2003年8月30日，由經濟觀察報和北京大學管理案例研究中心共同主辦的，“中國最受尊敬企業評選頒獎典禮”，和主題為“轉型年代的商業精神”的高層論壇在上海東錦江索菲特酒店隆重召開。

　　新浪網獨家視頻直播了本次盛會。

　　以下到場為嘉賓發言實錄：

　　曾子墨：下面有請北京大學管理案例研究中心何志毅教授上臺為我們做主題發言。

　　何志毅：尊敬的各位中國最受尊敬企業的企業家以及媒體的朋友和各位來賓。今天我非常高興參加我們經濟觀察報聯合主辦的中國最受尊敬企業的第二次評選。這次評選受到所有企業家的認可、媒體的關注和社會大眾的認可。我覺得首先要感謝我們的主辦單位之一經濟觀察報的大力推動，另外更重要的在于這個觀念，企業受尊敬這個概念我覺得得到了整個社會大眾的認可，這個是非常重大，我也感到非常高興。

　　　兩年前，中國在朝鮮戰爭勝利50周年的時候，我們翻譯了一本書叫做《我們第一次戰敗》，今天不是討論這個主題，主要令我驚訝的是這個作者他本人就是在20世紀朝鮮戰爭的時候美軍駐朝鮮戰爭邊使小分隊的隊長，這點令我感到很震動。在座的各位企業家都是在創造歷史的人，中國的企業家很弱小，所以在座的企業家是從創造我們國家的企業從誕生到成長，一直到強大到走向國際市場的歷史。但是同時也需要有人在這個過程中間來承擔、記錄歷史的責任。我想北京大學管理案例研究中心和經濟觀察報，正是出于這樣一種歷史的使命感和責任感，我們要在中國企業走向世界這個過程中間紀年歷史。

　　　最近有一篇文章，是哈佛大學教授和美籍華人教授，題目叫做“GDP優先還是企業家優先”，比較了兩個國家經濟增長之間的差異，一個是中國一個是印度。言下之意認為中國是GDP發展優先的國家，而印度是企業家發展優先的國家。所以印度的企業家在印度本土受到的尊重和政府給予的政策待遇，印度的大企業家目前在印度受到的阿諛奉承的程度連前總統在世的話都會感到羨慕。而中國企業家挺難受。這個觀點我不能完全茍同，從政府的角度講，我覺得中央政府在這點做的不錯，因為我們很多主流的企業家，尤其是我們國有企業家，已經有不少人是中央委員，我們民營企業家，除了原來的共連聯任職之外，最大的是全國工商聯副主席(副部級)。我覺得中央政府在這點做的應該還是不錯的。但是地方的政府我就不敢評論了，我們作為學者，作為媒體，我覺得我們更重要的在于推動整個社會理念的轉變。因為中國的傳統文化中間，我們重商精神是不夠的，我們傳統的歷史，我們注意觀察一下，富人都是壞蛋，地主老財，老人就是窮書生等等，民間還有這樣的說法，為富不仁等等，而且在我們后來計劃經濟體系里面，企業是政府的附庸，企業將在社會上也是沒有地位。企業受尊敬的程度和企業家受尊敬的程度是遠遠不夠的。所以我想作為我們北京大學管理案例研究中心，也有這樣的責任和義務來推動整個社會在市場經濟環境中間的這種責任、觀念的轉變，就是企業應該受到尊敬，優秀的企業家更應該受到尊敬。中國現在響當當的一提出來就理所當然受到人尊敬的企業還非常少，盡管我們從去年到今年評了20個，但是我們可以想起一些名字，比如說通用電氣就是美國，西門子在德國，松下之于日本等等，這樣我們還需要時間。這樣一個企業品牌需要幾代企業家孜孜不倦的努力，和耗盡畢生的心血才出現的。企業的歷史最長的是同仁堂，可以追溯到1669，但是真正的作為現在的企業是上世紀90年代以后的事情，絕大部分企業的歷史不超過20年。在中國的企業里最早的好象是TCL，1981年。有幾個企業中國工商銀行追溯到歷史元上，但是用名字注冊時間也不長。中國企業無論如何歷史非常短暫，走的道路還非常長。不管這個企業歷史的長短，我覺得在社會中間，在市場經濟的環境下，他們都理所當然的應當受到尊敬。

　　　最少尊敬的企業基礎是企業受尊敬這個概念為整個社會大眾所接受。所以我們經濟觀察報有責任、有義務推動這個事情。我們希望這個概念為社會所廣泛接受，希望我們所有的企業家和企業在中國社會受到更多的尊敬，謝謝大家。