第一個(gè)問題是提給劉總或者說許總，是做房地產(chǎn)的，房地產(chǎn)在過去幾年當(dāng)中確實(shí)有膨脹的發(fā)展，但是我們消費(fèi)者對未來的預(yù)期都是不確定的，這是退休金的改革、醫(yī)療計(jì)劃的改革等等都以后提出，但是改革的措施已經(jīng)提出，但是改革還沒有落實(shí)。所以消費(fèi)者一并沒有很積極在踴躍的消費(fèi)，你覺得這個(gè)會(huì)不會(huì)對房地產(chǎn)的進(jìn)一步的發(fā)展，過去的發(fā)展都看到了，但是對未來有沒有影響。同時(shí)您作為一個(gè)公司的領(lǐng)頭人，您的策略是不是還是積極進(jìn)取的態(tài)度。第二位是提給你們各位，你們都是民營企業(yè)家，也就是成為電影明星一樣的知名人物，我 知道提高有許多都參加一些政治活動(dòng)，或者說其他的事務(wù)，就是說未來的時(shí)間當(dāng)中，你有多少的時(shí)間關(guān)注你未來的核心事業(yè)，有多少時(shí)間關(guān)注未來的其他事務(wù)方面的。還有家族企業(yè)向家族企業(yè)和現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程當(dāng)中，你們是怎么樣法發(fā)現(xiàn)人才、開拓人才、和管理人才的。謝謝。

　　許榮茂：剛才那位小姐提兩個(gè)問題，我臺臺我的看法，現(xiàn)在房產(chǎn)地方面，可能不僅是老百姓關(guān)注，政府也很關(guān)注、城市中低層對房地產(chǎn)需求的問題。所以很多的城市，很多的地方都推出了大量的廉價(jià)放，暗結(jié)房，甚至有一種叫廉價(jià)出租房，就是為了解決城市收入比較低層面的住房問題。所以這個(gè)問題很多企業(yè)也在積極的參與到廉價(jià)房的建設(shè)之中。

　　至于人才培養(yǎng)方面，我們企業(yè)也同樣采取了一些有效的做法。因?yàn)槲覀冋J(rèn)識到人才是第一要素，人才是生產(chǎn)力。所以我們企業(yè)從去年開始就做了一個(gè)全球人才的招聘活動(dòng)。所以我們現(xiàn)在為止已經(jīng)找了二十多名在上海工作，我們同樣在各地各省市都招聘了一人才到我們企業(yè)來。第二就是加強(qiáng)各方面的培訓(xùn)，比如說我們?nèi)ツ旰拖愀鄞髮W(xué)、上海復(fù)旦大學(xué)也辦了一個(gè)我們企業(yè)叫世茂中高層的管理人員，MBA學(xué)習(xí)班。還有企業(yè)通過數(shù)據(jù)模型，量化考評，在我們企業(yè)里面發(fā)現(xiàn)了一批中層的管理人員。所以對人才的培育、或者說對人才的招聘，我們企業(yè)同樣的非常重視。所以能在很快的時(shí)間內(nèi)在上海組成了一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)、一個(gè)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，能更好的為客戶、為社會(huì)做服務(wù)。謝謝。