本刊記者 唐凱林/文

　　魔術師揮動著手中的魔術棍，故弄玄虛地在舞臺上走動，當他突然掀開那張蓋在魔術箱上的黑布時，剛剛放進去的丑小鴨卻變成了一只孔雀。商學院似乎也擁有這樣的魔力。公司職員、公務員、無業者，在經過兩年時間的MBA訓練后都變成了具有職業經理人素質的精英。

　　面試“殺機”+政策底線

　　“這并沒有什么魔力，他們之所以優秀，是因為他們在進商學院之前就已經很優秀了。”哈佛商學院院長這樣來打消人們心中的疑慮。

　　北大光華管理學院現任院長朱善利很贊成這樣的解釋，“事實上，我們每年都在改進挑選生源的方法，盡可能地讓那些具有經理潛質的人進入光華管理學院。”

　　畢竟，是否具有經理人的潛質不會寫在臉上，“關鍵是方法，潛力考核不能通過第一次考試就可以完成，MBA將來是職業經理人。我們一開始就發現，有些人在公司里管理經驗很豐富，但是卻沒有時間復習，筆試成績就不會很高。”對此，朱善利心里很清楚。

　　為了使高分低能的考生“原形畢露”，光華管理學院不斷地在改進面試的方法。據朱善利介紹，原先光華管理的面試主要采用“三對一”的方式進行：三個面試官，一個考生，其中面試官中至少有一位是公司的管理人員，面試時間大致是半小時到一小時之間。

　　“但我們不久就發現，在如此短的時間里不是很容易把人看準，即便是花上一個小時時間也很難有一個明確的判斷。我們后來就采用分組制，每一組大致五個人，面試的時候這五個人同時進來，叫他們先閱讀一個材料，然后再比較考察。”

　　有了比較才能更好地鑒別，在這種分組制面試中，面試官可以清楚地看到考生的領導能力、合作能力、組織能力、影響力等各項素質。

　　“五個人進來以后先坐下來閱讀我們準備的材料，然后讓他們經過討論后形成問題。這樣我們就會發現他們中間誰適合做領導，誰組織能力強，因為坐下來討論總會出現一個中心人物；接下來是發言，如果一個人老在講，別人根本插不上話，這說明他沒有合作能力；別人講話的時候有人會把話搶過來，這說明他沒有禮貌，這是基本道德問題；也有人一言不發，或者是很少說話，這說明他沒有影響力；如果是滔滔不絕地說了半天而不得要害，這說明這個人邏輯思維和歸納能力很普通。”

　　而其他方面的素質主要是通過考生的發言來考察，因為在給考生提供的材料當中往往是“暗藏殺機”，考生所闡述的觀點會體現出他對一件事情的態度，這樣能考察考生分析問題的角度，甚至價值觀上的傾向。

　　面試的方法是改進了，但又如何保證優秀的考生有面試的機會呢？畢竟，筆試成績是橫在一些考生前面的最大障礙。

　　光華管理學院的辦法是盡可能地擴大面試人員的比例，讓更多的人有面試的機會。“但這也是有底線的，前提是考生能過北大的分數線。如果筆試沒有上線，那就沒有機會了，讀MBA跟當經理人不一樣，我們社會上有好多學歷不高的人可以當老板，但這并不意味著可以拿到MBA學位，MBA還是有要求的。”

　　當然，也有法外開恩的時候，光華管理學院每年都會有破格錄取的MBA考生，“但分數太低也不行，并且這個考生一般都是在職業經理人的崗位上干到了很高的層次。再者破格錄取還需要上面的審批，我們每年都會有機動名額，然后再往上報。”

　　朱善利覺得破格錄取并不是一件壞事情，也不會破壞到游戲規則本身，而且朱善利對于報考和錄取上的一些硬性規定一直就持較寬松的態度。“我們總會碰到一些特別出類拔萃的人，但他們未必符合一些硬性的規定，我們應該給他們機會。我們昨天還在討論EMBA的招生問題，說到現在有的學校為了招生，為了賺錢，學校根本不怎么管，我就主張入學考試還是必須的，但不能在學歷上面卡得太死，有學士學位就可以了。其實就算是這樣，按目前北大光華管理學院的標準，像比爾·蓋茨想報考北大MBA都不行，戴爾也沒有資格，因為他們大學都沒有畢業。所以說一些硬性規定太死板了。”

　　金字招牌+美金價碼

　　像國際知名的商學院一樣，每個商學院都有自己的強項，朱善利說北大光華管理學院的金融項目很強，營銷、人力資源管理也很強。但“強”都主要表現在教授上，在這些學科領域，我們的教授在國際上都是一些有名的人物，他們在國際上發表了很重要的學術論文，他們都畢業于海外知名的大學，并拿到了博士學位。

　　光華管理學院又憑什么來吸引這強勢人物？北京大學的招牌自然是其中一個因素，但如果名和利二者過于懸殊，學富五車的歸國博士們應該會有新的打算。對此，朱善利心里哪有不明白的道理。

　　“在師資的引進方面，我可以很自豪的說，光華管理學院在全國商學院里是做得最好的，比如說我們最先開出年薪四萬到六萬美金的待遇來吸引國外歸來的教授。”

　　當然這還不算是最高的，“國際上最好的教授來了以后，我們可以開到八萬美金。雖然這跟國外相比并不算高，但是如按照中國的實際購買力水平來看，這個工資水平已經是相當高了。”

　　朱善利還提到了光華管理學院的“講座教授”，說這是一種公司捐款設立的教授，目前光華管理學院就有華遠房地產公司資助的講座教授和湖北的一家證券公司設立的講座教授。“講座教授都是一些在國際上比較有名望的人。”

　　如此多名教授云集的光華管理學院，MBA“產品”不免水漲船高。“學生就業情況還是很不錯的，畢業后肯定都可以找到工作。”這也算是朱善利的承諾。“我們有一個學生的年薪是45萬美金，相當于一天掙一萬塊錢人民幣的水平，當然這是極少數的。”

　　當記者提到在采訪當中有畢業生反映光華管理學院的畢業生就業工作和校友工作做得并不令人滿意時，朱善利的答復是：“我們正在加強這方面的工作，其實北大是第一個建立MBA就業指導中心的，而且我們現在正準備建立校友聯絡部。”