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同仁堂“一堂三猴”

http://whmsebhyy.com 2004年01月29日 13:44 北京現(xiàn)代商報

  1669年,即清康熙八年,一位名為樂顯楊的清太醫(yī)院吏目在北京城創(chuàng)辦了一家藥室,取名“同仁堂”。同仁兩字源于《易經(jīng)》,意為和同于人,寬廣無私,蘊無論親疏遠近,均一視同仁之和愛思想。

  同修仁德、濟世養(yǎng)生。到2004年,同仁堂已歷經(jīng)335年風風雨雨。這家舉世聞名的百年老店,曾有承辦官藥、壟斷藥市之風光,也有經(jīng)營維艱被外姓接管之慘淡,公私合營、改制
上市,但同仁盛名數(shù)代不衰,載譽三百年,堪稱當世奇跡。

  翻開同仁堂長達三個世紀的歷史,樂鳳鳴、樂平泉、許葉芬,這些名字鮮活依舊。數(shù)代同仁堂人始終遵循著“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴不敢減物力”的堂訓,至今未變。

  2004年,同仁堂實現(xiàn)銷售收入45億元,實現(xiàn)利潤2.5億元,分別比去年增10%、25%;出口創(chuàng)匯1700萬美元,增長21.6%,在全國同行業(yè)中居首位。同仁堂今天的這一頁歷史,有三個人功不可沒:北京同仁堂(集團)有限責任公司總經(jīng)理梅群、北京同仁堂股份有限公司總經(jīng)理匡桂申、北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司總經(jīng)理畢界平。三位老總在同仁堂均已經(jīng)工作了20幾年,當年的毛頭小伙,早已年過不惑。老鋪古樸的雕花重檐下,留著他們的青春年華。

  有趣的是梅群、匡桂申、畢界平仨人都屬猴,可謂“一堂三猴”。今年猴年是他們的本命年,恰逢同仁堂335周年慶典,中國民間又素有“肖猴為貴人”的古老說法。同仁堂今年紅火了。商報記者李國君梅群:左手為商,右手文化

  梅群,被媒體認為是“2003年度最具價值經(jīng)理人”之一,和善大度,見過他的人如此評價!靶乃技毭埽璩冒,形象好,但體型大了點”。員工笑著評價他。

  2003年,同仁堂共投資項目17個,協(xié)議投資總額227977萬,一系列資本運作,讓人目不暇接。各路熱錢為何流向一家老字號醫(yī)藥企業(yè)?合作伙伴說,同仁堂的實力、社會名望讓他們充滿信任。猴年伊始,梅群說:這些項目將迅速啟動、狠抓進度,早日開花結(jié)果,回報股東。

  毋庸置疑,制藥業(yè)是同仁堂的發(fā)展之基。然而在零售商業(yè)上,同仁堂依然力度驚人:年內(nèi),商業(yè)投資發(fā)展有限公司欲新建零售藥店50家;同仁堂國際有限公司,年內(nèi)欲新建海外藥店、公司5家;同仁堂健康藥業(yè)公司,欲新開專賣店72家。同時,同仁堂博士后工作站近期也將獲得批準,屆時“老字號里的博士后”又是業(yè)界的一大看點。

  “左手為商、右手文化”,梅群總給人這樣的印象。他對企業(yè)文化建設極其重視,多個場合都提到“善待社會、善待職工、善待經(jīng)營伙伴、善待投資者”。在漢語中,感動人于無形無聲,莫過于“善待”二字!八膫善待”已成同仁堂新文化的一部分。畢界平:猴年圍繞市場轉(zhuǎn)

  沉穩(wěn)、嚴謹,想的周到,待人熱情,可親,飛機上掛燈籠——高明。一位員工這樣評價他的老板畢界平,同仁堂科技公司的大掌柜。

  同仁堂科技(8069.HK)于2000年10月底在香港聯(lián)交所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市。2003年,同仁堂科技的銷售收入為8.54億,回款8.54億,當真是真金白銀;猴年,其銷售預期為10.2億元。即3年時間,同仁堂科技的銷售從3億到10億。

  猴年,畢界平欲以市場為中心,借著同仁堂335周年之際,實現(xiàn)文化營銷。繼續(xù)建設銷售網(wǎng)絡是今年的重點之一,畢界平再三強調(diào):“要善待客戶”。為客戶創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境,使客戶真正能夠從成藥經(jīng)營中直接獲益。今年工作重點之二,是繼續(xù)謀求外延發(fā)展,繼續(xù)擴大醫(yī)療終端市場。

  同仁堂科技公司目前生產(chǎn)20個劑型、200多個品種的中成藥。感冒清熱顆粒、板蘭根顆粒、六味地黃丸、牛黃解毒片、感冒軟膠囊、人參生脈飲等是其知名產(chǎn)品。但畢界平將公司的經(jīng)營觸角延伸至醫(yī)療市場,并不僅僅是擴大銷售額,其醉翁之意在于擇機直接進入醫(yī)院藥房管理,一旦同仁堂科技在“藥房托管”業(yè)務上突破,必將在業(yè)界引發(fā)波瀾。匡桂申:猴年“一二三四五”

  機敏,幽默,活潑好動,精力過人,有一套講笑話抖包袱的好本事。笑瞇瞇的員工,這樣介紹匡桂申這位被認為“具有獨特領(lǐng)導魅力”的上市公司老板。

  猴年,匡桂申給同仁堂股份公司(股票代碼600085)定下的目標是“一二三四五”:以銷售為中心;深化經(jīng)營體制和用人制度兩項改革;夯實品種、工程項目、成本三項管理;確保利潤、職工收入增長,確保不出質(zhì)量、安全事故,確保職工隊伍穩(wěn)定;五個提高涵蓋了員工素質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、信息化管理、企業(yè)效益、競爭力。

  以品種為支撐的整合營銷,是同仁堂股份今年的經(jīng)營戰(zhàn)略中的重頭戲,據(jù)透露其中之一是根據(jù)目標市場差異,形成不同地區(qū)不同銷售方式和不同銷售品種組合的營銷新模式。業(yè)內(nèi)的總體判斷是,今年,匡桂申在營銷上的動作,花樣不斷。在研發(fā)上,同仁堂股份今年將完成30個微型化品種、20個品種的二次科研開發(fā),取得一個新藥批號。

  猴年的任務不可謂不重,但產(chǎn)品質(zhì)量卻不能有絲毫疏忽。100%抽檢率合格,也是同仁堂股份公司猴年的目標之一!靶藓蠠o人見、存心有天知”,匡桂申說,這是同仁堂人的行為準則。J082






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