2003年8月30日，由經濟觀察報和北京大學管理案例研究中心共同主辦的，“中國最受尊敬企業評選頒獎典禮”，和主題為“轉型年代的商業精神”的高層論壇在上海東錦江索菲特酒店隆重召開。

　　新浪網獨家視頻直播了本次盛會。

　　以下為到場嘉賓發言實錄：

　　曾子墨：恭喜五位獲獎企業家。想請何志毅教授為我們再來仔細講一下這次活動評選的體系及評選標準，剛才我們涉及到了一些細節，整體的情況再請何老師給我們講一下。

　　何志毅：我們北大管理研究中心跟經濟觀察報有一個評選體系，已經在報紙上披露，我想用五分鐘的時間介紹一下，我們評選的方法和過程。

　　　首先我們參照了國際上流行的評選方法，按照原有的一些評選的基礎，提出兩百張名單，根據其他一些各種國際上在中國的一些排名，做了一些篩選。我們發放問卷，考慮到國際評選，基本上找資深經理人、財經記者和專家教授，我們采取三段方法，第一階段由群眾投票，群眾是受過管理教育的MBA學生，我們也曾經分析過MBA學生投票的樣本，他投票跟我們找的一些財經記者和一些企業領導人投票，發現差異很小，我們選了MBA跟EMBA作為我們第一倫。這次我們發了問卷是1647份。這個名單是今年50家企業跟去年的差別，紅的地方是今年新進入的名單，從這個名單可以看出來，50家企業還是比較穩定的。這張表格說明投票者，我們有個附錄，為什么尊敬這些企業的原因，做了一個調查，可以看出來，從投票者來看，企業形象好，顧客滿意度、高質量產品服務、企業的倫理商業道德、員工滿意、社會貢獻、財務實力、對環境的承諾和長期評估價值是主要關心的。說明我們媒體在這個社會里的傳播作用是非常強的。然后是企業的廣告宣傳，然后是個人對企業的接觸，然后是在課堂上的案例。最后一項是親朋好友的介紹。在收錄提出50家企業以后，我們要求企業給我們報一些數據和資料，然后交給20位企業管理專家和主編進行評價，這里2001年因為我們是第一次評選，很多企業沒有按照我們的要求填報數據和資料，我們這條看的很重，如果沒有填報數據和資料的企業不進入第二輪評選。專家小組根據企業填報的數據，主要在八個方面進行評價，國內企業增加一項，國際競爭力。因為說到尊敬，我們希望首先受到中國人的尊敬，進而受到全世界人的尊敬，所以我們國內企業增加一項指標是國際競爭力，外企修正指標是除了來中國投資做生意之外，是否對中國社會有一個長期承諾。2001年專家小組全部是經濟學家等，2002年是由幾家名校的教授組成的專家組。2002年評價體系做了一些調整，因為有一年發現，有些企業拿上來以后數據可比性比較小，因為行業的差異，尤其是有些外企，因為是全球總部要求不能區域披露。今天我們改變，如果不能披露數據，請你提供相關的資料，這點做的比較好。我們根據這個，專家再拿出來一個結果。第四個階段是專家打分，最終評選的計算，第一輪排名次序，加上第二輪專家打分的分數，算出最后結果。明年我想我們會更進一步的來改善這個體系，這個評選我們自己也認為肯定不是十全十美，我們兩家單位都為這個努力過，好在世界上已經有評選體系先例，第二我們做了兩年，我們會在這個基礎上做改進。首先是明年投票范圍進一步擴大，我們覆蓋到中國所有有MBA學校的區域，作為第一輪投票主體。然后根據在中國占的比重加以修正。最后一輪里我們這兩年一直在數據性和專家感覺性之間徘徊，我們希望明年能夠建立一個半數據性和半感覺性的指標體系。謝謝大家的支持。