2003-3-194:12:09□本報記者木佳程凱

　　 來自內蒙古的民營企業家劉忠元作為新當選的全國政協委員，這次帶來了兩個提案。一個是關于私有財產 立法保護的問題，另一個是關于民營企業的稱謂。但是在與記者交談中，劉忠元委員更多地談到了西部地區的民營企業，當務 之急是提高自己的企業素質和企業家的素質。劉忠元說，西部的民營中小企業普遍反映貸款難的問題。這確實是個困擾企

業發 展的現實問題。但是，除了金融系統本身的體制弊端外，企業家自己素質不高、企業自身發展不健康、信譽不好、特別是融資 選擇的項目不佳、運作程序不正確或者其他自身的原因，也嚴重影響企業貸款融資。劉忠元說：“和東部經濟發達地區相比， 我們西部地區民營企業家的素質確實有待提高。搞市場經濟，首先要靠企業家素質的提高，依靠管理團隊素質的提高。而我們 的好多企業家素質層次都還比較低，很多人仍然還希望像改革開放初期那樣，就想依靠國家政策、依靠批文、靠貸款。由于貸 款難度大，有很多企業的老板整天什么事都不干，把所有精力都放在和銀行拉關系、找貸款。這樣肯定是不行的。因為，銀行 已經不同以往，已經不再是靠某個人的關系、某個人的批條就能貸到款的。”“一個人在社會上立足，需要誠實和信用，一個 企業在社會中生存發展，更需要誠信為先。誠信是一個企業發展最根本的基礎。不講信譽、不講誠信，銀行不給你貸款也是正 常的。所以企業家也要有這樣的意識：努力提高自身的素質、在企業發展中，不斷強化自己企業的良好信用，并通過回報社會 等方式，建立企業家良好的形象。”劉忠元是內蒙古元和集團總裁，同時擔任內蒙古工商聯的副會長。在自治區工商聯領導分 工的時候，他的具體任務就是負責工商聯系統的企業文化建設。劉忠元認為，企業家要提升自身的素質，需要注重企業的文化 建設，注重企業家自身素質的提高。劉忠元率領的元和集團在安排就業方面為社會做出了突出貢獻，去年受到了勞動與社會保 障部和全國工商聯的聯合表彰。他在呼和浩特市興建的光彩事業項目———內蒙古元和建材城，是當地最規范的建材市場。目 前，這個市場的第二期工程已經開工。現在劉忠元正在內蒙古做第一個民營自來水廠。這個自來水廠設在劉忠元的家鄉——— 托克托縣。劉忠元說，“縣里財政很困難，縣政府僅靠縣財政資金是做不了這個水廠的，而且由于投資大、回收期長，大多數 企業也不愿意做這個事情。為了改變家鄉面貌，讓鄉親們早日用上自來水，我準備投資2個億來建這個水廠。”劉忠元的元和 集團下屬不少企業。他管理的這些企業近幾年都處于盈利狀態。他說，“辦企業就是要有利潤。不產生利潤的企業就不應該生 存。有些中小型民營企業總是虧損，首先要找企業老板的原因。這樣的企業，老板的素質一定不高。”劉忠元也談到了社會上 一部分人的仇富心理，他說，這主要是一種嫉妒心理。據報道，山西的李海倉事件引發命案的直接原因本來是一件小事情，本 不該出人命。在這之前和之后，其他地方也出了這樣的事件。尤其是出了事以后，有人幸災樂禍，有人還落井下石，甚至有的 媒體還制造虛假報道，說已經不幸遇難的李海倉資不抵債。社會上很多人并不了解企業家創業的艱難。現在社會上有一句笑話 ：‘你要對他有意見，就讓他去當企業家。’其實，企業做大了，企業家就會產生一種社會責任。他一個企業有那么多的人， 他代表的是一個群體，他的大部分財富最終還是要回歸社會的。我們國家現在最缺少的還是企業家、創造財富的人。”企業文 化在劉忠元的企業發展中也起到了很重要的作用，劉忠元說“企業文化似乎看不見摸不著，也似乎不直接解決企業發展和賺錢 的問題，但是，它是精神，是氛圍，可以解決企業持續發展的問題。也可以提升企業的信譽，提升企業家本人甚至是整個企業 管理團隊的素質。”為了提高本人和手下管理層的素質，劉忠元自費到北京來學習EMBA，前年，他還送了12名企業的高 級管理人員來北京參加EMBA學習。由于企業信譽的提升，劉忠元企業的貸款也成了一件比較容易的事情。劉忠元希望記者 通過媒體告誡西部地區的民營企業的老板，應對千變萬化的市場經濟，要把自己的企業做大做強，首先要加強自我學習，把自 己“修煉”成學習型老板，把企業培育成學習型企業。只有加強學習，才能提高自己的知識水平，才能更新自己的知識結構， 才能帶領自己的企業來斷適應市場的變化。國家西部大開發的政策和措施，為西部志板提供了一個充化施展經營才華的大舞臺 ，劉忠元委員希望與西部企業老板攜手，共同為開發西部，建設西部做出貢獻。(19G2)