樣的論壇氣氛活躍，沒有廢話，是實實在在的企業(yè)家自己的交流場所和學(xué)習(xí)課堂。

　　這是一個從一開始就準(zhǔn)備要持續(xù)辦下去的論壇。第一屆提出了一個永久性場所的概念，第二屆搭起了一個穩(wěn)定務(wù)實的結(jié)構(gòu)班子。論壇主要發(fā)起人之一田源挑起了論壇主席的重任。論壇的主要操作手明確為論壇秘書長，由論壇的另一位發(fā)起人李俊擔(dān)任。為使論壇與經(jīng)濟(jì)學(xué)的前沿研究和現(xiàn)實企業(yè)的發(fā)展理論緊密銜接，及時更新并豐富論壇主題，專門設(shè)立了論壇首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，特聘著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、北京大學(xué)校長助理張維迎擔(dān)任。同時，為體現(xiàn)企業(yè)家主體的特色，還設(shè)立了三屆一任的論壇壇主(理事長)，首任壇主由老牌著名企業(yè)家段永基擔(dān)任。這樣一個團(tuán)結(jié)的精干的有效的班子，到第三屆，更加顯示了她的生命力。

　　永久性場所和固定的會期，這也是一般論壇不具備的特色。博鰲是永久性場所，但他們的會期不固定。亞布力，高山滑雪，是一項極好的運(yùn)動，無論是視覺、動感、平衡、刺激，都不失為極好的享受。有一位與會的企業(yè)家說，我在這里得到了兩種居高臨下的感覺，一是會場上的，把我的境界提高了，一是滑雪運(yùn)動，把我的情緒提高了。這樣的勞逸結(jié)合的論壇，實在應(yīng)該長久辦下去。