由世界經理人網站、新浪財經及《財經時報》聯合編制的《世界最具影響力MBA排行榜》發布會暨中國MBA高蜂會將于9月14在北京隆重舉行。美國哥倫比亞大學經濟學教授、諾貝爾經濟學獎得主、世界經理人資訊有限公司董事會主席羅伯特·蒙代爾Robert A.Mundell先生將親臨會議現場，與國內著名商學院院長、財經媒體、企業界人士共同探討MBA在中國的發展的主題，并為獲獎商學院頒發證書。

　　新浪財經全程圖文直播此次會議。　

　　主持人：在此，我隆重介紹大會嘉賓羅伯特·蒙代爾。羅伯特·蒙代爾先生于1956年獲得麻省理工學院博士學位，曾在斯坦福大學、芝加哥大學等著名學府任教，現在是哥倫比亞大學教授，他還擔任國際貨幣基金組織、加拿大政府、美國政府部門以及歐洲經濟委員會擔任高級顧問，1999年，蒙代爾教授因為對世界經濟的卓越貢獻獲得了該年的諾貝爾經濟學獎，他非常關注世界經理人資訊公司在中國的發展，多次來華視察公司，在此讓我們以熱烈的掌聲歡迎蒙代爾教授做重要演講，題目是MBA教育與中國經濟。

　　蒙代爾：：(英文)

　　主持人：：現在我們請羅伯特蒙代爾教授到隔壁的休息室先休息一下。另外我還要做一個小的更正，剛才在中外合作MBA排行榜當中的第一名應該是由中國經濟研究中心和美國佛坦莫大學聯合培養。

　　現在在全球經濟一體化的大背景下，特別是中國加入世界貿易組織以來，中國企業面臨著復雜的競爭和嚴峻的挑戰，企業的高層管理人員急需接受系統的管理知識、進一步提高管理能力，中國的MBA、EMBA市場變得非常火爆，自從設了MBA課程以來，2003年已經迅速發展到了64所，MBA、EMBA的培訓項目熱中之熱，盡管學費一直在上漲，但是就讀的人屢屢激增，根本原因是隨著經濟的發展，中國特別需要經理人，中國與世界的競爭也是優秀經理人的競爭，下面請北京大學校長助理光華管理學院的副院長張維迎教授演講。

　　張維迎：：謝謝各位，感謝世界經理人、財經時報和新浪財經一起合作了這次世界最具影響力MBA排行榜評比，我也很高興光華學院在中國最具影響力的MBA排行榜中名列榜首。我講的題目是國際化和本土化，在我看來，中國商學院下一步發展以及進一步取得成功的關鍵所在。光華管理學院在過去的幾年里面，之所以能夠取得較大的成就，重要的創新，就是我們有一個指導思想，中國的商學院教育必須把國際化和本土化很好地結合起來。在我看來，國際化和本土化是同一個問題的兩個方面，1999年的時候，我們提出了3C的戰略，使得我們的光華管理學院與國際接軌，并且在國際市場上具有競爭力。而坦率地講，我們連第三步，國際具有競爭力和國外的商學院，特別是美國的優秀商學院比，還是有一定的差距，但是我們非常高興，經過四五年的努力，在前兩個C上面已經取得了非常大的成就，盡管我們光華管理學院沒有參加國際上的一些MBA的排名，包括教育體制的限制等等原因，如果你去美國一些主要的商學院去問的話，我想我們在這些商學院的知名度相當的高。這個高并不是為美國或者歐洲的公司培養人才，我們光華管理學院的教師隊伍、學術研究，走了一條非常國際化的道路。在商學院的國際化當中，我要強調的是，最重要的是教師隊伍的變化，國際化，你要真正具有國際最好的國際管理學訓練的老師來為MBA教學，我們新招了30多位從海外招聘的教員，光華管理學院83位教員當中，具有海外博士學位的已經超過了一半，在所有國內的商學院當中遙遙領先。同時我們也有大量的訪問教授，我們有好幾個系由國際上聘任的學者為我們的聯合系主任，每年有幾個月的時間在這里工作。由于我們教師結構隊伍法了非常大的變化，所以我們的光華管理學院的名字不斷地在國際一些學術雜志上出現，可以說國際上一些最好的經濟學、金融學、管理學的雜志，我們的教員都在發表文章，舉個例子，巴塞爾的報告里就有我們光華管理學院周教授的研究，我們的組織行為，市場營銷等等方面也取得了非常大的成就，國際上最好的三個管理雜志之一的主編每年都有四個月的時間在我們學校工作，跟我們人力資源系的聯合系的主任，為把我們推向國際化起到了非常大的作用。

　　我們光華管理學院也在推進出版中國第一份由大學出版的國際性的學術雜志，在國際市場上得到了廣泛的認可。當然了，我們知道，學生的國際化也非常重要，但是我們的大量的項目都是中文的，吸引國際的學生還很困難，2001年開始我們推出了國際MBA項目，我們和加拿大、新加坡國立大學合作，就是雙語雙學位項目，學生第一年在光華管理學院，第二年去新加坡國立大學受教育，讀完以后同時獲得兩個學位，包括韓國的學生、日本的學生來讀我們的MBA，我們希望以后有更多的美國和歐洲的學校吸引到一些學生來讀我們的學位。

　　另外我強調一點，國際合作，優秀商學院的合作也是非常重要的，光華管理學院一開始合作，就是必須和最好的合作，我們最強大的合作伙伴就是美國西北大學凱洛格商學院，在美國基本上排第一，我們的教員也去他那里進修，我們有學生的互換，我們的歐洲商學院也是重要的合作伙伴，還有香港的科技大學，我們全面合作，這是非常大的大學。還有新加坡的國立大學等等，這些方面都是非常重要的，所以光華管理學院在國際方面做了非常非常多的措施。但是有一點，中國的商學院里面，應該有一些真正的外國人的師資來商學院教書，第一屆的商學院雇了一個純種的外國人來當老師，但是文化方面的差異還是很大，所以我就把他解雇了，但是這并不意味著我們就停止這個活動了，我們仍然在尋求，希望我們的學院里有更多不同顏色的人，給我們MBA擔任長期的案例課的就是美國的一個教師，已經三年了，學生的反映非常好，可能還會不斷地教下去，我們可能不會給他一個終身的位置，但是每年都跟他簽訂和約。這就是國際化。

　　但是僅僅國際化是不行的，我們強調的所有這些國際最新的管理理念，最新的管理知識，必須與中國的現實結合起來，就是普遍真理和中國的具體實踐相結合的問題，所以怎么樣通過方法來研究中國的現實問題，我們投入了大量的經費、人力進行案例的研究，進行教科書的編寫，但是我們必須強調一點，我們深深感到，真正要寫出一本中國的MBA教科書還非常困難，所以大家看市場上流行的教科書都是簡單的翻譯本，不同的人角度稍微不太一樣，因為我們缺少大的對中國的研究，所以我們每一個教員都要對中國的問題方面有自己獨到的創新，而且要得到別人的承認，這會編到我們的教科書里來。

　　光華管理學院歷來都中國歷史上管理思想的研究和管理實踐的研究，其實我們看到，現代企業管理當中遇到的大量問題，在中國歷史上歷來存在著，從秦始皇開始，文官制度就是管理問題，長期困擾的問題就是集權與分權的問題，我想這是在每個企業里面都會遇到的問題，所以在發掘我們中國優秀的管理產品。最近，我們特別從美國大學請來了國際著名的華人史學家來教課，從歷史上的制度來看管理組織，看領導力，這個課程是非常受歡迎的。

　　說到國際化和本土化的很好的結合，最重要的一點就是要不斷地創新，我們過去做了一些創新，大家看到，我們以后仍在不斷地創新，希望在座的國內的商學院一起努力，真正為創造中國商學院教育的新的游戲規則作出努力，謝謝大家。