由中國社會科學院工業經濟研究所和中國經營報社共同主辦的‘首屆企業競爭力年會’于2003年9月19日至9月21日在北京怡生園國際會議中心召開，此次會議將有約60多位專家學者、政府官員及企業領袖等重量級嘉賓發表專題演講。

　　新浪財經現場圖文直播本次年會。

　　金碚(中國社會科學院工業經濟研究所副所長《中國經營報》總編輯)：

　　各位領導、各位女士、先生們，上午好。

　　中國企業競爭力監測報告基礎是1995年到1997年中國社會科學院重點課題《中國工業國際競爭力研究》，在這個基礎上從2000年到2002年完成社科院重大課題《中國產業與企業國際競爭力研究》，這個研究成果主要反映在最近出的一部專著《競爭力經濟學》里面。在我們研究的過程中間，中國經營報從2001年已經開始參與這個項目，2002年中國經營報組建了競爭力工作室，這個工作室有專職人員進行競爭力應用項目的開發。這次我們發布的首期企業監測報告主要是在競爭力工作室基礎上開發的應用項目。我們研究的線路基本是這樣，最早主要從經濟學的角度來研究競爭力，在這個基礎上我們逐漸發現到僅僅用經濟學不夠，我們拓展到采用管理經濟學的方法，在這個基礎上進行統計分析、統計研究，又進行了企業案例和產業案例的研究，拓展了一些應用項目，目前完成的例如中國報紙評估體系指標的設計。

　　關于競爭力的定義不同人有不同的說法。我們的看法是在開發的市場經濟中，競爭力表現一個企業比其它的企業更有效向消費者提供產品和服務，并且獲得自身發展的能力或者綜合素質。所謂更有效通過是指以更低的價格獲得消費者更滿意的質量持續進行生產和銷售。所謂獲得自身發展指企業能夠在經濟上持續長期良性循環，具有持續良好的業績，從而成為生存和不斷壯大的強勢企業。競爭力是非常復雜的一個現象，我們主要從經濟學入手，從經濟學逐漸拓展到管理經濟學進行研究討論。

　　我們項目所依據的理論方法，經典經濟學所進行的研究和分析是以假定“企業同質”為基本的邏輯前提，即假定企業都是具有經濟人理性的，所謂經濟人的理性精于計算，并且按照微觀經濟學的原理和方法進行決策和行動。什么樣的企業能夠具有長久的競爭力，什么樣的企業一定不會有競爭力？競爭力的研究和經典經濟學原來基本的邏輯是有一定的差異性。我們從這個角度進行討論，我們分析經濟學怎么能夠解釋競爭力？經濟學都是假定人和人是一樣的，企業和企業也都是一樣的，所謂一樣就是指行為方式、行為目標、決策基本原理是一樣的。經濟學的理論體系是從抽象到具體，而逐步放松假設條件的邏輯框架。一開始做嚴格假定，逐漸放松假定條件，對競爭力可以以不同的假設條件為前提，從不同層面進行分析和研究。我們認為經濟學的各個分支學科都可以對競爭力研究做出貢獻，但是由于各個學術分科假設的前提和分析工具是不一樣的，所以所關注的影響競爭力的主要因素也是有區別的。

　　我們如果研究競爭力問題，主要是關注成本、價格、生產要素的配置、分工、供求這些因素。當一般微觀經濟學拓展為產業組織經濟學的時候，假設條件發生了變化，企業仍然是同質，但是存在著市場結構差異和要素流動的結構性障礙。在這種情況下，在分析競爭力的時候不僅能夠考察它的成本價格、規模，而且可以考察產品的差異，考察企業市場的定位、企業之間的關系、企業的博弈策略、信息等等這些因素。

　　當經濟學拓展到國際經濟學或發展經濟學的時候，它的假設條件又不一樣，假定是存在著關稅、匯率等國際經濟的差異以及要素國際流動的這些差異。在這種情況下可以討論或者觀察像關稅、匯率、要素的國際差異以及國際流動以及經濟開放的程度、國際分工、經濟發展的水平等等這些因素對競爭力的影響。當深入到區域經濟學或者區位經濟學領域的時候，我們的假定又開始放寬到存在著企業的區位差異，要素稟賦的差異。要素流動有成本，這跟微觀經濟學最初的假定不一樣。在這種情況下我們可以在所關注的競爭力研究因素可以考慮企業的區位特征，它的自然資源、交通通訊成本以及要素的成本、空間網絡關系以及產業集群這些因素。

　　到此為止，經濟學還是所謂的原子，就是最小的單位，是一個黑箱。里面的結構我們不去觀察討論，但是研究競爭力僅僅這樣是不夠的。當我們的研究如果深入到管理經濟學或者企業經濟學領域的時候，我們假定存在著實質性的企業內部結構差異和行為差異。這種情況下關注企業競爭力的因素可以涉及到企業戰略、組織行為、企業家行為、管理能力等。

　　我們如果應用制度經濟學和政府管制經濟學的方法，我們又開始考察存在著企業產權制度的差異、經濟制度的差異和政府干預的不同。產權制度、治理制度、政府環境和政府的管制這些因素引入了競爭力研究可以考察的范圍。到此為止，這些都沒有離開一個最基本的假定就是所謂經濟人假定，企業和個人都是趨利避害，追求利潤收入。僅僅維持這樣一個假定是不夠的，競爭力的研究必然會超越經濟學。所謂超越經濟學就是引入非經濟學的研究方法，使經濟學與管理學結合。在這個時候非常重要的一個變化是，我們假定個人、企業存在著觀念、倫理、價值觀、知識水平等方面的深刻差異，在這種時候我們可以把企業理念、價值觀、企業文化、企業倫理、信仰、社會人文條件，現在討論比較多所謂信任問題、誠信問題，這些問題引入到關于競爭力的考察。用經濟學各個分支學科分析競爭力的時候，競爭力可以從多方面來考察。這樣一個分析框架形成我們一本理論專著《競爭力經濟學》，從不同角度、不同方面分析競爭力狀況。

　　研究競爭力最基本的邏輯方法，在最抽象層次上的研究主要應用的是理論經濟學的邏輯方法，理論經濟學的邏輯方法主要是演繹的方法，通過一定的假定假說然后進行邏輯推理。當進入比較具體層面的研究領域時，越來越傾向于經濟學與管理學的結合，也就是引入了管理學的邏輯方法。管理學的邏輯方法基本特點是更傾向于應用歸納邏輯的分析方法。在此基礎之上，運用統計分析的方法又可以用數字來逼近競爭力的現實。我們用數字辦法能不能夠把競爭力的狀況體現出來，逼近現實？競爭力的研究方法論上不僅有經濟學的方法、管理學的方法，而且要運用統計分析的各種方法。

　　企業競爭力監測的基本方法。試圖用數字來反映企業競爭力狀況，這是人們對競爭力分析和評價的普遍期望，大家說競爭力這么復雜有這么多現象，從各個層面進行剖析，到底能不能夠用數字的方法把競爭力狀況反映出來，我們的競爭力監測是經濟學、管理學、統計學方法的綜合應用。首先我們構建一個競爭力指標體系的基本結構，用數字辦法體現的話，它反映為兩大數字指標，一種是結果性指標誰強誰弱。問題是競爭力的研究僅僅用結果性指標是不夠的，人們試圖來探討競爭力的源泉、競爭力的原因，所以用一些原因性的指標，原因性的指標也可以叫做解釋性的指標。企業為什么有競爭力？原因性的指標里面有直接原因，有間接原因。直接原因是成本低、勞動力價格水平低，資源比較豐富，管理能力比較強等等，都是直接的一些原因，比較有技術水平。影響這些直接原因背后有各種各樣間接的原因。所有這些因素里面我們可以看到，有些因素是可以直接量化的，比如銷售額、資產額還有利潤率、增長率，這些都是可以直接量化的指標。還有一些指標有一些因素不可能直接量化，只能夠間接量化。比如企業的品牌、企業的管理能力等等，這些東西很難直接量化。有一些不可以直接量化的因素，要用一些間接量化的方法用數字表現出來。

　　中國經營報設立了競爭力工作室，建立了數據庫，編制了監測軟件，在這個軟件里面我們主要分為兩大類指標，一類是測評指標，我們把企業競爭力的一些狀況反映出來。第二類指標分析性指標，來解釋為什么企業具有競爭力，我們有二百多個指標，有大量數據。有的通過統計資料，有的通過問卷調查，在這個基礎上從2002年競爭力工作室建立了一個數據庫，編制了一個監測軟件。數據來源是什么？我們做過一次問卷調查，我們通過對企業界對公眾進行調查，你們認為從什么方式所獲得的信息是比較可靠的？認為從政府有關部門提供的資料比較可靠是26%的人，上市公司的報表相信占22%，相信研究機構對企業的問卷調查21%，社會調查機構對公眾進行的問卷調查、企業自愿提供的資料占11%。

　　基礎指標的選擇采取幾種辦法：確定因素范圍，通過問卷調查的方式來選擇哪些因素最重要，問卷的結果和我們前面理論上的分析以及我們對于競爭力定義是吻合的。大多數答卷人傾向于認為這兩大類指標是最重要的，一類是規模，比如占有率、銷售額，他們認為這個重要。第二類指標是效益類指標。在構建評價體系的時候，最困難的是確定權重，我們有兩種辦法。一種辦法大家來選擇，主要企業界來選擇哪些指標的權重比較重要。第二種辦法，我們在監測軟件里面設了三類監測指標，把指標的權重調整，第一類是規模性指標，我們把規模類的指標占70%的權重，效益類占30%。第二類效益型檢測，把規模類的指標占30%，效益類占70%，還有一種是并重型各占50%，看看結果有什么不同？權重的調整對于特別優秀的企業排序影響不是特別大，沒有顛覆性影響。對差的企業沒有什么影響，對中間的企業影響大一些。僅僅用基礎數據統計分析還不夠，我們也考慮到有些東西是不能夠直接從統計資料來反映的，用間接計量的辦法，設計了所謂人氣指數，首先使用競爭力數據庫的資料對所有監測企業進行競爭力評價，然后形成基礎數據的監測指數有一個排名，把對各個行業最優秀企業進行人氣指數調查。把問卷調查結果和基礎數據結果結合起來，形成企業競爭力的綜合指數。

　　首次企業競爭力監測情況，監測范圍有兩類：第一類是境內AB股的上市公司，第二類是自愿報名的企業。目前公開監測結果的是境內AB股上市公司，有一些報名企業也參加了，我們也進行了監測，這次我們沒有公布監測結果。在這個基礎上我們監測的成果主要反映在兩方面，一個是中國企業競爭力報告，這個報告有一個總報告以及七個行業的分報告，同時我們還有一本中國企業競爭力報告的企業版。企業版比現在有的同志拿到的書內容更詳盡，有一個電子版，讀者可以自己選擇之后進行應用。完成這次企業競爭力監測的工作團隊是中國社會科學院工業經濟研究所和中國經營報競爭力研究室。

　　我們把往年的數據進行了測算，試算之后看看結果是不是合理，再來討論指標體系是不是合理，最終確定目前的監測指標體系。指標體系大致是這么樣一個情況，由基礎數據和調查問卷數據構成指標體系。結果是這樣的，基礎數據所反映的中國上市公司可以五分成五大集團，實際是五種情況。第一種情況是超強的集團，主要指中石化和中國聯 通，規模巨大，利潤總額非常高，是非常特殊的兩個企業。第二類是第一集團，主要是競爭力得分在第三名到第12名的企業，主要是制造業和能源領域里面規模效益處于絕對領先地位的企業。第三類是第二集團，企業競爭力得分第11名到100名的企業，主要分布在各個行業，在規模效益上屬于比較前的企業。第三集團是競爭力得分第101位到1000位的企業一般的上市公司。1000位以后的企業通常在經營過程中面臨著一定的困難。

　　基礎數據監測結果，利用兩個調查人群，一個是中國經營報的讀者，回收了一千多份問卷，其中有效問卷1077份，回卷有效率77.6%，財經記者發放423份，回收103份。這兩個人群相對對企業比較了解。人氣指數的計算方法考慮三個因素，知曉程度、綜合印象、發展信心。經過讀者人氣指數調查，財經記者選擇的知名企業、有前景的企業和讀者的選擇有一定差異，我們也進行了分析。在讀者人群里面我們進行了分析，50%以上都是企業的經營者、管理者，還有一部分是大專院校學工商管理或者學經濟的學生。人氣指數和基礎指標有多大的相關性？這兩類指標相關性是正相關，但是相關度不是特別得強。這也是達到我們的一個目的，基礎數據主要是反映可以直接量化的因素，而人氣指數反映不可直接量化的因素，間接來量化。關于這里面的一些問題，在監測過程中間，報告里面大家可以仔細閱讀，可以發現很多很有趣的現象。為什么會產生這些問題？我們也做了一些分析。

　　企業競爭力的綜合指數我們用這么一個公式來獲得，基礎數據競爭力指數得分占70%，人氣指數得分占30%，這樣獲得綜合指數。

　　這個項目還有很多值得研究的問題，還有很多不完善之處，下一步我們要考慮幾個問題。

　　1、監測指標體系的進一步完善。

　　2、監測企業的范圍。如果把企業集團和一般的企業進行比較會出現什么問題，甚至還有一些企業說企業集團算一個企業，企業集團下面有很多子公司都來參加，沒有指標范圍。這次我們的范圍是兩個，一個是境內上市公司，一個是自愿參加的公司。

　　3、非上市公司的數據來源。如果范圍拓展到非上市公司，數據來源是可靠的。現在我們用的辦法是企業報的時候要求你得蓋上章或者能夠保證資料的真實等等。如果是大規模進行非上市公司的監測，數據來源怎么能夠保證可信。

　　4、人氣指數問卷對象范圍。加強中國經營報的讀者是這兩個群體，我們還設想過證券公司的行業分析師也是一個群體，我們還設想過高等院校學工商管理高年級的學生、研究生、教師，我們尋找在人群當中對企業的人氣指數進行問卷大題。

　　5、中國企業和海外企業進行競爭力比較。這項工作我們正在籌備之中。中國企業或者某一個行業的中國企業，它的競爭力狀況我們進行評測之后和香港上市同行業的企業同樣數據我們進行對比，和這個行業里面全世界最優秀的企業進行對比，把中國的企業同海外企業進行競爭力比較，這也是我們下一步準備要研究的問題。我們正在籌備要做的工作。

　　競爭力研究是具有很重要的理論探討價值又非常有實踐意義的問題。到底在理論上解釋企業和企業究竟為什么不一樣，而且這種不一樣不同還不是說可以通過模仿、學習或者市場交易的過程能夠改變。如果企業和企業也不一樣，但這個不一樣可以模仿或者可以學習，或者可以通過市場交易的方式能夠獲得。在理論上探討怎么解釋企業競爭力的差異，這有深刻的理論探討價值。另外競爭力的研究也非常有實踐意義，不僅企業界非常關注這個問題，而且許多政府經濟部門，比如我個人所接觸到的法改委產業司非常關注中國企業競爭力狀況怎么樣，商務部產業損壞調查局也非常關注這個問題，在國際競爭過程當中，特別涉及到反傾銷這些問題的時候，在國際上經常討論這些問題。現在技術標準的問題也成為企業參與國際競爭的重要因素，技術的制訂以及企業怎么對待技術標準也成為關注的焦點。競爭力問題得到經濟界廣泛關注，對企業競爭力進行監測，它的運用價值非常廣泛。我們在原來理論研究的基礎上來開發應用項目，作為社科院料講也試圖把我們理論研究的成果能夠推廣到應用領域，實現它的社會價值。

　　今天的匯報就到這里，謝謝大家！