本報成都電四川省勞動和社會保障廳今年8月12日發(fā)布的四川省2003年度企業(yè)工資指導(dǎo)線確定：壟斷行業(yè)須從嚴(yán)控制工資增長，不能亂漲工資。

　　四川省2003年度的企業(yè)工資指導(dǎo)線確定，以職工貨幣平均工資增長10％為企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線，以職工貨幣平均工資增長15％作為工資增長上線，以職工實際平均工資零增長或負(fù)增長作為企業(yè)工資增長下線。如果企業(yè)工資出現(xiàn)零增長或負(fù)增長，職工在法定工作時間內(nèi) 提供了正常勞動，其工資支付不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)四川省勞動和社會保障廳介紹，這是四川省首次發(fā)布年度企業(yè)工資指導(dǎo)線，它標(biāo)志著四川企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控體系已進(jìn)一步完善、健全起來。四川年度企業(yè)工資指導(dǎo)線，是根據(jù)四川社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和國家有關(guān)收入分配的政策，以全省年度經(jīng)濟(jì)增長率、社會勞動生產(chǎn)率、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等為主要依據(jù)進(jìn)行分析測算，并綜合考慮就業(yè)狀況、勞動力市場價格、人工成本水平、周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及工資增長水平等相關(guān)因素而制定的。企業(yè)可參照工資指導(dǎo)線，在生產(chǎn)發(fā)展、效益提高的基礎(chǔ)上合理安排今年職工工資增長。作者：毛朝敬 肖林文章來源：經(jīng)濟(jì)參考報發(fā)布日期：2003-8-14星 級：