個(gè)人取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入如何繳納個(gè)人所得稅？

　　根據(jù)京財(cái)稅[2001]1974號(hào)文件和國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)文件規(guī)定：個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)按以下方法計(jì)算個(gè)人所得稅：

　　(1)為推動(dòng)企業(yè)、事業(yè)單位，機(jī)關(guān)，社會(huì)團(tuán)體等用人單位進(jìn)行勞動(dòng)人事制度改革，對(duì)個(gè) 人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得一次性補(bǔ)償金(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和他補(bǔ)助費(fèi))，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠つ昶骄�工資的3倍數(shù)額內(nèi)，免征個(gè)人所得稅；超過部分，應(yīng)作為計(jì)稅收入，按工資薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　(2)對(duì)個(gè)人取得的計(jì)稅收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的計(jì)稅收入，除以個(gè)人在本企業(yè)、事業(yè)單位的工作年限，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)、事業(yè)單位的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算。

　　(3)個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性補(bǔ)償金，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算個(gè)人所得稅。

　　例：職工王某擁有本企業(yè)工齡8年，2001年4月因企業(yè)提前解除勞動(dòng)合同，企業(yè)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金106800元。在領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)，王某按照國(guó)家和地方政府規(guī)定實(shí)際繳納住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)4000元。王某應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅？

　　根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，個(gè)人領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄�工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。北京市2000年職工平均工資15600元(2001年職工平均工資水平為18640元)。計(jì)算過程如下：

　　(1)106800-15600×3=60000元

　　(2)60000-4000=56000元

　　(3)56000/8=7000元

　　(4)應(yīng)納稅額=[(7000-1000)×20%-375]×8(個(gè)月)=6600元

　　王某應(yīng)繳納個(gè)人所得稅6600元。