2003年2月22日，領袖企業競爭優勢峰會在北京新大都飯店舉行。新浪網對本次峰會進行了網上圖文直播，以下是科技部科技發展促進中心主任王元先生的發言。

　　我在網上翻了大量的材料，企業競爭力的條目下，你可以查出上百篇、上千篇的文章，然后你就發現了，所有的文章，不管是競爭力講的競爭力問題，還是政府講的競爭力問題，還是包括個人，一些專家教授學者講的競爭力問題，每個人給出的競爭力的概念全都不一

樣，一百個人有一百個概念，或者一百零一個概念。

　　因此，我一直認為，企業競爭力本身這個概念沒有一個特別標準的說法，也不要去追求一個標準的說法。第二個現象，我觀察到，企業競爭力這個概念，成了一個大籮筐，什么東西都可以往里裝，文化、政治、環境、性別差異等等等等，都可以往里面裝。我倒不覺得給出這么多豐富的概念是不嚴肅的事情，或者是學者的偏好，實際上我認為，確確實實它反映了企業競爭力這個概念的包容性和它的復雜性。

　　因此，在對于企業競爭力評價本身來說，我覺得不存在一個中級的標準的評價體系，只不過說這個評價體系相對比其他的評價體系更容易被公眾所接受，公眾和企業獲得的實際的經驗和實際的觀察基本一致。其實，競爭力的評價最關鍵的問題，它既給我們的理論分析和理論研究提出了一個多層次和多視角的關注的基點，另外，為什么對企業來說也是一個科學的活動呢？是因為之所以沒有一個標準的概念，一個中級的標準的評價體系，因此我們認為，大量的資訊研究工作對企業的支持和大量的企業對發展戰略問題的關注，以及制度創新、技術創新、管理創新方面的關注，這都會導致一種推動企業提高競爭力的科學性的活動，是一個非常好的事情，非常有益的事情。