新浪財經訊 由新浪網、英才雜志社、北京青年報社、鳳凰衛視聯合主辦的2003年度“10位聚人氣企業家、10位具價值經理人”于12月13日晚在北京揭曉。

　　新浪網視頻直播本次頒獎典禮。以下為嘉賓發言實錄

　　主持人：我們剛剛開始的說今天大家聚在一起是想探究人才的價值。下面我們請億陽 集團的領導人回答一下我們的問題。如果我們說有一家公司他的市場附加值在十幾年里面增加了一萬倍，我想這個概念大家可能覺得過于抽象不知道怎么樣理解。但是如果換一種說法說一家公司的收入每年平均增長80%，同時被選為“中國最具發展潛力的上市公司”，這樣說可能大家就會理解了。億陽集團正是在我身邊的鄧總的領導下取得了超常的發展。我注意到一些媒體報道說你在對外合作是善于說“不”，而且是用“不”字取得雙贏的企業家。你在進行內部管理當中是不是也對下屬說“不”，對您的下屬說不會是什么樣的效果呢？

　　　鄧偉：第一涉及到國家利益，信息安全的時候我們就說不。第二他的產品的性能和我們自己能做的產品差不多，但是價格又高出很多，這樣比如電信、交通、能源的用戶，這樣的時候我們說“不”，我們自己做。第三，我們覺得價值和合作的條件，在人才方面我們也是三個方面說“不”，第一對于品德和后續的成長沒有把握我們說“不”。第二對沒有取得很大效益就要很多報酬我們也說“不”，第三對很有本事，但是不認同我們的文化，我們也說不。但是值得欣慰的是，經過15年的發展，我們億陽中層以上的干部，越來越多的人認可我們的主流文化和價值觀，我現在在公司說“不”的機會越來越少，因為他們知道這個事兒說出來我也不會同意，一般就不跟我說。15年有一批又一批的人才，他們是我們公司最寶貴的財富，是我本人最值得欣慰和最大的驕傲！