記者　丁玥

　　國家財政部、國家稅務總局日前出臺了《財政部國家稅務總局關于下崗失業人員再就業有關稅收政策的補充通知》（財稅[2003]133號）。該政策規定，對新辦的服務型企業，當年招用下崗職工達到職工總數30%的，并且與這些職工簽訂3年以上勞動合同的，三年內可免征營業稅、城建稅、教育費附加、企業所得稅。企業特別是擁有多家連鎖店的企業如何充分 享受這一優惠政策？

　　財稅專家建議，在同等條件下，讓連鎖店作為獨立企業而獨立核算和納稅可以使企業享受招聘下崗失業人員優惠最大化。

　　某餐飲企業，現有員工100人，2003年企業預計全年收入400萬元，稅前利潤總額100萬元。該企業擬增設一連鎖店，連鎖店預計年收入200萬元，稅前利潤總額50萬元，為此需要招聘服務人員50人，其中20人由公司從公司現有的熟練人員中選擇。

　　如果該企業在招聘的服務人員中，50名全為下崗失業人員，并且簽訂3年勞動合同，其招聘的下崗失業人員占其職工總數超過30%，企業就可享受3年內企業所得稅減征30%的優惠政策。則企業當年應繳的營業稅城建稅及教育費附加為33萬元，企業所得稅可以享受優惠，應繳27.027萬元，稅費合計為60.027萬元，企業稅后凈利潤為89.973萬元。

　　北京國瑞納稅籌劃研究所的財稅專家日前在接受本報記者采訪時建議，如果企業對該連鎖店作為獨立企業，獨立核算和納稅，則會產生不同結果：連鎖店招聘20名下崗失業人員，則招聘的下崗失業人員占職工總數的40%，連鎖店就可享受3年內免征營業稅、城建稅、教育費附加和企業所得稅的優惠政策。企業（含連鎖店）繳納的稅收僅是老企業應繳納的稅收，稅費合計為47.74萬元，企業（含連鎖店）稅后凈利潤為102.26萬元。此方法前一種方法節稅而多獲凈利潤12.287萬元。

　　該專家還提出，如果在企業對該連鎖店作為獨立企業，獨立核算和納稅，并招聘20名下崗工人的同時，老企業也招聘30名下崗失業人員，因老企業招聘的下崗失業人員占其職工總數的30%，老企業可享受3年內企業所得稅額減征30%的優惠政策，此方法使新老企業都可以享受稅收優惠。企業（含連鎖店）共需繳納營業稅、城建稅及教育費附加22萬元，企業所得稅18.018萬元，稅費合計為40.018萬元，企業（含連鎖店）稅后凈利潤為109.982萬元。企業使用此種方法比前兩種方法所獲稅后凈利潤還要高。