本報南京電歲末年初，各種人才招聘活動開始偃旗息鼓，但由于部分用人單位仍有人才需求，人才租賃這種用工方式開始受到人才機構和用人單位的青睞，目前僅南京人才開發公司通過這種方式就業的人才突破了3000人，不少用人單位基層崗位缺人的窘境得到緩解。

　　南京市人才市場有關人士告訴記者，人才租賃是一種全面的高層次的人事代理服務，人才機構通過合同的形式吸收、儲備人才，然后根據用人單位的需要，再將人才派遣給用人 單位，與用人單位簽定租賃合同。人才機構對人員的招聘、測評、培訓、工資、福利、保險、休假等人事勞資關系負責，用人單位負責使用人才。

　　一家百貨業大公司人事主管說，年底公司業務比平時忙得多，通過招聘進入公司的人員，不少是要經過培訓的，不能直接上崗，這不但影響企業效益，也增加了企業的用人成本，而通過人才租賃方式，可直接招到符合要求的人才，而且企業不需要為員工養老、醫療保險等費心，因為這些事情由人才機構代勞了，用人單位的負擔減輕了，對員工本人來說也方便了。

　　不單是公辦才市人才租賃火爆，民辦才市通過租賃方式輸出的人才也大大增加，江蘇國瑞才市兩個月前租賃出去的員工僅兩三百人，但現在已經有700多人，人才流入的用人單位有百事、偉創力等知名企業，預計人才租賃業務火爆的情況將持續至春節前后。作者：顧元森文章來源：經濟參考報發布日期：2004-1-15星 級：