滾滾紅塵，浪奔浪流。

　　一波又一波來滬“臺潮”，

　　蛻變成一族有夢有傳奇的新上海人：

　　大企業家、中生代小資和臺灣的

　　海歸派，重新在上海相遇，

　　他們在改變上海的命運，

　　也正改變著自己的命運。

　　但是小心，在新上海滾滾大潮里，

　　將軍或成棄子，機會亦是險境。

　　上海，一個迷人的新世紀移民城市；新上海，正在改變許多人的命運。

　　1949年以后，舊上海搬到了臺北，白先勇的金大班、張愛玲的白流蘇，在臺北又重新活了一次；2003年，臺北人又把老上海搬回上海灘，有人重修百樂門，有人為兒子取名“葉上海”，要在十里洋場中再走上一遭。

　　滾滾紅塵，浪奔浪流。“上海灘”的發展如大江大河般一發不可收。現在，上海灘不但是全世界的資本沖積平原，也是歷史洪流中，千百年來又一個浪頭。

　　前赴后繼的全球“上海熱”，第三波“臺潮”，一個接一個，沖進上海灘。浪潮里有IT人、金融人、文化人、尋找機會的上班族，甚至有人說，連臺灣的扒手、小偷都到了上海。

　　根據統計，截至2002年底，從上海口岸進出的臺胞，已沖上了58萬人次高峰，如果加上大蘇杭，臺商在上海進出已達80萬人次。再加上北京南下，廣州北上，來自四面八方的臺胞，累計超過100萬人次。

　　調查顯示，其中有6.3%的臺灣人已經在上海安家落戶，成為新上海人。

　　上海達彼思廣告總監葉國偉，有一次去機場接太太，先后看到7個臺灣朋友走出來，朋友個個嚇一跳，“你怎么知道來接我？”他只能尷尬地傻笑。

　　浦東機場，現在成了臺商機場。“在浦東機場，一半人揮揮手對我說：嘿！我來了；另一半則揮揮手說：對不起，我不玩了！”臺灣知名建筑設計師姚嘉志比手畫腳的表演，引起一陣哄堂大笑。

　　《亞洲周刊》形容，“新上海人”是不說上海話，卻能改變上海命運的人；臺灣來的新上海人，要改變的是自己的命運。

　　臺灣的失業率節節攀升，50萬失業大軍，失去的不只是工作，更失去了夢想。

　　臺中房地產行情狂落時，建筑才子姚嘉志賦閑了一年，“不是人數不夠就是業主沒錢，連早上去健身房碰到的年輕人都跑得比我快，人生真是灰色啊！”他說。

　　姚嘉志目前在上海已小有名氣，他是新天地內“百草傳奇”的設計人。兩年前，他只身到上海，一切從零開始。早上趕在6點鐘前到波特曼旁剛開幕的麥當勞，等著吃免費早餐、用免費場地畫圖。“有一天，在地鐵里，看到一個婦人抱著小孩哭，鼻一酸，我覺得好像是我在哭，”姚嘉志談起往事，笑中都是淚。

　　人家說男兒有淚不輕彈，“在上海是，男兒哪個不流淚，”姚嘉志吐口氣說。很多臺灣人到上海來，為的只是一個夢想。對姚嘉志來說，之所以來上海，是因為在上海的地平線上，他有機會變成另一個“貝聿銘”。

　　這就是這批來自臺灣的新上海人誕生的背景。在“機會”面前，臺灣的新上海人拼搏著，遞出寫著“夢想”的名片。

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　　上海新經濟的誕生，造就了新上海人。

　　對臺灣人來說，舊上海是鄉愁的上海，而新上海已成資本的上海。世界500強企業當中，已有超過300家進駐上海；上海GDP連續11年呈兩位數增長，2002年上海GDP達5408億元人民幣，上海外資合同金額更創下635億美元的新高，其中臺資合同金額達81億美元，占13%。

　　世界資源如江河般匯集，現在的上海不再是一年一個樣，而是一天一個樣。浦東平均每6天，蓋起一棟高樓；上海的地鐵現在雖然僅有3條線68公里，但2007年將增為9條線250公里，“上海就像露天煤場，隨手都是機會，”移居上海的雜志總監梅汝彪表示。

　　在臺灣藝術家林懷民眼中，上海青年的眼睛，像上世紀六七十年代的臺灣人，會發亮；在臺灣畫家眼中，畫上海，要用13種顏色，比他平常常用的7色多近一倍；在企管專家石滋宜眼中，上海是上帝對臺商的厚愛，給他們一生兩次經濟起飛的機會。

　　新上海，有三波臺潮，第一階段在1992年前，主要是散兵游勇；第二階段為1995年后，是企業家、創業家的冒險樂園；2000年后是第三階段，上海已成為臺灣上班族青睞的新天地。尤其最近半年，在失業潮強襲之下，上海更成為臺灣年輕人畢業后闖天下的新標的。

　　根據臺灣104人力銀行的最新調查，目前希望到上海工作的臺灣上班族，已經占臺灣赴大陸求職人數的30%，比去年的18.5%多出近一倍，上海的風華，領袖群倫。不過“平均每十個人，搶不到一個工作機會，”104人力銀行總經理楊基寬說。工作機會顯然僧多粥少。

　　事實上不只是臺灣人，過去旅居美國硅谷、洛杉磯、日本、新加坡的華僑，也趨之若鶩，重新來到上海。臺灣的“海歸派”，和臺灣到上海的打拼族，紛紛在上海相遇。

　　在大好經濟形勢下，臺灣新上海人的產業及居住聚落也進入新階段。臺積電獲核準赴松江投資后，松江、張江、蘇州(昆山)成為科技三大重鎮；除了科技和投資機會外，上海本身也快速進入第三產業發展期，服務及文化產業成為臺商發展的第三波；而看好上海2010年世博會，更多臺商太太們已開始購房，準備在上海安家落戶。

　　臺灣的新上海人，也有上海的“石庫門精神”，在螺螄殼里做道場，湯湯水水應有盡有。展開臺灣“新上海人”上河圖，是大企業家的舞臺，是中生代小資(new moneymen)的夢土，但有人也不自覺陷在海派的圍墻文化里，走不出來。

　　大企業家的舞臺

　　在臺積電董事長張忠謀眼中，童年的上海象征著“大時代”。最近將在松江設廠的臺積電，正要開啟上海芯片廠的大時代。

　　臺灣海島型的商人性格，遇到了長江大河，氣勢格局也愈變愈大。在時下最熱門的“新天地”里，新天地從何而來？“只有‘第一大’，才能構成‘天’，”頂新國際集團董事長魏應交說。有天還要有地，天圓地方，上海就是許多白手起家者的新天地。魏應交的“康師傅”，現在已是中國第一大方便面王國。

　　黃浦江畔，只有世界500強才能擠進的浦東陸家嘴商圈里，一棟金黃色“ARORA”大樓，比陽光還刺眼。上海人盛傳，上海是長江的龍頭，而這里就是上海的龍眼，金色大樓就是臺灣電信巨頭震旦行的新總部，也是臺灣第一棟躋身業界500強國際地平線的大樓。

　　或許上帝厚愛臺商，給了他們兩次經濟起飛的機會。但是，“上海，只給第一名機會，”魏應交說。這些事業有成的臺商，不但要做上海的第一名，還要做中國的第一名，而上海就是“東風”，借資本擴張舞臺。

　　旺旺、龍鳳準備在滬上市；獲得世界第二大基金挹注的永和大王，也打算在香港上市；另外華邦電子、震旦行、嘉新水泥，也正進入上市輔導期。“惟有資本，才能搭起中國的大舞臺，”永和大王執行總裁林猷澳說。這些移民式的創業者，卻愈來愈轉向“大市場的思考方式”，他們不但是新上海人的中堅，也要翻身成為中國的企業家。

　　在上海人眼中，臺灣企業家工作的狂勁是嚇人的。以往的“臺灣牛(苦干)”，加入上海孔雀(排場)、猴子(精明)、貓(敏銳)的多元性格，已經變成另一種偉大的精明。

　　十里洋場，以前是英法租界的天下，這群在新上海打天下的臺灣老板，不但創造了自己人生第二個舞臺，也給上海灘平添了許多傳奇。新moneymen的夢土

　　上海，對錯過上一輪臺灣經濟奇跡的中生代來說，或許是人生中第一次可以當家作主的機會。上海現在時興白領當家，這群上海人口中的“小資”，更會精準地撥算自己的全盤人生。臺灣神達電腦在上海的環達計算器產品企劃部處長蔡世榮，沒等老板出牌、也沒跟家人商量，就自動請纓到大陸發展。蔡世榮不猶豫的原因：一是市場就在這里，二是專業經理人一定要有大陸經驗。“既然我們生不逢時錯過上一回，我不想再錯過現在，”他說。

　　蔡世榮到了上海后，不像一般人窩在研發(R&D)圈子里，他不但會說地道的上海話，而且仔細研究各種本地的產品供應鏈，他希望在上海能闖出自己的名氣。

　　臺灣廣告人Molly，拎著40公斤的大皮箱，下了飛機，就直接到辦公室報到。公司內同樣3個臺灣人，一個是曾為“臺流”的媒體人、一個是娶了上海老婆拿本地薪水的老前輩，Molly進來后，光是薪資、位子的變動，就讓她的心情掉進一池渾水。一天，站在零下兩度的人行道上哭泣的Molly，突然清醒并告訴自己，“我來這里，不就是為下一步創業做準備嗎？”她不再傷心，并積極投入工作。

　　辰新醫院是一家由臺灣醫療團隊經營的醫院，其上海會務中心主任陳信宏從就診記錄上發現，最近半年，新上海人中出現非常明顯的“年輕移民潮”，有各種上班族及IT人士，甚至文化界人士。上海已成知識精英的夢土，在上海的臺灣人，已逐漸形成大世界里的小社會。蔡世榮和Molly沒有父輩(old moneymen)的庇蔭，但他們相信可以打造自己的人生，成為new moneymen。

　　上海太太上海先生

　　移居上海，已經變成另一種時髦的名詞。上海喬冠化工管理部協理葉信昌，在兒子一出生的時候，就為他取名“葉上海”，因為他認為上海一定是本世紀最紅的名詞。

　　周末，一群臺灣太太、婆婆媽媽開始成群結隊在上海買房，“表示要開始準備在上海安家落戶了，”統一星巴克主管經理林盟欽說。移居上海的梅汝彪也觀察到，今年農歷新年很多臺灣人不回去了，反而把爸爸媽媽接到上海過年，因此回臺灣的直航包機坐不滿。

　　最近半年，上海已經出現各種臺商醫院、臺商學校、臺資銀行，臺商球隊，甚至臺商按摩店。��萬般俱全。梅汝彪認為，移居上海的理由，一是很多人認為上海是本世紀最大的機會，不想錯過；二是抱著臺灣資產像抱著冰塊，既冷又怕會化掉，不如轉換成上海資產；三是在上海居住，既便宜又能存錢。

　　對臺灣人來說，上海生活是從容的。青菜以“毛”為計價單位，兩塊錢可以買十個小籠包。如果是一般居家過日子，梅汝彪形容，“上海的4000塊，相當于臺灣的4萬塊”，十倍之差的物價，衍生了生活的從容，以及金錢的余裕。

　　但有一種人不能去上海，在臺灣有房貸或負債者如果去上海，會因為薪水變得相對稀少，不夠支付而落入貧窮，一窮就會計較，日子就不好過。移居上海最大的收獲是什么？臺資背景的華一銀行華東業務開發部總經理諸建明，在上海已經過了3個冬天，現在“終于有了家庭生活”。褪下職業婦女角色的太太變快樂了，女兒也不再是“鑰匙兒”。不過以往在臺灣是雙薪，到了上海變單薪，太太雖然得到解放，但是男人要舍命才能立足上海，壓力相對增大。“我們在這邊的工時比臺灣還長，”一位主管說。

　　“以前很多太太擔心，不過來怕家庭有問題，但是來到這里，才發現也不是那么簡單，”住在上海的兩性問題專家藍懷恩說。移居上海9年的媒體人符芝瑛認為，“在這里，太太最大的責任就是掌穩家庭的舵，否則全家人一定暈船。”

　　單身者移居上海，少不了男婚女嫁。對偏大男人主義的臺灣傳統家庭來說，“畫著柳葉眉的上海姑娘，八面玲瓏，有幫夫運，但卻是臺灣男人未必能懂得的女人，”一位臺商如此認為。和全世界的移民家庭所要適應的事情一樣，從教育到醫療到婚姻，新的上海家庭一樣也少不了。

　　IF族+海歸派

　　上海目前最流行的術語就是“IF”族(International Freemen)，一群可以在全球自由選擇工作、居住、生活的人，是一群都市冒險階層對幸福的想象。

　　在中芯國際學校任職的陳瀚恩，就是從美國來的ABC(美籍華裔)，而臺灣的著名歌手李驥，目前任職于昱達電腦數碼產品事業部總監，他們都非常認同IF族。

　　在李驥眼中，臺灣新上海人就是IF人。

　　“當年我父親就是從山東到北京念書、到上海工作、轉到嘉義，再遷到臺北定居；現在只不過是換成我，我從臺北到北京，再從北京到上海。”

　　在上海，有愈來愈多的李驥，愈來愈多的IF族。他們不但承襲了上海海派文化中五湖四海的性格，更能化去移民性格中的悲情，把自由加財富、加思考的生活，熔于一爐，化出上海人稱之為“高、精、尖”的生活方式。

　　除了追求新生活的IF族，新上海人中還包括大批的臺灣海歸派，這些人的遷徙路徑，是在臺灣長大、留學美國、最后飛到大陸工作。在硅谷、臺灣都不景氣的情況下，賽勃互動的總經理詹東海、智芯科技MCU(微處理器)事業部副總經理楊裕興都是從硅谷來上海的臺灣人。

　　原本在臺灣銀行工作，后來到美國開貿易公司的上海好來運旅游制品老板娘黃淑美，最近索性把家搬到了上海。一年做1億美元出口生意的她，“做夢也沒想到退休前，還會重新在上海開創事業第三春。”

　　雖然不滬不成商，但逐水草而居永遠是生存的定律。

　　海派里的圍墻文化

　　在第三波上海移民潮中，IT產業是最吃香的產業，但是有人形容，臺灣的高科技廠像座“圍城”，外面的世界走不進來，里面的人也不想走出去。

　　3月初的星期天，蘇州友達光電總經理彭雙浪并沒有利用這個難得的假日好好休息，這一天他要親手做菜，招待五十多位離鄉背井的臺籍干部。“這樣的聚會，最能凝聚臺干的感情，”彭雙浪說。

　　不太融入當地生活、講求紀律與效率，是圍墻里的臺干共同的特質。上海怡高科技服務公司董事長曹陽分析，像廣達等大型IT制造廠，在上海設廠時，就把整個臺干的生活區分開規劃，由專人負責他們的所有生活需求，等于筑起圍墻，與外界隔絕。

　　臺育企管顧問董事長邱創盛指出，也有臺商為便于管理臺干，規定干部周一到周六都不能離開宿舍。

　　來上海十年的大洋百貨總裁王德明認為，執著于“圍墻文化”的人，將會永遠是上海人口中的“阿鄉”。

　　誰不該到上海

　　調查顯示，33%的上海人認為，一年內就能把職場內的臺干“干掉”。在新上海的滾滾大潮里，機會同時也是險境。60萬新臺灣人蜂擁至上海的同時，也開始流行“臺干變臺勞、臺勞變臺流”的話題。

　　到底什么樣的臺灣人不該來上海？臺灣最大的赴大陸求職求才網站104人力銀行最新調查顯示，排名第一的是金融投資人員，求職者有135人，工作機會是“零”；媒體人、飯店人、土木工程師、領隊導游、甚至人力中介，在上海也都是前途無光。

　　104人力銀行總經理楊基寬分析，赴大陸臺干的薪資，已由先前相當于臺灣本地1.8倍，下降到1.5倍，并逐漸拉平，未來還會下降。

　　年齡介于30至34歲、有5至6年工作經驗者，是最受歡迎的臺干；而且在求才職位中，四成以上要的都是中高階主管精英，想在上海從基層做起的人，機會渺茫。

　　臺干平均薪資，以食品飲料業最風光，月入新臺幣10萬元。若以職務排名，行銷企劃的薪水也有超過8萬的水準。

　　事實上，上海大學生的失業率達8%，上海人力市場的平均工作機會是六分之一。“復旦大學畢業生月薪約2000元人民幣，專業能力不差、英文講得好、還會修電腦，你說我會請誰？”上海銀行上海辦事處主任孫國平說。借外商當跳板到上海，是臺灣求職者最想走的路，不過最近這道門也愈來愈窄。據臺灣官方統計，大陸已有14萬海外留學生回國創業，懂中國也了解西方的海歸派是臺干立即遭逢的殺手，未來還有40萬海歸派將陸續回國，“馬上會有很多臺灣將軍變成棄子，”梧桐創投上海代表林谷峻說。

　　事實上，不只海歸派，萬寶華(Menpower)企業咨詢中國區總經理吳若萱分析，懂中文、英文好、薪資又便宜的馬來西亞精英，都可能成為臺干的競爭對手。

　　上海美商惠悅董事總經理李崇基也表示，最近，很多外商公司在大陸的管理目標，就是建立本地人才，“一定要用本地員工，公司才會上來，”她說。扶植本地人才政策，讓許多已在外商公司工作的臺干都驚覺地位不保，紛紛轉至臺資企業，或是考慮在大陸國企、民企工作。

　　海派的包容，更意味著無止息的競爭。“站在世界大舞臺，局要慢慢布。不怕掉在舞臺下，就怕你不會翻跟斗，”姚嘉志說。臺灣的新上海人，在世界經濟版圖重整下誕生。新上海人，代表了包容、視野、選擇、自主，更代表新人生的追尋；臺灣過去經濟實力累積下來的隱隱火苗，正在高高的法國梧桐樹下，慢慢地引燃，無聲無息融入上海的新文明之中。

　　在醉人的老歌，如夢的繁華里，臺灣的新上海人，當前最需要的是認清形勢，多保持一點清醒。

　　上海灘臺商第一代：精算

　　上海灘臺商第二代: 機會

　　新臺灣人？新上海人？——我是中國人

　　上海是誰的新天地？