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排除不合理數據方法

http://whmsebhyy.com 2003年04月16日 18:33 中華英才網
排除不合理數據

英才薪資調查排除不合理數據方法

說明:我們對不符合邏輯規則的數據做相應的處理,以保證數據的有效性。所有的邏輯規則按照序號由小到大執行;如果某個紀錄中含有多個邏輯錯誤,那么,它將被序號最小的規則所處理。

例子:某紀錄中年薪大于月薪的100倍,而且月薪小于200元(規則58),那么它將由規則5來處理。

 

規則

序號

邏輯錯誤類別

本期發生記錄數()

1

對本期數據按照E-mail地址排序,相同E-mail地址的數據只保留最早的一條記錄,刪除其余重復記錄

216

2

未滿18歲就已工作

77

3

前一職位薪資大于現職位薪資的10

13

4

現職位薪資大于前一職位的50

23

5

年薪大于月薪的100

44

6

工齡一年以下,但年薪超過240000(上期99%分位點)

47

7

北京地區月薪少于260

13

8

其他地區月薪小于200

29

9

年薪高于240000(上期99%分位點值),工齡少于5

106

10

本科學歷以上,但年薪少于6000

153

11

有過海外經歷,但年薪少于10000

76

12

年薪高于240000元,工作單位性質為'政府機關'

3

13

行業累計任職時間1年以下,年薪超過240000(上期99%分位點)

91

14

薪資各位數數字相同,如111111     

0

15

行業涂鴉(如“什么也不是”)

333

 

總計

1224

排除非研究范圍數據

類別

本期發生數(條)

1)職業類別為'學生/無工作/下崗

284

2)行業為'學生/無工作/下崗

126

 

       經過數據的探索階段,提出不合理數據1634條,得到符合研究范圍的合理數據為37564條記錄。

 





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