王敬在加入羅蘭貝格公司之前曾擔(dān)任過國際連鎖企業(yè)普爾斯馬特的采購總監(jiān)、物美集團(tuán)高級副總裁等重要職務(wù)，在零售業(yè)領(lǐng)域中也算得上是小有名氣的職業(yè)經(jīng)理人。2001年，王敬以合伙人的身份進(jìn)入羅蘭貝格公司，又成為了高素質(zhì)的專業(yè)人士組成的咨詢顧問團(tuán)中的一員，為其他企業(yè)提供戰(zhàn)略管理咨詢。

　　多年的國內(nèi)市場工作經(jīng)驗使王敬相信，被動的隨著市場的變化而變化永遠(yuǎn)不能取勝，

而要靠主動的預(yù)測理解采取對策去推動市場的變化才能為顧客提供最好的服務(wù)。王敬并不后悔自己離開原來的崗位，他說：“這樣做不是放棄了零售業(yè)，而是從另一個側(cè)面觀察零售業(yè)并對零售業(yè)提供有價值的咨詢服務(wù)，使其得到更快的發(fā)展速度和更準(zhǔn)確地發(fā)展方向�！币苍S，王敬已經(jīng)通過這份新的職業(yè)找到了自己心中真正的興奮點和興趣所在。

　　林正大老師點評：對王敬來說，他在咨詢公司所體會到的從企業(yè)的愿景去看一個企業(yè)，并且讓這個愿景更有結(jié)構(gòu)化的去實施的這個過程，是他過去在職業(yè)經(jīng)理人的過程里面所沒有體會到的。如果您今天在創(chuàng)業(yè)或者在管理一個企業(yè)，實質(zhì)上也可以用這種思維來構(gòu)思你的企業(yè)。如何激勵你自己，如何激勵你的干部，如何激勵你的員工，讓大家都熱情不斷的去干活，我想，有一個明確可遵循的愿景是非常重要的。

　　摘自《30而立》第六期