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與中國頂尖MBA院長對話 楊壯博士16日作客新浪

http://whmsebhyy.com 2003年04月08日 13:20 新浪財經

  

北大國際MBA美方院長楊壯博士

  與中國頂尖MBA院長對話 楊壯作客新浪(實錄)

  您是人才嗎?您是頂尖人才嗎?你是國際化的人才嗎?

  經歷了幾年發展之后,中國MBA逐步走向理性。人們在矚目MBA的薪酬之外,終于開始關注MBA對中國經濟的推動作用、關注MBA教育的優劣。為了更好、更直接的探討這些話題,新浪網財經頻道將邀請著名MBA教育專家,與廣大網友在線交流。歡迎更多知名商學院和專家學者與新浪財經聯系,一道總結經驗教訓、探討MBA發展之路。信箱:finance@staff.sina.com.cn;電話:8610-82628888-5361。

  首位嘉賓

  4月16日14:00—15:00,北大國際MBA美方院長楊壯教授將作客新浪網嘉賓聊天室,與廣大網友交流當前中國企業管理的幾個熱點問題:包括公司治理結構中的獨立董事,企業領導風格中的民主和壟斷,企業管理的科學與藝術,企業戰略的制定和執行(管理博弈),企業文化和企業結構之間的關系,事業部制的利弊,企業接班人培養等當前熱點問題。

  楊壯教授為美國哥倫比亞大學管理學博士,美國普林斯頓大學MPA,多年研究美國、日本、中國跨國文化管理和人力資源管理,任多家跨國公司管理咨詢顧問。

  請您在此就您感興趣的問題提問

  楊壯博士簡介

  楊壯博士文章:美、日企業的人才戰略及其給中國的啟示

     
 
  

美國人才管理的戰略和策略   

  

日本人才管理的主要政策   

不惜工本招聘人才

穩定的就業政策

任意就業政策

論資排輩的管理體系

教育與市場緊密配合

重視在職員工培訓

詳細職業分工

重通才,輕專家

強化培訓

個人潛力與短期評估

強烈物質刺激為基礎的工資制度

工資福利制度

  

 

  
     




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