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盧伯卿:吸引和培養人才是可持續發展的關鍵

http://whmsebhyy.com 2003年08月31日 17:51 新浪財經

  新浪財經訊8月30日上午,2003中國市長高峰論壇在北京中國大飯店開幕,論壇以“分級行使產權體制下的國有資本運營與管理模式”為主題,國資委相關領導、全國大中城市市長、國際投資機構和相關專家出席了本次論壇,新浪財經獨家全程圖文直播,以下為本次論壇31日會議中德勤上海事務所總經理,主管合伙人盧伯卿先生的精彩觀點:

  盧伯卿:從八十年代末,集思廣益之后,上海各個政府部門都很認真從事各種國內外
智囊團體,提供意見,還有提供意見的公司的參考。我93年初到上海來的時候,只有一家國際學校現在已經發展了差不多十幾家,海外和海歸落戶上海提供一個更好的條件,為培養下一代的國民經濟打下基礎,另外吸引我們國內各個地方大專給予落戶的政策,這也是在軟件上面的一個很大的一項嘗試。除了這個之外,文化氣氛的經營也是很重要的一個環節,我們要軟硬兩手都要硬。在上海國有資產經驗里面來講,很難和浙江作一下比較,反映上海在開創穩健中發展不斷謀求一個平衡,即便如此,上海在國有資產方面的成績還是相當的傲人。九十年代,上海實業幫助上海市的市政建設和產業的融資,經過一段時間也有一批國際企業和企業人才大批涌進。另外,上海也決心退出傳統和勞動密集紡織服務的行業還有其他類型的行業,成功把富余的工人倒入服務行業,減輕包袱,同時保護了土地資源,為新階段的發展創造新的空間。使上海能在更高的平臺上發展,這是我親身體會的。

  在中國進入WTO以后,上海利用既有的優勢,加強與臨近省市的互動,努力經營汽車、金融、IT電子、高科技等等支柱產業,充實他已經相當豐厚的國際競爭力量。歸根到底,我認為各個發展都應該是人力資源最重要的一個因素,正如回到我的老本行一樣,一個企業還有一個城市是否能夠持續性地發展,還有競爭能力看它能不能夠吸引和培養出出類拔萃的人才,在這一點上面,上海的成績非常令人滿意的,上海這十年走過的路也有眾多的路可以供大家來參考。我從個人的角度給大家提供個人的看法,我也很榮幸德勤這十幾年作為上海實業的一個伙伴,協助他們從早期的紅籌股上市,到籌資上海整個基建項目,對于浦東機場的發展,它的戰略和物流策略上這方面提供管理上的支持,這也是我個人引以為傲的地方,上海是我的一生中呆得最久的城市,我也希望以后繼續在上海發展。






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