英才薪資指數(shù)以本期的全部有效數(shù)據(jù)(共37564個)作為樣本,一共分成三類指數(shù):大眾指數(shù)(以本期50%分位數(shù)作為1),高薪指數(shù)(以本期95%分位數(shù)作為1),景氣指數(shù)(以以上期各分類的50%分位數(shù)作為1)。各種指數(shù)的解釋如下:
-大眾指數(shù):用全體參與者的薪資中位數(shù)做分母,各分類的中位數(shù)做分子
-高薪指數(shù):用全體參與者的薪資95%分位點數(shù)做分母,各分類的95%分位點數(shù)做分子,用來體現(xiàn)高收入人群在各行各業(yè)的相對可比狀況。
-景氣指數(shù):用上一期參與者的薪資中位數(shù)做分母,本期各分類的中位數(shù)做分子。體現(xiàn)該分類人群本期的薪資與上期薪資的相對可比情況。
對指數(shù)的理解:
-大眾指數(shù)大于1表示該分類人群的薪資水平高于2002年下半年(8月1日至12月31日)參加調查網(wǎng)民的平均薪資水平;反之則不如全國參加調查的大部人的薪資水平。
-高薪指數(shù)大于1表示該分類人群中,高收入階層的薪資水平(薪資最高的5%)高于2002年下半年(8月1日至12月31日)的參加調查的網(wǎng)民高收入階層(薪資最高的5%)的薪資水平;反之則不如全國參加調查的高收入階層的平均薪資水平。
-景氣指數(shù)大于1表示本期調查中,該分類人群的薪資水平高于上一期調查中同類人群的薪資水平,該分類的平均薪資水平上升;反之則表示該分類的薪資水平在下降。
目前任職行業(yè) |
50%分位點值(RMB元) |
95%分位點值(RMB元) |
大眾指數(shù) |
高薪指數(shù) |
景氣指數(shù) |
計算機 |
36000 |
116000 |
1.20 |
1.04 |
1.00 |
電信 |
42000 |
150000 |
1.40 |
1.34 |
1.00 |
貿易/進出口 |
26400 |
96000 |
0.88 |
0.86 |
1.00 |
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理/商業(yè)中心 |
30000 |
100800 |
1.00 |
0.90 |
1.08 |
生產(chǎn)與制造 |
28400 |
114000 |
0.95 |
1.02 |
1.02 |
教育/文化/科研/培訓 |
18500 |
57600 |
0.62 |
0.51 |
0.97 |
咨詢/專業(yè)服務(管理/法律/財務/技術等) |
32000 |
120000 |
1.07 |
1.07 |
1.01 |
電子技術 |
36000 |
116000 |
1.20 |
1.04 |
1.02 |
金融/投資/保險 |
32000 |
123500 |
1.07 |
1.10 |
0.95 |
市場/廣告/公關 |
28000 |
97500 |
0.93 |
0.87 |
0.93 |
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務 |
30500 |
120000 |
1.02 |
1.07 |
1.02 |
機械/儀器/儀表 |
26400 |
96000 |
0.88 |
0.86 |
0.98 |
石油/化工/原材料 |
28800 |
121160 |
0.96 |
1.08 |
1.15 |
耐用消費品(輕工/家電 /服裝/紡織等) |
31200 |
114400 |
1.04 |
1.02 |
1.04 |
制藥/生物工程 |
36000 |
132000 |
1.20 |
1.18 |
1.09 |
電氣/能源 |
31200 |
110000 |
1.04 |
0.98 |
1.11 |
政府/公共事業(yè) |
18000 |
58000 |
0.60 |
0.52 |
1.03 |
運輸/物流/快遞 |
30000 |
104000 |
1.00 |
0.93 |
1.00 |
快速消費品(食品/飲料/煙草等) |
36000 |
144000 |
1.20 |
1.29 |
1.03 |
傳媒/影視/文化/出版 |
31664 |
104000 |
1.06 |
0.93 |
1.09 |
批發(fā)/零售 |
24000 |
102000 |
0.80 |
0.91 |
0.91 |
旅游/酒店/餐飲服務 |
22800 |
97500 |
0.76 |
0.87 |
0.95 |
醫(yī)療/保健與服務 |
19000 |
72000 |
0.63 |
0.64 |
0.99 |
汽車制造與維護/配件/用品 |
31200 |
105000 |
1.04 |
0.94 |
1.18 |
家居/室內設計/裝潢 |
24000 |
96000 |
0.80 |
0.86 |
0.86 |