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1張瑞敏(海爾集團CEO)
4.396
企業影響力綜合得分4.358
個人影響力綜合得分4.422
8個單項指標中7項得分在4分以上，其中管理能力得到個人最高分4.612分，最低分為資本市場影響力，得到3.866分。
企業領袖中的領袖，即便資本市場影響力得分低也沒有太大影響。
2柳傳志(聯想集團董事局主席)
4.338
企業影響力綜合得分4.458
個人影響力綜合得分4.257
在8個單項指標中，除創新能力一項得分在4分以下之外，其于7項均在4分以上，最高得分為行業影響力，得到4.603分。
淡出一線的柳傳志，影響力沒有絲毫降低，更從“企業教父”演進成企業家階層的代言人。
3李東生(TCL集團股份有限公司董事長)
4.127
企業影響力綜合得分4.178
個人影響力綜合得分4.093
李東生是入選的25位企業家中惟一一位8個單項指標全部在4分以上的，其中個人最高分為活躍度，得到4.229分。
均衡的得分充分證明了李東生風格穩健、不求冒進，他是柳、張之后第二陣營的排頭兵。
4馬蔚華(招商銀行行長)
4.124
企業影響力綜合得分4.075
個人影響力綜合得分4.158
8個單項指標中有7項得分在4分以上，其中最高分為管理能力，得到4.233分，最低分為社會影響力得到3.302分。
在8個單項指標的排名中，馬蔚華是惟一一位打破張瑞敏、柳傳志壟斷地位的企業家。招商銀行上市后成為最大和最具投資價值的公司，奠定了馬蔚華的企業領袖地位。
5王石(萬科企業股份有限公司董事長)
4.082
企業影響力綜合得分4.164
個人影響力綜合得分4.028
8個單項指標中有5項得分在4分以上，最高分管理能力得到4.250分，最低分創新能力得到3.833分。
美譽度和社會影響力僅次于張瑞敏和柳傳志，可見他攀上珠峰以及多年來不懈的“作秀”產生的影響。
6任正非(華為技術有限公司總裁)
4.059
企業影響力綜合得分3.856
個人影響力綜合得分4.194
在8個單項指標中，有6項得分在4分以上，最高分為行業影響力得到4.380分，最低分資本市場影響力得到3.549分。在創新能力一項，任正非位居張瑞敏之下，排名第二。
2003年，任正非做出的挑戰思科和籌備上市的決定將改變華為未來，從而也會改變其沉默封閉風格。
7張朝陽(搜狐公司CEO)
3.975
企業影響力綜合得分4.156
個人影響力綜合得分3.854
8個單項指標中，只有3項得分在4分以上，最高分為行業影響力以及活躍度，得到4.262分，最低分為管理能力，得到3.769分。最高排名為活躍度，排在第3位，最低排名為管理能力，排在第19位。
盡管三大門戶的影響仍會此消彼長，但張朝陽個人在中國互聯網業的地位在相當長時間內難以撼動。
8楊元慶(聯想集團總裁兼CEO)
3.905
企業影響力綜合得分4.060
個人影響力綜合得分3.802。
8個單項中只有行業影響力、社會影響力和活躍度三項得分在4分以上，個人影響力4個指標得分全部在4分以下，其中行業影響力得到最高分4.381分。
他要提高前瞻性和創新能力，證明自己的能力足以領導這個偉大的公司進入新的紀元。
9竺延風(中國第一汽車集團總經理)
3.835
企業影響力綜合得分3.998
個人影響力綜合得分3.727
8個單項只有兩項得分在4分以上，最高分行業影響力，得到4.462分。
汽車消費時代的來臨，使竺延風的影響溢出行業。
10牛根生(蒙牛乳業集團董事長兼總裁)
3.818
企業影響力綜合得分3.879
個人影響力綜合得分3.778
8個單項只有一項得分在4分以上，就是行業影響力，得到4.095分。最高排名為活躍度，排在第8位。
因締造蒙牛并使之高速成長而一躍成為耀眼明星。
11丁磊(網易公司創始人兼首席架構設計師)
3.802
企業影響力綜合得分3.890
個人影響力綜合得分3.742
8個單項只有行業影響力一項得分在4分以上，得到4.077分。最低分為管理能力，得到3.462分，單項排名在第40位，與最高排名創新能力相差33個位次。
70億元的身家足以讓他產生影響力，當然，這種影響力會隨著財富的變化而變化。
12王文京(用友軟件股份有限公司董事長)
3.765
企業影響力綜合得分3.821
個人影響力綜合得分3.727
8個單項中最高分為行業影響力，得到4.136分。
作為惟一一家上榜的軟件企業領袖，他會繼續用穩重和均衡維持在本行業中的領先地位。
13寧高寧(華潤集團總經理)
3.758
企業影響力綜合得分3.889
個人影響力綜合得分3.671
8個單項中有兩項得分在4分以上，最高分為資本市場影響力，得到4.095分，排在此項排名的第2位，最低排名為美譽度，排在第27位。
寧高寧的影響力更多來自過去幾年領導華潤進行戰略大轉型。
14吳鷹(UT斯達康(中國)公司總裁兼CEO)
3.755
企業影響力綜合得分3.739
個人影響力綜合得分3.766
8個單項的排名均在4分以下，最高分為行業影響力，得到3.921分。最高排名為前瞻性，排在第9位，最低排名為社會影響力，排在第34位。
吳鷹領導下的UT斯達康如果想在電信領域進一步延續其影響，還有待考驗。
15魯冠球(萬向集團董事局主席)
3.754
企業影響力綜合得分3.725
個人影響力綜合得分3.774
8個單項得分均在4分以下，最高分為行業影響力得到3.984分，最高排名為美譽度，排在第7位。
中國企業森林里所罕見的常青樹。
16倪潤峰(長虹集團董事長兼CEO)
3.748
企業影響力綜合得分3.899
個人影響力綜合得分3.648
8個單項得分有兩項在4分以上，最高分為行業影響力，得到4.222分，最高排名為社會影響力，排在第8位，最低排名為資本市場影響力，排在第36位。
再度出山的倪潤峰會用慣用的價格戰+技術創新重溫當年的霸業。
17馬明哲(平安保險(集團)股份有限公司董事長)
3.733
企業影響力綜合得分3.837
個人影響力綜合得分3.664
8個單項得分只有一項在4分以上，最高分為行業影響力，得到4.219分。
惟一上榜的保險公司掌門人，在完成股東重組，讓出總經理之后，馬明哲首要考慮的是美譽度。
18劉永好(新希望集團董事長)
3.723
企業影響力綜合得分3.843
個人影響力綜合得分3.643
8個單項得分均在4分以下，最高分為行業影響力，得到3.952分，最高排名為活躍度，排在第9位。
美譽度加上活躍度，使劉永好即使在商業上沒有大動作，影響力依舊不減。
19胡茂元(上海汽車工業(集團)總公司總裁)
3.708
企業影響力綜合得分3.878
個人影響力綜合得分3.594。
8個單項得分有一項在4分以上，最高分行業影響力，得到4.281分，最低得分以及最低排名均為創新能力，只有3.375分，排在第35位。
美譽度不佳，創新能力不夠，評委們這樣提醒汽車業強人胡茂元。
20宗慶后(娃哈哈集團董事長)
3.701
企業影響力綜合得分3.710
個人影響力綜合得分3.694
8個單項得分只有一項在4分以上，最高分為行業影響力，得到4.095分。最低分以及最低排名均為資本市場影響力，得到3.222分排在第53位。
因成就卓著而愈加顯得后勁不足。
21謝企華(上海寶鋼集團副董事長兼總經理)
3.693
企業影響力綜合得分3.762
個人影響力綜合得分3.647
8個單項得分只有一項在4分以上，最高分行業影響力，得到4.444分，最低分活躍度，只得到3.286分。最高排名為行業影響力，排在第5位，最低排名為活躍度，排在第53位。
一個敢于支撐中國鋼鐵巨人的女人。
22陶建幸(春蘭集團董事局主席兼CEO)
3.689
企業影響力綜合得分3.663
個人影響力綜合得分3.707
8個單項的得分均在4分以下，最高分管理能力，得到3.900分，最低分資本市場影響力以及創新能力，得到3.514分。
汽車已經為春蘭貢獻了約占集團一半的利潤，這是陶建幸的遠見。顯然，評委們忽略了這一點。
23秦曉(招商局集團董事長)
3.686
企業影響力綜合得分3.673
個人影響力綜合得分3.695
8個單項得分都在4分以下，最高分行業影響力以及管理能力，得到3.840分，最低分活躍度，得到3.560分。
招商局集團主營的物流、港口、金融等行業似乎遠不如消費品行業那樣吸引眼球，這在一定程度上打壓了外界對秦曉和招商局集團影響力的評價。
24劉永行(東方希望集團董事長)
3.657
企業影響力綜合得分3.691
個人影響力綜合得分3.635
8個單項得分都在4分以下，最高分行業影響力得到3.908分。
在評委們看來，雖為最富有的民營企業家之一，但是劉永行作為第一代民營企業家似乎略顯保守，創新能力稍顯不足。
25郭廣昌(復星高科技集團有限公司董事長兼總經理)
3.615
企業影響力綜合得分3.564
個人影響力綜合得分3.649
8個單項得分都在4分以下，最高分前瞻性得到3.710分，最低分社會影響力，得到3.478分。最高排名創新能力，排在第11位，最低排名行業影響力，排在第51位。
郭廣昌的前瞻性和創新能力得到了充分認同，這意味著他今后的影響力還擁有較大的上升空間，值得期待。
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