中國經歷了20幾年的改革開放歷程，涌現出一大批具有競爭力的國有企業和民營企業，它們與外資跨國企業一起構成了新的經濟成分，在經濟社會中的地位越來越重要，其被關注程度也越來越高。

　　為什么有些企業比別的企業獲得更多的尊敬？沒有惟一的答案。人們出于不同的理由欽佩不同的企業。通用電氣贏得人們的尊敬，是因為它的領導力和管理水準，借此，通用電

氣可以不斷地為股東創造價值。微軟受人尊敬是因為這是一家深具遠見的公司，索尼則通過不斷創新給人留下深刻的印象。可口可樂受人尊敬，不但因為它擁有特別的產品，還因為它所表現出的道德感和社會責任感。

　　中國有沒有最受人尊敬的企業？如果有，人們又是出于什么樣的理由尊敬它們？為此，北大案例中心與經濟觀察報社連續兩年發起評選中國最受尊敬企業評選活動。希望借此幫助社會營造一個企業重社會責任、重誠信的氛圍，對優秀企業的肯定、倡導和學習。同時幫助有社會責任感的優秀企業樹立卓越的社會形象，贏得更多的尊敬。

　　“中國最受尊敬企業”評選活動涉及在國內注冊的國營企業、民營企業以及外商投資企業等；同時，評選活動涉及了企業產品服務是否滿足社會需求、企業在公眾心目中的形象、企業對社會的貢獻、公眾心理感受等綜合指標。評選活動剛一啟動，便在社會各界產生了廣泛的影響。2001“中國最受尊敬企業評選”于2002年4月圓滿結束，海爾、招商銀行、諾基亞、平安等20家企業榮獲“2001中國最受尊敬企業”稱號。“2002中國最受尊敬企業”評選活動從2002年底正式啟動。

　　主辦單位

　　北京大學企業案例管理研究中心

　　經濟觀察報

　　活動安排(分四個階段進行)：

　　第一階段：民意調查

　　綜合中國500強企業、2001年中國最受尊敬企業評選活動入圍企業、全球500強企業、電子百強企業、2002年度納稅名列前茅的企業等確定200家企業作為“2002年中國最受尊敬企業評選活動”參選企業名單。委托專業調查公司展開較大規模的民意調查，完成信息采集工作，據民意調查結果確定排名前50位的企業為“2002年中國最受尊敬企業”入圍企業。

　　第二階段：完善評價體系，組建專家團隊

　　由著名經濟學家、著名財經媒體資深人士、著名管理、財務、人力資源專家以及公益活動家組成20人的專家評選團隊并確定本次活動的基本指標體系。

　　第三階段：專家評選階段

　　由入圍企業根據評選體系填寫相應表格，為活動組織者提供詳細、準確的參選資料。專家評選團隊以企業資料為依據，根據指標體系進行評價。最終評選出20家企業成為本次評選活動的獲獎企業。

　　第四階段：公布評選結果

　　邀請入圍企業以及學者專家和媒體的資深評論家共同召開“企業的社會價值”主題論壇，就企業如何受到社會尊敬展開交流，并舉行“2002年中國最受尊敬企業”評選活動頒獎典禮。