片段一傷痛時期的愛與互助

　　4月20日清晨，杭州朝暉七區住戶陳倩倩像往日一樣出門鍛煉，卻發現自己住的單元樓已被封鎖，不少穿著白大褂、戴著白口罩的人在樓外噴灑消毒水。“我的第一感覺是出大事了，后來才知道，因為我們樓有位住戶和杭州發現的第一例SARS病人有過密切接觸，所以我們整棟樓都被隔離。”

　　被隔離的人們必須和外界進行物質交流。在各個地區，不同組織機構充當著運輸隊員。與其他城市相比，杭州的獨到之處，是社區組織發揮了重要的作用�？纯春贾菔猩铣菂^清波社區兩個隔離點居民提出的采購要求：一瓶“老干媽”牌辣醬，一張全球通手機繳費卡，一份肯德基6號套餐，一張3組號碼的體育彩票，兩支口腔體溫計，一桶色拉油，15公斤米，一只殺白鴨子……

　　隔離區人們每日所需的生活物品，全部由社區的工作人員代為采購。一日三餐，也都由社區送上門。每天，社區的工作人員都奔來跑去，滿足采購單上的內容，而費用則全部由社區暫時墊付。

　　為隔離區服務的社區人員被分成三個梯隊：第一梯隊負責后勤保障，采購柴米油鹽醬醋茶；第二梯隊負責應急衛生防疫和居民樓的垃圾消毒，然后通知環衛處，由專門部門負責清運銷毀；第三梯隊是應急醫療隊。因為被隔離的居民樓里不少居民年紀較大且患有多種老年病，還有一些原本在家休養的病人。

　　片段二基層選舉

　　2003年3月，寧波市海曙區在全區范圍內推行社區居委會“直選”。雖然其他城市社區早已直選，但在一個行政區內全面施行“直選”，寧波卻是第一個吃“螃蟹”者。

　　3月27日，在投票選舉前三天，社區組織了候選人與選民的見面會。27歲的湯芹是最年輕的副主任候選人，這位年輕的教師說，“我們這個社區有很多學齡前兒童，社區應該設立一個托兒所，除了能夠照看孩子外，也可以適當提供一些幼兒早期教育方面的指導�！�

　　發表競選演說，當場接受選民代表提問，初步篩選，投票直選……“我們努力勸說選民投自己一票，而選民也在挑選能夠代表他們利益的候選人�！辈稍L中，一位候選人說他從電視里看過許多國外競選的激烈場面，但沒想到自己也會有同樣的經歷。

　　類似的感受也同樣出現在澄浪社區換屆前的居委會主任徐劍英的身上：“選民代表的提問非常直接，非�，F實，‘你們如果當選，能為我們做些什么？’‘社區有500多位下崗職工，你們怎么解決他們的就業問題？’……我們在現場能看得出來，每位候選人的壓力都很大。”

　　“這也是此次采用‘直選’方式的目的之一，”海曙區文明辦主任郭波解釋，“政府不作任何干預，讓居民選出自己認可的候選人，組成社區權力機構，實現社區的‘自治’�！�

　　片段三民主從社區開始

　　11月22日上午9時，北京大西洋新城小區的數百名業主聚集到該小區A108號樓前。10時許，大西洋新城業主大會籌備組成員之一王燕濱向業主們宣讀《關于更換物業管理公司的聲明》：“今天是被選聘的北京晨曦物業管理有限公司進駐大西洋新城的日子，從今天開始，廣大業主在小區內將真正行使當家作主的權利�！�

　　10時20分，王燕濱、李紅光等業主大會籌備組成員帶著晨曦物業公司的工作人員和數百名業主一起來到大西洋新城物業公司的辦公地點，門前有幾十名保安員在站崗。

　　王燕濱手持話筒大聲勸說：“物業管理用房是業主的公攤面積，被解聘的物業公司無權使用，必須立即退出。”勸說無效，相持了20分鐘左右，數十名業主終于在保安員中間“撕開”一個豁口，晨曦物業公司的工作人員在業主的簇擁下，進入大西洋物業公司辦公區。現場的氣氛有些緊張，雙方一番爭辯，互不相讓。最后，業主們將大西洋物業公司的工作人員一個一個地“請”出了辦公區。

　　11時30分，晨曦物業管理公司工作人員終于在辦公區落腳，大西洋物業公司的保安員也排隊從辦公區撤出。但在11時40分，大西洋新城的地下車庫、會所(物業辦公用房)等設施的水、電、電話、熱水被掐斷。一番爭執后，社區的物業返回原狀。原物業公司仍然正常工作，業主新聘的物業公司未能“上崗”。

　　《物業管理條例》于9月1日開始實施。大西洋新城小區業主采取“實名制”投票的方式形成一份《決議》，有2／3以上的選票贊同解聘現有物業公司，這在全國尚不多見。即便如此，他們的維權依然非常困難。

　　(黃锫堅）