管理:不同的生存之道 | ||
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http://whmsebhyy.com 2003年08月07日 10:04 《經(jīng)理人》 | ||
他們或許只是“商海一粟”,但走過的創(chuàng)業(yè)路程,也是中國諸多小企業(yè)艱難探索生存發(fā)展之道的一個縮影。 文/王薇 “幾個小人物做了力所不能及的大事” 孫莊億普泰電子有限公司總經(jīng)理 億普泰公司做的產(chǎn)品是等離子電視顯示屏中的一塊電源。是TCL、創(chuàng)維、彩信、廈新等國內(nèi)家電行業(yè)大企業(yè)唯一供貨商,也是目前國內(nèi)唯一一家具備該產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)的企業(yè),在億普泰的會議室里我們看到墻上醒目位置掛著這樣一句話:“Rule: If you don't take care of your customers, someone else will.” 我做小企業(yè),做得特別累,就是因為我們幾個小人物做了力所不能及的大事情。 小企業(yè)成功,是有一定的捷徑可走,一路走來,我們的體會是: 第一,不做終端產(chǎn)品。終端產(chǎn)品絕不是我們能做的,如果你能做,說明你的技術(shù)含量不高,人家也就仿制了,競爭性不強(qiáng)。需要更多人力、物力、財力去開拓市場。 第二,跟大企業(yè)走,去發(fā)現(xiàn)它的發(fā)展方向,從中尋找自己的位置。這樣的成功率非常大。大企業(yè)有很多研究機(jī)構(gòu),我們現(xiàn)在研究的東西,是人家5年、10年甚至20年前研究的東西,等離子電視是20世紀(jì)60年代美國人發(fā)明的,70年代日本人買下來,80年代韓國日本開始生產(chǎn),90年代推向市場,但數(shù)量太少,成本太高,市場還屬于導(dǎo)入期。但確實是發(fā)展方向。我們自己沒有能力去發(fā)掘市場的發(fā)展和潮流,但我們可以借助于大企業(yè)的能力來發(fā)現(xiàn)商機(jī),這是風(fēng)險小而且比較容易成功的方法。 第三,掌握核心技術(shù),積累市場經(jīng)驗。我們在研發(fā)階段和客戶一起開始共同對產(chǎn)品進(jìn)行溝通,是他們的合作伙伴。 小企業(yè)決定一件事情相對容易,時間浪費(fèi)很少,大企業(yè)相對來說困難點(diǎn),很多大企業(yè)的研究院為了論證新產(chǎn)品花了大量的時間,等到意見一致時,人家早開始做了,這是很可怕的事情。對于新產(chǎn)品來說,時間是最重要的。大企業(yè)做到一定規(guī)模,一定會牽涉到社會上很多資源。要轉(zhuǎn)換過來,就必須把以前的東西全部推翻,這是個巨大的風(fēng)險,小企業(yè)在這方面靈活些,好調(diào)頭。 對像我們這樣的小企業(yè)來說,最最重要的是市場,技術(shù)也許通過某些渠道如引進(jìn)相應(yīng)人才可以延續(xù),市場能保住,能擴(kuò)大是很不容易的。 小企業(yè)有好多頭痛的事情,處處表現(xiàn)出來,我深有體會。創(chuàng)業(yè)初期,各方面得不到大家的認(rèn)同。這個“大家”包括我們的供應(yīng)商、包括政府、包括銀行很多資源。比如我們的供應(yīng)商來看我們企業(yè),都覺得這樣的規(guī)模能把這樣的技術(shù)弄出來真是非常不容易,也表示支持,但真正要供貨了,我們的數(shù)量不可能很大,所以同樣拿不到好價格。 我是從大企業(yè)出來的,大企業(yè)有的看上去很大,全是空架子,人數(shù)多,規(guī)模大,有國家的許多資源集中,但沒有效益。我強(qiáng)調(diào)企業(yè)的人均利潤。我認(rèn)為這是衡量企業(yè)大小的主要標(biāo)準(zhǔn)。還有,看企業(yè)的發(fā)展方向,能不能帶領(lǐng)社會進(jìn)入一個新行業(yè),能不能做到這個行業(yè)的領(lǐng)頭羊。我認(rèn)為成為生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),這個才是真正的一流企業(yè),大企業(yè)。 “資本、科技、人才在早期巧妙結(jié)合”張欣博士深圳微芯生物科技總裁 包括張欣在內(nèi)的6個留美回國博士創(chuàng)立的微芯生物被媒體戲稱為“海龜窩”,微芯也因為這個特殊的團(tuán)隊精英變得引人注目。在2002年北京亞太區(qū)技術(shù)高峰會上,被評為亞洲最有發(fā)展?jié)摿Φ?0家生物科技企業(yè)之一,承擔(dān)6個國家研究課題和6個國際專利的赫然成果讓我們不得不相信張欣說的“一開始變得很重要”,因為他們的起點(diǎn),比其他創(chuàng)業(yè)者優(yōu)越和幸運(yùn)得多。 我們的體會,企業(yè)在20人之前是最重要的。不能因為現(xiàn)在是小企業(yè)而按小企業(yè)去運(yùn)轉(zhuǎn)一個企業(yè)。要知道小企業(yè)的目標(biāo)是成為大企業(yè),這種情況下對團(tuán)隊要求更高。開始的架構(gòu)一定要搭好,架子一定要穩(wěn)固。像蓋房一樣,蓋平房和高樓大廈是不一樣的,地基不同。地基打的不好,你再蓋高樓大廈就比較難,即使勉強(qiáng)搭起來,也會遇到各種各樣的問題,比如房子質(zhì)量問題,客戶滿意度問題,別小看這些小問題,它能讓你沒有時間去想大事。這就是為什么我們常說的一開始變得更重要的原因。 另外,我們最大的特點(diǎn)是有一個很好的6個人的核心、團(tuán)隊,都有技術(shù)背景和海外背景,關(guān)心企業(yè)的人比較多。我們?nèi)〉玫囊磺袑ξ覀內(nèi)魏我粋人都無所謂,任何人單獨(dú)出去也不可能做成這個事情,這是一個團(tuán)隊奮斗的結(jié)果。 第三,科技是要和資本市場結(jié)合起來的。為什么70%~80%的小企業(yè)都失敗了,因為資本市場是很貪婪的,它為什么愿意流向科技型企業(yè)中去,因為看中它的高回報,所以我們要將資本、科技、人才在早期巧妙地結(jié)合。微芯在這幾方面的優(yōu)勢都非常明顯,一是技術(shù)平臺,我們有整合了國際水平的新藥開發(fā)平臺;二是人員優(yōu)勢,微芯被戲稱“龜窩”,管理層是由6個海龜組成的團(tuán)隊。都是博士和科學(xué)家,我們有國際水平的博士和科學(xué)家,在國內(nèi)企業(yè)只有我們這里才能有機(jī)會和這些導(dǎo)師一起工作學(xué)習(xí),這一點(diǎn)就能吸引很多人才了,這是一所學(xué)校。三是資本優(yōu)勢,比較幸運(yùn)的是,資金對我們不是困難。我們的6家投資者都是行業(yè)資本組合中最好的。 另外,溝通是否順暢、透明對小企業(yè)發(fā)展比較關(guān)鍵,我們常常問自己一個問題:企業(yè)的員工為什么要在我們這里工作?你的發(fā)展方向是什么?你的員工理解你嗎?知不知道企業(yè)到底在干什么?未來怎樣?他想要什么?他個人的利益和公司的利益存在根本的矛盾嗎? 我們的團(tuán)隊中每個成員都有國際大企業(yè)經(jīng)驗,大企業(yè)考慮事情較多,程序比較復(fù)雜,效率較低,小企業(yè)比較專一,全體人的力量和資源比較集中。對小企業(yè)來說,錢重要,但時間更重要。我們每天都在燒錢,一件事燒三天錢和一件事燒一天錢,差距就是三倍,所以對我們來說,時間最重要。 經(jīng)營大公司和小公司是不同的,在大企業(yè)做的時間長了,職位高了,你就成了馬上將軍,如果你沒有這匹馬,你可能什么都不是。小企業(yè)沒有馬可用,你要實干,你能不能適應(yīng),完全看你的能力。 “用知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)自己”成曉華深圳市朗科科技有限公司副總裁 也許很多人應(yīng)該感謝朗科,因為他們的發(fā)明改變了很多人的生活。當(dāng)我們這些依賴電腦工作和生活的家伙突然發(fā)現(xiàn)優(yōu)盤的時候,都會驚嘆于它的輕巧方便易攜帶。他們在做什么?還想做什么?——“成為移 動存儲和無線數(shù)據(jù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)先者。”這句話印在朗科每一個員工的工卡上。 回國創(chuàng)業(yè)之前,當(dāng)時我們自己已經(jīng)在使用超薄的筆記本電腦,我們和周圍的朋友經(jīng)常都在說,如果有這樣一個移 動存儲產(chǎn)品,簡單輕巧,易于攜帶就太好了。 經(jīng)過了一定的市場調(diào)研和產(chǎn)品研究后,我們回國創(chuàng)業(yè),閃存"優(yōu)盤"問世,從最初的二個人已發(fā)展壯大成為兩三百來人的團(tuán)隊,年營業(yè)額數(shù)億元人民幣,開創(chuàng)了整個閃存盤行業(yè),成為全球閃存盤產(chǎn)品領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌。 我們的原則是:一定要有市場才會做。而不是先把產(chǎn)品研發(fā)出來。如果其中一個關(guān)鍵產(chǎn)品不對路,企業(yè)可能要很大影響甚至倒下去。IT產(chǎn)品周期短,時間緊,往往產(chǎn)品只有半年到一年的市場,然后就換新的了。 我認(rèn)為小企業(yè)做產(chǎn)品不能分散,首先要有自己的拳頭產(chǎn)品。產(chǎn)品一定要有創(chuàng)新性,有特色。 其次,從長遠(yuǎn)發(fā)展的話,知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面要有相當(dāng)?shù)囊庾R。 第三,中小企業(yè)在正式贏利之前往往生存很重要,應(yīng)該有資金的計劃,資金應(yīng)該合理使用,你能堅持多久,用完之前,應(yīng)該有新的投資商進(jìn)來,不然的話就完蛋了。 發(fā)展到一定階段,有資金開始注入時,特別要注意,市場一定要對路。 朗科的核心競爭力就是不斷創(chuàng)新,從而轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展與品牌持續(xù)提升的原動力。我們在三大戰(zhàn)略上體現(xiàn)我們的生存之道: 人才戰(zhàn)略:以人為本,高科技企業(yè)中研發(fā)骨干,掌握核心技術(shù)的人才不多,崗位都很重要,如果缺一個口,沒有人到位,企業(yè)顯得很被動,要重視人才。對于高管或高級技術(shù)人員,我們愿意花代價,包括國外的人才資源,朗科的薪酬雖比不上美國高,但我們愿意在股期權(quán)方面作考慮。花代價在股票方面給他一點(diǎn)。 知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略:小企業(yè)一開始有產(chǎn)品就要申請專利,要學(xué)會保護(hù)自己。如果中小企業(yè)沒有一個東西保護(hù)的話,只要你的東西好賣,你肯定給人家掩蓋了。只要你能生產(chǎn),別人也能生產(chǎn),比我們有錢的公司多得很,他寧愿先把你消滅,再賺錢。這一點(diǎn)我認(rèn)為朗科做的還是比較好。 國際化戰(zhàn)略:與眾多國內(nèi)國際著名PC廠商的合作,初步奠定了朗科在全球移 動存儲廠商中的領(lǐng)導(dǎo)地位。 成為移 動存儲和無線數(shù)據(jù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)先者,這是我們的口號,也是我們的發(fā)展方向。不光在中國領(lǐng)先,還要達(dá)到在全球領(lǐng)先這樣一個境界。從規(guī)模發(fā)展來講,上市是我們一個階段性的目標(biāo),上市后就有一個融資的途徑,公司發(fā)展每個階段都需要資金,一旦上市,會在信譽(yù)度方面得到加強(qiáng),國外公司和你打交道時會更容易放得開。如果能在納斯達(dá)克或者香港上市,做國外市場會更好更有優(yōu)勢。也為我們用期權(quán)來留住人才提供了一個平臺,希望是在明年。 再大一點(diǎn)的目標(biāo),就是進(jìn)入中國IT100強(qiáng),我們不會專門為了一個排名而排名,主要是求穩(wěn)健發(fā)展同時有自己獨(dú)特的個性,朗科的品牌能給大家相當(dāng)不錯的印象和定位。這是我們真正希望看到和聽到的。 “規(guī)范化讓我感覺越來越好” 鄒陽廣東地球村軟件系統(tǒng)公司總經(jīng)理 地球村是個軟件公司,鄒陽正感覺規(guī)范化給公司帶來的一系列變化,采訪過程中出現(xiàn)頻率最高的一句話是:這個感覺很好。現(xiàn)在的鄒陽正在和他的團(tuán)隊打造地球村的一個又一個“根據(jù)地”,對于未來,鄒陽說:不要去預(yù)測,不必要,我們的前途不可限量。 我的經(jīng)驗,小企業(yè)發(fā)展過程中切切實實要做好三方面:銷售、生產(chǎn)力、規(guī)范化。 第一重要的是銷售。你能賺錢生存,你能接到單,生存下去,這很重要很重要,一定要在市場上摸爬滾打好長時間,沒有其他道路可走,客戶認(rèn)同你的價值,才最有價值。要不然再好的技術(shù)也是沒有用的,客戶不滿意,一切都是空的,你的東西一定要是客戶愿意掏錢去買的。以技術(shù)為核心的思路跟地球村走了三年,走不通。 第二:必須有生產(chǎn)力,保障成長壯大。沒有生產(chǎn)力,要在做業(yè)務(wù)的過程中逐漸逐漸形成。我們軟件公司要有很強(qiáng)的研發(fā)能力,要形成一批核心的好的分析人員,設(shè)計師,管理人員。 第三個階段,規(guī)范化。2001年下半年開始,我們開始做CMM,是找美國一家咨詢公司做的,規(guī)范化做了兩年,立竿見影。規(guī)范化是個漸進(jìn)的過程,我們現(xiàn)在是越來越適應(yīng)了,我們開始陸陸續(xù)續(xù)關(guān)心我們的進(jìn)度、成本、客戶三要素,并關(guān)心客戶滿意度,效果很快就出現(xiàn)了。我們發(fā)現(xiàn),那些能夠把項目做成功的,能準(zhǔn)時按進(jìn)度完成的人才都浮出水面,那些夸夸其談的人陸陸續(xù)續(xù)走掉了,這個感覺非常好。規(guī)范化和我們早上起床刷牙洗臉一樣簡單,越成熟越輕松,對企業(yè)來講也成了一種習(xí)慣。本來很復(fù)雜的事情,你可能會很輕松。 當(dāng)然,重點(diǎn)是高層一定要發(fā)自內(nèi)心的,認(rèn)認(rèn)真真地去做就行了。 這樣做下去,我覺得會越來越好,小企業(yè)基本是走一步看一步,根據(jù)經(jīng)營企業(yè)的需要,我估計可能會在戰(zhàn)略或者財務(wù)方面多花些精力。要考慮眼前利益和未來利益的平衡。 大家都希望把企業(yè)做大,做強(qiáng),做精,我理解主要還是把利潤做大,客戶滿意度做好,長遠(yuǎn)利益做好。不要去預(yù)測將來的發(fā)展規(guī)模,不必要。中國經(jīng)歷的一系列變革正在給我們這一代企業(yè)家做很好的鋪墊,中國軟件行業(yè)沒有真正意義上的國際大企業(yè),小企業(yè)需要大管理,我們和大企業(yè)在管理理念上的距離不會相差太遠(yuǎn),我們的前途不可限量。但我們會選擇自己的路線,先把廣東移 動做好,再把中國移 動做好,再遠(yuǎn)一點(diǎn),把中國整個通信行業(yè)做好。不用急,現(xiàn)在我們100多號人,全部都在當(dāng)干部培養(yǎng),我們要把自己的核心干部力量做好,網(wǎng)撒開來,就不會亂。
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