謝國儀夏春勝

　　8月6日，上海市、江蘇省、浙江省人事部門負責(zé)人在杭簽署了高層次人才智力共享、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格互認、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育資源共享、博士后工作合作、公務(wù)員互派、異地人才服務(wù)等6個制度層面的合作協(xié)議。

　　又一個重要行動步驟

　　這是建設(shè)以上海為龍頭的長江三角洲及沿江地區(qū)經(jīng)濟帶戰(zhàn)略部署的一項具體行動，也是三省市人事部門繼今年4月在上海聯(lián)合舉辦長江三角洲人才開發(fā)一體化論壇并發(fā)表《長江三角洲人才開發(fā)一體化共同宣言》后的又一個重要行動步驟。

　　首批合作項目涉及六大方面

　　此次簽約的首批合作項目，主要涉及六大方面的內(nèi)容：

　　三方共建在三地工作的“兩院”院士、國家級有突出貢獻中青年專家、高等院校和科研院所的博士生導(dǎo)師等高層次人才名錄，著重在項目論證、技術(shù)攻關(guān)、推廣和應(yīng)用等方面展開合作，并為柔性流動的高層次人才提供各項便利條件。

　　三方同意對經(jīng)三省市人事行政部門核準的高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格予以互認，不再實行復(fù)審、復(fù)評或確認。

　　發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)繼續(xù)教育資源共享。

　　建立三地博士后管理部門之間的定期聯(lián)系制度，探索建立三地博士后科研流動站，特別是博士后科研工作站聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后研究人員工作機制，開辟聯(lián)合招收培養(yǎng)綠色通道；加強三地博士后聯(lián)誼會之間的合作與交流，組織開展多形式的科技服務(wù)活動。

　　三地政府工作部門根據(jù)本地區(qū)、本部門工作需要和干部培養(yǎng)目標，采取自愿組合、人員對等等方式，定期互派公務(wù)員，互派交流時間一般為1至3個月。

　　三地將共建人才服務(wù)平臺，實行人才網(wǎng)站鏈接，互設(shè)人才服務(wù)窗口，為用人單位提供異地人才人事服務(wù)。