2003年2月22日，領(lǐng)袖企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)峰會(huì)在北京新大都飯店舉行。新浪網(wǎng)對(duì)本次峰會(huì)進(jìn)行了網(wǎng)上圖文直播，以下是中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)楊瑞龍教授的發(fā)言。

　　企業(yè)的絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是核心競(jìng)爭(zhēng)力，核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在表現(xiàn)，當(dāng)然可以通過成本優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)和品牌優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)出來(lái)，也就是說(shuō)，這個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品總是比人家便宜，或者說(shuō)這個(gè)企業(yè)具有人家沒有辦法拿走的技術(shù)，還比如說(shuō)這個(gè)企業(yè)非常知名的品牌，由于有了這個(gè)

品牌，所以他對(duì)消費(fèi)者有巨大的號(hào)召能力，這當(dāng)然是核心競(jìng)爭(zhēng)能力的外在表現(xiàn)形式，這些外在表現(xiàn)形式總是表現(xiàn)企業(yè)綜合能力，具體說(shuō)，這是通過企業(yè)家實(shí)現(xiàn)的。為什么這個(gè)企業(yè)里面出了這么一個(gè)有名的企業(yè)家呢？

　　看來(lái)，和企業(yè)特有的制度環(huán)境是有關(guān)的，制度環(huán)境是分為兩種，一種是硬的制度，比如說(shuō)企業(yè)的改制，產(chǎn)權(quán)明細(xì)化的程度，還有一個(gè)是軟的制度，就是企業(yè)的文化，包括蒙牛的牛董事長(zhǎng)講的，文化、企業(yè)家的價(jià)值追求，包括使命感，這些東西都是人家學(xué)不來(lái)也拿不走的，這些東西怎么來(lái)考量，怎么來(lái)測(cè)評(píng)，確實(shí)是更深一步的問題，也是我們需要研究的問題。