近日，就在全國媒體都在報道為民工討工錢，各地大力開展“清欠行動”之時，廣東格蘭仕集團開展了一個“把愛帶回家”的愛心傳遞活動：2000多名返鄉員工領到總裁辦發給的一個20元的“愛心紅包”，讓他們在返鄉途中，將這個“紅包”送給最需要幫助的人。這個“愛心紅包”是由一個“送錢兄弟”的故事引起的：

　　幾個月前，曾在東莞市大嶺山鎮一家臺資企業就職的李雄，由于企業經營狀況不佳， 只身來到順德尋找理想的工作。事情的經過是這樣的：當李雄從東莞到大良準備做公車去找他的老鄉時，發現口袋錢包不翼而飛，兜里只剩下一元錢，天快黑了，怎么辦呢？他不安起來。當公車在他身邊停下的時候，他猶豫了一下，鉆了進去，當售票員見他拿著一元錢向他解釋的時候，售票員不耐煩讓他下車，李雄聽不懂白話，沒辦法，只好下車，慢慢地往回走；這時，從車上下來一個二十四五歲的小伙子。走到李雄身邊，拿出五元錢遞給他說“兄弟，拿著。”李雄一怔，忙說“謝謝”，小伙子說：“不用了，快回去吧”。說完頭也不回地走了，小伙子的背影在人群中逐漸消失了，但他工裝上被路燈照耀的銀白色的“galanz”字樣卻亮在了李雄心里，一股暖流遍及全身，心里熱乎乎的。那一刻，李雄切切實實被那位“兄弟”的行為感動了，心情難以平靜。

　　車開到了桂洲，見到了自己的同鄉，看到老鄉身上的“galanz”廠服，李雄向他講述了這件事，老鄉說：“這樣的事在格蘭仕是很多的。”這句話讓李雄下定了決心進格蘭仕，因為他相信，有著這樣員工的企業一定是個正規而有實力的企業。

　　憑著自己的一技之長，李雄終于進了格蘭仕，他在這個溫暖的大集體中逐漸地進步和成長著，也常常得到大家的幫助并時時地幫助著別人。李雄后來將自己的經歷寫了一篇題為《兄弟，拿著》的小稿子投在《格蘭仕人》報上發表了。

　　格蘭仕集團總裁辦知道這件事后，結合公司每年開展的“送溫暖”活動，馬上決定設立“愛心基金”，將定額的現金裝入紅包，利用春節員工回家的機會，讓他們將“愛心”紅包給那些最需要幫助的人。目前，“愛心紅包”活動已經由總裁辦在執行。據格蘭仕集團總裁辦負責人介紹，“愛心紅包”只是格蘭仕的“愛心傳遞”工程的一個組成部分，每年格蘭仕公司都在會適當的時候開展類似這樣的公益活動，比如SARS期間開展的向小湯山、廣州非典醫院捐贈千臺光波爐，與天津經十字會開展向災區送棉衣活動等等，春節前夕，公司行政科還會成立專門的訂票小組，為返鄉的員工提前訂好回家的車票，并租用專車將每一位回家的員工送到火車站、汽車站或機場，解除員工回家難的后顧之憂。公司不但重視對員工的體恤，還對員工家屬也非常的關心，每個返鄉的員工除了領到“愛心紅包”外，還領到了一封由集團總裁親自執筆為員工家屬寫的慰問信，感謝他們在背后默默的支持。

　　今年梁慶德總裁在題為《找到一片屬于自己的藍天》的慰問信中寫道：“我們公司的經營理念是‘努力，讓顧客感動！’，強調企業要一切以顧客為中心，但首先要把員工當作客戶來對待。基于這樣的道理，我們主張企業在自己成長的同時，將最大可能地為員工創造一個良好的工作平臺和發展空間，以實現共同進步！企業也將最真誠的期待放在各位員工的肩上，期待著大家以高度敬業、艱苦奮斗和不斷學習的精神投入到各自的工作中去。如何讓一滴水不干枯，就是把它投入到大海中，工作的意義不僅在于滿足生存需要，更在于能為每個人平凡的生活增添價值和色彩。我們的目標是讓每個人都能夠在這里找到屬于自己的一片藍天。此信不僅是寫給你們的，也是寫給我自己的，因為我也是公司的一位普通員工。”

　　(趙為民王小英)