曾在平安保險公司工作的張偉在一次單位組織的鐵人培訓中發(fā)現(xiàn)了商機，于是與他人合作成立了自己的企業(yè)團隊戶外培訓公司，試圖以自己開發(fā)的挑戰(zhàn)個人自身極限的培訓課程，改變傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)下的狹隘和封閉，培訓出朝氣勃勃的團隊合作精神。

　　張偉的極地飛躍培訓基地中洋溢著一種精神：互幫互助，團結(jié)友愛。很多人說基地是一個神奇的地方，很多隔閡在這里得到了消除，很多怨恨在這里得到了化解，很多人在這里

成為朋友。為何基地會有這樣的魅力呢？——“不管是攀巖、走鋼索，還是高空的各種活動，你必須透過團隊去執(zhí)行，那么即使在辦公室里面很有威嚴的主管，他到了那里也顯得非常孤單，非常薄弱。突然之間，他們體會到了團隊合作的重要性。”正是因為這樣的魅力，張偉的培訓課程不僅受到許多大企業(yè)的青睞，也為他自己尋找到了通往成功的道路。

　　林正大老師點評：中國人造字非常好玩：企業(yè)的“企”字上面是個“人”，如果我們把這個“人”拿掉，那就是變成停止營業(yè)。所以隨著知識經(jīng)濟的時代來臨，企業(yè)里面不管是生產(chǎn)產(chǎn)品，營銷產(chǎn)品，做客戶服務(wù)還是做研究開發(fā)都統(tǒng)統(tǒng)必須動員到人。如何把這么多來自不同地方不同性格的人變成一個團隊，是很多企業(yè)都關(guān)注的問題。這種拓展訓練在國外非常的流行，我想在國內(nèi)也即將成為一種非常新鮮而且令人感覺到有新的刺激作用的經(jīng)營模式。

　　摘自《30而立》第四期