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芷苓
香港勞工處副處長左陳翠玉透露，港府目前無意改變不允許內地家務助理來港工作的政策。
左陳翠玉表示，前段時間收到廣東省家政協會有關內地家務助理來港工作的建議，港
府初步研究后認為，香港目前不允許內地家務助理來港工作的政策不會改變。
香港雇員再培訓局主席譚耀宗表示，雇員再培訓局正與打算回流的本地廠商聯絡，了解將部分生產線調回香港后聘請本地工人的數量。譚耀宗稱，目前香港廠房租金普遍下降，加上香港制造的產品，在CEPA的安排下，進入內地市場享有優惠，能吸引部分廠商回流。再培訓局將會為廠家提供“度身訂做”課程，為員工提供在職培訓。譚耀宗透露，該局目前正與一回流制衣廠商洽談安排，該廠商有意聘請200多名工人。
譚耀宗又稱，隨著內地人可以以個人身份來港。將有助于旅客增加，酒店業生意將進一步轉好，對清潔房間的員工需求大增，有助本地家務助理就業。他表示，再培訓局已加強培訓，配合酒店需要，協助學員加入酒店業。
譚耀宗表示，再培訓局去年全面推行的“家務通”計劃，成績理想，成功為超過2.5萬個雇主轉介經過受訓的香港家務助理，成功轉介比率，由以往的三成增至六成，家務助理畢業學員的就業率超過8成。為了配合市場需要，本年度家務助理培訓名額會增加至2.28萬個。
左陳翠玉又稱，勞工處已透過再培訓局推出“跨區及特許時段工作特別津貼獎勵計劃”，撥款6000萬元，為8000名愿意過海或在“晚六朝九”時段內工作最少兩小時的本地家務助理提供津貼，金額為每天最高50元，每月最高為1200元，希望可以使空缺的情況得以改善。
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