新浪財經訊 “中外名家系列講座”4月8日邀請國際知名管理學家、臺灣著名學者石滋宜作“經濟全球化背景下的企業競爭力之根源——創新”的專題講座，以下為鄭志文先生的精彩點評。

　　鄭志文：

　　謝謝，謝謝石博士，這個點評話說的有點重了，其實今天來，也是跟石博士學習，和大家做一個交流。我每次見到石博士，總是感覺到石博士越來越年輕，然后特別有魄力，每次聽完石博士的報告以后，總感覺我內心里面也年輕了，總是想回去做點不同的事情。總是想在我生活的各個領域里邊再有所創新。

　　我第一次見到石博士是在廣東中山，是98年的時候，我出差到珠海，珠海市政府的一些朋友說，咱們今天到中山去，中山市政府請了石博士給他們中山市這些企業做一個報告，非常好。那時候在我腦子里有很多困惑，國企的問題，包括我們民企的問題，包括我們自己企業的問題，有很多困惑。聽了石博士的報告以后覺得非常震驚，有一種好象突然間走到一個山頭一樣，能夠有很廣的視野一樣，其實這幾年，石博士每次到北京來，我都有機會去聽石博士的報告，其實石博士的報告面非常廣，今天談到的創新力的問題，也談到領導力的問題，也談到教育的問題，其實石博士每次談到創新的時候，真都讓我能夠從全新的角度來看這個世界。石博士有他自己獨特的文化和資源。

　　石博士在日本留學，同時又在美國的GE公司工作，他同時了解臺灣和中國的企業，有這樣一個文化的背景，其實他從這樣一個角度來看的話，真正說有這樣一個視野看我們未來究竟是什么。石博士剛才談到創新的時候，他特別談到教育。其實這個事情對我們的觸動非常大，石博士每次談到創新，總是要談到教育，他從小孩的教育開始，同時也談到企業的教育。第一次我聽到石博士的報告以后，我感到非常激動，我跟石博士說，您講的非常好，我該做什么？石博士講，事實上我們的知識有一種死的知識，有一種活的知識，因為我們人是活的，如果說我們把這個知識能夠消化，能夠在我們的日常生活工作里，不斷一點點應用的話，今天所談的知識都是活的，如果我們不去應用的話，這些知識都是死的。其實我當時聽完石博士的介紹以后，我也覺得非常好，我就要真正地說一點點的去應用。

　　其實說起來簡單，這個創新的理論說起來簡單，如果真正用起來的話，其實是非常的不簡單。剛才講了思維模式的創新，事實上在我們生活的各個領域里面，都會面臨得到，包括我們回家以后，怎么對待我們的孩子，石博士講教育的創新，怎么對待我們的孩子，回去以后對待我們的同事，對待我們的員工，其實都有很多創新的問題。所以，我想最后石博士也講了，用了威爾奇的一句話，六個SIGMA是從別人學來了，但是我們追求這個完美性和獨特的文化，我們今天所聽到的這些理論是從石博士那里學到的，但是我們每個人怎么回到我們的公司里面，回到我們的文化當中，回到我們的生活圈子里應用這些的創新理念是我們每個人獨特的文化。