創業視角

　　9月26日，廣東省風險投資促進會在廣州舉辦了“風險投資與中小企業發展研討會”，就當前創投業所面臨的問題和困境展開了探討和交流。與會人員普遍認為，今年以來，國家、省、市各級政府頒布的一系列鼓勵、優惠政策使廣東創投業的整體環境變得更加寬松，盡管如此，創投業目前的現狀仍不容樂觀，許多難題亟待解決。一位業內人士形象地說，目前 在創投業奮斗就像“在冬天種植冬小麥”，對春天的渴望是前進的最大動力。

　　創投業發展勢頭良好

　　根據清科創業投資研究中心最新發布的《2003年中國創業投資中期報告》的一組數據，由于受ＳＡＲＳ的影響，第二季度中國創業投資量比第一季度大幅下降45％，但上半年的總量仍達到去年全年的90％，創業投資新募集資金達9860萬美元，投資總量達到3．72億美元。業內人士認為，今年下半年整個行業可望展開更為強勁的反彈。

　　對于創投業的逐漸回暖，政府的扶持可謂功不可沒。

　　今年2月，廣東省人民政府和深圳市政府先后頒發了《廣東省促進創業投資發展暫行規定》和《深圳特區創業投資條例》，制定了一些鼓勵政策，給廣大投資者和創投機構一個更為寬松的市場發展空間。6月初，國家稅務總局也發布了《關于外商投資創業投資企業繳納企業所得稅有關稅收問題的通知》，對一部分生產性外商投資企業的有關稅收實行一些優惠政策。這一系列舉動表明，風險投資環境已經越來越寬松了。

　　業內人士普遍認為，雖然像外資創投機構最為關心的退出渠道、國內融資等問題尚未解決，《創業投資企業管理辦法》至今也尚未出臺，但2003年中國風險投資在逐漸寬松政策環境中，無論是創業者還是風險投資機構都同時感受到了一分熱度。與此同時，本土創投業依然面臨著退出渠道不順暢、優秀經理人人才匱乏、籌資融資困難等問題。

　　人才匱乏瓶頸日顯

　　目前，國內風險投資機構普遍認為，中國風險投資事業的發展面臨著五大屏障：一是人才隊伍素質的普遍亟需提高；二是對已投資項目的跟蹤管理和整合運作有待加強；三是退出渠道依然不順暢；四是風險資本未能隨國內經濟發展同步增長；五是尚未建立與中國國情相適應的風險投資運作機制。其中，人才的匱乏已成為阻礙創投業持續性發展的最大問題。

　　祥峰中國投資董事長兼行政總裁卓福民認為，對創投公司來說，最重要的是眼光、時機和人才。人才作為基礎，是重中之重。廣東省風險投資集團董事長何國杰向記者表示，中國創投業才剛剛起步，當前中國創投業最為需要的是有經驗的風險投資家和職業經理人。在綜合素質高的創投管理人才缺乏的情況下，就需要堅持投資項目的團隊管理形成有效的管理運作機制，使資金的投入與退出有章有序。。

　　然而，由于創投業發展時間較短，目前，國內合格的創業投資經理人異常缺乏。深圳市創新投資集團副總裁姜衛平向記者介紹說，公司目前合格的創投經理基本上都是公司一步一步培養出來的，通過招聘的方式找到合適的人選非常困難。同時，由于創投業的低潮期比較長，不少優秀人才已經流到其它行業，而這些人中有不少是創投經驗比較豐富的。

　　政府扶持政策有待到位

　　對于政府在創造和改善國內創投業環境所作的努力，不少業內人士認為，雖然發展方向越來越明朗，但很多關鍵問題尚未解決。姜衛平表示，創投業和證券業相同，其發展壯大離不開機構投資者的中堅作用，由于目前政府并沒有頒布對創投機構的具體扶持政策，實際上這間接影響了政府所大力扶持的一些行業的發展。

　　對此，姜衛平解釋說，政府非常扶持科技型企業的發展，目前也有不少對這類企業的優惠政策，如補貼、減稅等，但對于這類企業最重要的融資難問題，這些政策并不能很好解決。然而，解決此類問題卻是創投等機構的專長，如果有關政策能對創投等行業進行一定傾斜，實際上會間接給予政府欲大力扶持的企業更大的支持。