波士頓顧問公司(BCG)特點是：波士頓顧問公司是一家著名的美國企業(yè)管理顧問公司，在戰(zhàn)略管理顧問領域公認為先驅。公司的最大特色和優(yōu)勢在于公司已經擁有并還在不斷創(chuàng)立的高級管理咨詢的工具和理論，管理學界極為著名的“波士頓矩陣”就是由公司20世紀60年代創(chuàng)立的。BCG的四大業(yè)務職能是企業(yè)策略、信息技術、企業(yè)組織、營運效益。作為一家極具創(chuàng)新精神的咨詢公司，從該公司走出了不少的咨詢界的奇才，國際著名咨詢公司的創(chuàng)始人都是來自波士頓顧問公司。

　　科爾尼管理顧問有限公司(ATK)特點是：科爾尼公司是世界上增長最快、享有盛譽的一家管理顧問和高級人才顧問公司，是咨詢業(yè)第一家上市公司。2000年，公司毛收入近14億美元，定期出版的《科爾尼管理論叢》是公司智慧的結晶。1995年，美國EDS公司收購科爾尼，成就了咨詢業(yè)的第一家收購案，科爾尼公司出現(xiàn)了高速增長。科爾尼的咨詢服務包括：公司發(fā)展戰(zhàn)略；企業(yè)組織；重組和民營化；業(yè)務轉型和重組；管理方式改進；戰(zhàn)略采購；借助供應鏈管理等，其中，戰(zhàn)略采購和供應鏈整合管理是科爾尼公司全球核心咨詢業(yè)務之一。

　　埃森哲咨詢公司(Accenture)特點是：埃森哲咨詢公司是世界領先的管理和技術服務供應商，它原是全球安達信(Arthur Andersen)公司管理咨詢部門，后來成立安盛咨詢公司(Andersen Consulting)，于2000年與安達信公司從經濟上徹底分開，2001年再次更名為埃森哲咨詢(Accenture)。目前是全球著名的管理和信息技術應用咨詢公司，專業(yè)服務涵蓋了管理咨詢、信息技術、經營外包、企業(yè)聯(lián)盟和風險投資五大專業(yè)領域。包括中國在內的亞太市場正成為埃森哲新的增長區(qū)。

　　羅蘭貝格公司(Rolandberger)：1967年在德國建立，目前在全球22個國家設有31多個辦事處。公司的咨詢顧問來自全球近四十個國家，是一家跨國企業(yè)集團服務。遍布歐洲，亞洲，美洲的分公司能夠突破地區(qū)性限制，羅蘭·貝格使每一個客戶都能享受到的全球性服務。羅蘭·貝格的咨詢顧問通常在國內一流的大學畢業(yè)，其中許多具有理工科專業(yè)背景，同時還是工商管理碩士。熟練掌握兩門以上的語言，咨詢顧問在不同的大型跨國企業(yè)工作過，擁有各種行業(yè)的不同背景。

　　2001年公司咨詢顧問學歷情況本科26.8%,碩士68.3%，博士49%。咨詢領域電信業(yè)、耐用消費品、日用消費品、交通運輸業(yè)、金融機構、零售業(yè)/貿易、醫(yī)藥行業(yè)等。

　　翰威特咨詢公司(Hewitt)特點是：翰威特公司是全球最大的綜合性人力資源管理咨詢公司之一，被列為全球最大的200家私人企業(yè)之一，具有60年的客戶服務經驗和市場先導地位。2001年度的營業(yè)額為15億美元，在全球人力資源咨詢公司中處于第二位。作為一家大公司，翰威特的公司文化非常具有親和力和尊敬感。翰威特不完全是求職者的天堂，但離的很近，所以總體上說，員工會覺得很愉快。翰威特提供的咨詢業(yè)務分為三大類：人力資源咨詢、財務管理、人力資源操作服務，其中，人力資源咨詢是主要業(yè)務，福利待遇咨詢業(yè)務更是馳名中外。

　　德勤咨詢公司(Deloitte Consulting)特點是：德勤咨詢公司是德勤集團咨詢業(yè)務的子公司，由德勤集團咨詢部門發(fā)展而來，過去4年，德勤咨詢收入的年增長率都超過30%，為五大之首。受審計和咨詢共存爭議的影響，2002年2月7日，德勤國際會計師事務所正式對外宣布，德勤咨詢脫離德勤集團而成為完全獨立的咨詢公司。德勤咨詢分支機構遍布世界，涉及的行業(yè)領域包括消費品行業(yè)、制造業(yè)、通信媒體業(yè)、金融服務業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、教育保健以及公共事業(yè)等，客戶關系管理是它的一大長項。

　　漢普咨詢公司(Sinohelp)特點是：漢普管理咨詢(中國)有限公司是一家致力于發(fā)展“現(xiàn)代咨詢業(yè)(Consulting)”的現(xiàn)代管理咨詢公司，所謂“Consulting”就是將最先進的管理思想、管理模式與現(xiàn)代的IT技術手段相結合，為企業(yè)實現(xiàn)管理理念革命(Revolution)、管理模式重組(Reengineering)和管理手段改造(Reform)提供專業(yè)服務。

　　漢普咨詢公司作為一家專業(yè)臻力于“Consulting”的外商獨資、華人興辦的國際性公司，其總部在香港。目前在中國11個主要城市設立了辦事處，這些城市是：北京、上海、廣州、天津、南京、杭州、成都、大連、廈門、武漢、西安。漢普咨詢目前擁有300多名員工，其中咨詢顧問占90%以上。漢普經過幾年的高速成長，已成為中國規(guī)模最大和最具影響力的咨詢公司之一。目前，聯(lián)想集團入主之后的漢普咨詢正在通過資本整合的方式，在全球各主要城市建立自己的海外公司，預計到2004年，漢普咨詢將在全球各主要城市擁有40家分支機構。漢普咨詢公司希望將西文管理思想與中國傳統(tǒng)結合、匯聚最優(yōu)秀的咨詢顧問，通過團隊合作向客戶提供最佳的服務。

　　畢博管理咨詢(BearingPoint)特點是：世界最大的管理咨詢公司之一,總部位于美國弗吉尼亞州的麥克林。在全球39個國家擁有14,000余位雇員，并平均擁有13.5年的職業(yè)經驗。

　　畢博管理咨詢利用自身的豐富經驗和不斷的創(chuàng)新為客戶開發(fā)新的技術，幫助其提高運作效率，使客戶通過技術獲得投資回報。畢博管理咨詢在公共和私人領域為全球2，500余家客戶提供服務，其中包括430家《財富》前1000強企業(yè)，和72家《財富》前100強企業(yè)。

　　畢博幫助客戶整合其業(yè)務流程和信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務和系統(tǒng)一體化，增強企業(yè)競爭力，創(chuàng)造企業(yè)價值。畢博為客戶提供的服務涉及五大產業(yè)，包括高科技，通訊和媒體，消費品和工業(yè)市場，金融服務業(yè)和公共事業(yè)。目前畢博可以為各類企業(yè)提供八大類別的解決方案，即戰(zhàn)略和業(yè)務流程改進，供應鏈管理，企業(yè)解決方案，客戶關系管理，基礎架構服務，管理外包服務，新興科技/無線技術解決方案和系統(tǒng)集成服務。

　　畢博于2001年8月進入中國。在中國，畢博管理咨詢采用百分百的當?shù)鼗�策略，聚集了一批既諳熟先進管理模式又懂中國企業(yè)文化價值的行業(yè)精英。

　　凱捷安永中國(Cap Gemini Ernst & Young China)特點是：凱捷安永集團是全球最大的咨詢，技術及外包服務公司之一。致力于幫助企業(yè)實施成長戰(zhàn)略及合理運用最新技術。公司在全球擁有超過50,000名雇員，2002年度全球年收入為70.4億歐元。在亞太地區(qū)，擁有約1,500名員工，并在澳大利亞，中國，印度，日本和新加坡設有覆蓋廣泛地區(qū)的眾多辦事處。

　　凱捷安永由凱捷集團與安永咨詢于2000年5月合并而成。這一合并將一家頂尖信息技術服務公司的技術優(yōu)勢與一家一流管理咨詢公司的出色實力緊密地結合在了一起，成為了新一代的全球性咨詢及技術服務企業(yè)。

　　凱捷安永于1997年起在中國開展業(yè)務(2000年前為安永咨詢)。目前，在上海,北京，廣州和香港等地均設有分公司及辦事處。自2002年起，凱捷安永將中國作為亞太地區(qū)的重點業(yè)務發(fā)展區(qū)域。在中國的一流咨詢顧問團隊，既擁有全球領先的業(yè)務知識，又擁有為本地企業(yè)服務的豐富經驗。

　　新華信管理咨詢公司(SinoTrust MC)特點是：新華信管理咨詢公司是新華信集團公司的四大組成之一，成立于1992年。作為西方管理知識和中國管理實踐珠聯(lián)璧合的產物，新華信管理咨詢公司擁有一支畢業(yè)于國際國內一流商學院諸如芝加哥大學、歐洲工商管理學院、哈佛大學、北京大學和清華大學等院校的強大專業(yè)咨詢師隊伍。從專業(yè)能力來看，新華信管理咨詢的服務領域具體包括：發(fā)展戰(zhàn)略、核心競爭力、組織管理、人力資源、績效管理、營銷戰(zhàn)略、財務制度、流程再造、企業(yè)信息化等等，幾乎涵蓋了企業(yè)經營管理的全部職能領域。

　　北大縱橫管理咨詢公司(allpku)特點是：北大縱橫管理咨詢公司是由北京大學控股、北大光華管理學院興辦的專業(yè)管理咨詢機構，是中國國內首家注冊的管理咨詢公司。北大縱橫始終把解決客戶問題，培育良好客戶關系，追求客戶100%的滿意作為第一目標。公共場所司依托北京大學豐富的資源，以強大的專業(yè)咨詢能力，設計貼近客戶實際的解決方案，以卓越的服務品質和專業(yè)精神，贏得廣大客戶的信賴。在服務內容上，北大縱橫主要提供：1、為企業(yè)提供全方位的戰(zhàn)略咨詢、管理咨詢及企業(yè)改制咨詢；2、為政府和行業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略、政策及市場研究；3、承擔北京大學光華管理學院的研究課題、管理案例研究。

　　日本野村綜合研究所(NRI)特點是：日本一個著名的研究機構，前身是野村證券公司的調查部，1965年4月1日正式成立。研究所設有以研究為主的鐮倉總部和以調查為主的東京總部，有“雙頭雕”之稱。在紐約、倫敦、香港、巴西等地設有分支機構。

　　野村綜合研究所的研究課題十分廣泛，大到國家戰(zhàn)略、能源對策，小到超級市場、業(yè)余時間、出租汽車等。其中，東京總部的主要工作是圍繞證券業(yè)務的調查研究，調查對象是日本及世界主要國家的經濟、金融、產業(yè)活動，股票市場，債券市場行情等。鐮倉總部下設經濟研究部、經營計劃研究部、社會體制研究部、國際研究部、生物科學研究部五個分部，從事各個方面的研究工作。

　　野村研究所擁有自己的圖書館，出版《財界觀測》、《野村周報》、《經濟季報》、《經濟評論》等刊物。

　　臺灣莊周企業(yè)管理顧問有限公司(Chuan-chou Management Consultant Co. Ltd.)創(chuàng)立于1997年5月的臺北。創(chuàng)辦人周昌湘先生為臺灣地區(qū)著名的人力資源管理專家之一。曾任統(tǒng)一企業(yè)(Uni-President Enterprises Corp.)、聯(lián)強國際(SYNNEX)、資誠會計事務所(PricewaterhouseCoopers)等大型人力資源管理。具有法律專業(yè)及人事、會計實務經驗，并獲得臺灣經濟部工業(yè)類及商業(yè)類輔導專家資格。

　　為因應新世紀人力資源管理發(fā)展趨勢，臺灣莊周企業(yè)管理公司已成功轉型成長為人力資源專業(yè)的支持服務公司，協(xié)助企業(yè)在組織變革、企業(yè)合并(購并)、人力資源成本分析、人力運用、人力資源管理外包服務、勞資關系危機處理過程中能順利進行，掌握前瞻成功的契機。