我是在2000年初去的南方證券，2002年底才離開。當時曾有機會去總部，但是了解了一些情況以后，我覺得即使去了總部也待不住，后來才去了公司在南方的一家營業部，在那主要做投資分析和咨詢業務。

　　剛一到公司我就覺得氣氛跟一般的公司不大一樣，同事之間很少有像一般公司那種朋友之間的關系，上下級之間更是只有簡單的工作關系。記得剛到公司時，就有人問我，“誰 介紹你來的？”后來待得久了我才知道，公司里很多人都是大有來頭的，即使是一些看似普通的員工，可能也有很深的背景。許多人都是政府官員的子弟，除此之外，還有些人有軍隊和公安的工作背景。

　　說到公司的老總，以前曾有一位老總真的很牛，據說每天早晨一得到他快到公司的消息，都會特意空出一部電梯等他。

　　除了總公司，南方證券大約還有8家地方管理總部，70多家營業部，大約有幾千員工。我去的時候市場還不錯，記得前11個月我的總收入大約有十幾萬吧，地方管理總部的收入更高，據說一個才去了不到半年的畢業生獎金一次就拿了10萬元！以前營業部副總以上的管理人員都可以分到住房，后來好像是改成了發補貼，副總(的補貼)大約有20萬吧。

　　(南方證券前總裁闞治東上任不久，在接受有關媒體采訪時曾表示，公司經營問題是多方面的，主要原因是管理成本和經營成本過高，掙的錢還不夠消耗的。)

　　公司以前的自營業務做得不錯，南方坐莊一度非常有名，像上海機場、安彩高科那時候漲得都很猛，公司很多人都靠“老鼠倉”發了財。幾乎每次大行情過后，都會有一批人“突然”消失，或是辭職，或是出國。我聽說有的營業部還在高位給在自己營業部開戶的股民推薦過自己坐莊的股票，套了不少人。

　　但是到了2001年，據說公司有關領導對行情判斷出現了重大失誤，公司好多重倉股都套上了。

　　(1998年至1999年，上海機場漲幅超過100%；2000年安彩高科漲幅超過150%；2002年至2003年，南方證券重倉股哈藥集團漲幅超過150%。)

　　公司效益好的時候曾經買了很多土地，曾有人給南方老總起名叫“縣長”，因其在海南買了大量地產，據說總面積相當于一個縣。但是后來公司的不良資產也非常多，所以后來專門成立了一個實業公司，主要處理不良資產。

　　對我來說，離開南方只是遲早的事，但是當時的離開也是有原因的。南方證券在2002年前后走了一大批人，很多是公司的業務骨干，我覺得直接的原因是公司當時對業務骨干的很多承諾沒有兌現，再加上當時一些小券商過來“挖人”，因此一下走了不少人，總的來說，走的大多是有能力的人。

　　作者：本報記者 胡朝輝整理