2003年2月22日，領袖企業競爭優勢峰會在北京新大都飯店舉行。新浪網對本次峰會進行了網上圖文直播，以下是領袖企業競爭優勢峰會實錄。

　　主持人：尊敬的各位來賓、各位朋友、女士們、先生們，早上好。作為大會的執行主席，我非常榮幸地宣布領袖企業競爭優勢峰會現在開始。本次峰會在國家有關部委領導、國內著名企業競爭力問題研究專家，和各行業著名企業領袖們的大力支持下如期舉辦。我謹代

表主辦單位中國社會科學院工藝經濟研究所和中國經營報社向各位的光臨表示誠摯的謝意。出席這次峰會的嘉賓很多，我按確認到會回執的先后順序做以下介紹。

　　首先介紹我們政府機構及專業人士。出席今天峰會的嘉賓有：國務院發展研究中心黨組書記、副主任陳清泰先生、中國社會科學院副院長陳佳貴先生、國家總局副局長邱曉華先生、中國社會科學院原副院長、中歐工商管理學院院長劉吉先生、中國社會科學院原副院長、中國城市經濟研究會副會長龍永樞先生、國家統計局、國際統計信息中心主任李啟明先生、國務院發展研究中心產業部部長劉世錦先生、科技部科技促進發展研究中心主任王元先生、中國社會科學院工業經濟研究所所長呂政先生、中國社會科學工藝經濟研究所副所長中國經營報總編輯金碚先生、中國社會科學院工業經濟研究所副所長黃速建先生、中國人民大學經濟學院院長楊瑞龍先生、國家經貿委經濟發展研究中心主任王忠民先生、臺灣全球化人競爭力基金會董事長石滋宜先生、北京航空航天大學經濟管理學院教授任若恩先生、中國奶業協會副理事長王懷寶先生、中國家電協會理事長霍東芳先生、冶金發展研究中心副主任劉靜海先生、房地產業協會副會長兼秘書長顧云昌先生、機械工業協會委員周凱先生、中國科學教務工業協會副秘書長周燕女士、中國社會科學院工業經濟研究所研究員張乘耀先生、中國社會科學院工業經濟研究所研究員魏后凱先生、中國企業家協會研究部主任于武先生。

　　企業界的人士有以下人員：聯想集團高級副總裁王曉巖女士、海爾集團董事局副主席邵明津先生、蒙牛乳液集團董事長兼總裁劉根生先生、萬通馮侖先生、泰康人壽保險有限公司董事長陳東升先生、愛立信中國有限公司執行副總裁兼首席市場執行官張力生先生、北京商業銀行董事長閻冰竹先生、新浪網總裁汪延先生、小天鵝集團高級副總裁徐源先生、萬事達國際組織副總裁韓巍強先生、太平洋人壽北京分公司總經理李洪林先生、杉杉集團董事長鄭永剛先生、海信集團副總裁程開訓先生、湘財和風基金管理有限公司總經理李克難先生、上海寶鋼股份戰略管理部副部長斛丕明先生。下面請中國社會科學院副院長陳佳貴先生致辭。

　　陳佳貴：各位來賓、女士們、先生們，大家早晨好。今天部分企業家，政府官員和學者相聚在這里，共同探討中國企業的競爭優勢與國際競爭的問題。我們知道，自改革開放以來，隨著企業改革的深入，國內經濟市場化進程的加快，和技術的日新月異，經濟全球化趨勢的不斷推進，中國企業面臨的環境發生了翻天覆地的變化，尤其是中國加入WTO后，中國走向全方位的開放，所有中國的企業都面對著競爭和國際企業競爭國內化，國內企業競爭國際化的格局。面對如此巨大的環境變化，中國企業必須回答一個問題，在新的競爭格局中如何工作，培育競爭優勢，提升自己的國際競爭力，尋求更好的生存和更大的發展。這個問題對中國企業乃至整個經濟都具有重要意義，它已經成為而且在未來相當長的時間內將一直使我國政府企業和學界有識之士共同關心的重要課題。從政府角度看，我國政府已經制定了相關的政策，對我國企業提高競爭力，創造公平競爭的環境和必要的條件。如，在2002年初國家經貿委等八各部委為貫徹十五計劃綱要提出的擁有著名品牌和自主知識產權主業企業集團的精神，起草了關于發展具有國際競爭力的大型企業集團的指導意見。國務院辦公廳已經轉發了這個意見，該指導意見認為，所有具有競爭力的企業集團具有四方面的特征，首先是創新能力強，主業突出，擁有知名品牌和自主的知識產權。其次是市場開拓能力強，有健全的營銷網絡，擁有市場占有率。第三，經營管理能力強，擁有優秀的管理人才隊伍和現代化的管理手段，勞動生產率、凈資產收益率等主要經濟指標達到國際同行的現金水平。最后是規模經濟效益好，具有持續的盈利能力和抗風險能力。指導意見還提出，為了在十五期間發展一批具有上述特征的重大的大企業集團，政府重點要抓好八方面的工作，對政府也提出了具體的要求。從企業角度看，我國企業正在不斷地學習和創新，努力通過技術創新、管理創新、制度創新來培育自己的持續競爭優勢和競爭力，現在已經涌現出一批具有國際競爭力的著名企業。比如今天到會要來介紹經驗的海爾、聯想和上海寶鋼等企業，我國企業已經開始學習新的競爭規則，參與國際市場競爭。

　　具體表現為：我國企業開始傾銷和反傾銷保障措施，積極應訴國外反傾銷案的訴訟；面對國外企業對人才資源的企業爭奪，我國企業逐漸重視收入分配制度的創新，嘗試建立激勵性與薪酬制度；隨著加強知識產權的保護，我國企業也認識到大量投入科研經費推進技術創新具有戰略意義；為了適應對于國外大公司在金融、零售、電信、民航等領域的競爭，我國一些壟斷企業加快了改革與投資的步伐。在外資企業的產品大規模進入我國市場的情況下，2002年我國出口產品大幅度增長，而且有一些企業在國外投資設廠，并購等直接對外投資行為也取得了某些成功。這表明，入世以后，我國企業和國外企業在全球范圍內的競爭格局已經初露端倪，可以相信，我們國家的企業通過積極參與國際競爭，通過不斷地學習和創新，競爭優勢和國際競爭力將會得到支持和提升。

　　從研究角度看，競爭力問題的研究具有重要的理論價值和現實意義，理論工作者和專業研究人員對競爭力問題的研究，不僅豐富了經濟學和管理學的理論知識，而且對我國企業的實踐也具有指導意義。在眾多的研究中，由中國社會科學院工業經濟研究所副所長中國經營報總編金锫領導的研究組取得的研究成果在社會上產生了很大的影響。早在1995年，該科技組就進行了中國企業國際競爭力的研究，其結果獲得了1999年度國家五個一工程獎。2001年，又開始為中國企業競爭的問題進行了研究，該項目是中國社會科學院的重大項目，經過兩年的研究，已經取得了重要的研究成果。更難能可貴的是，該理論研究成果為基礎，中國社會科學院經濟研究所和經營報聯合開發出中國企業經營的評價指標體系，使理論研究和實踐相結合。

　　今天，我們深入探討這套競爭的指標體系，以及與中國企業相關的問題，相信對這套指標的完善和提高，對提高我國企業競爭的問題的研究水平具有重要的水平。總之，只要政府、學術界、企業界和媒體共同努力，提高中國企業國際競爭力作出貢獻，在不久的將來，中國企業國際競爭優勢和競爭地位將會得到顯著提高，一批具有國際競爭力的中國企業將活躍在世界經濟的舞臺上。最后，祝大會圓滿成功，謝謝大家。

　　主持人：下面進入峰會的議題階段，首先請出第一單元的主持人中國社會科學院工業經濟研究所副所長中國經營報總編輯金锫先生。

　　主持人：論壇開始第一主題的發言，這都是競爭力研究方面非常有造詣的學者和政府管理部門的領導，以及我們來自臺灣，在競爭力方面卓有研究的石滋宜先生。下面請國務院發展研究中心黨組書記副主任陳清泰先生給我們做主題發言。

　　陳清泰：女士們、先生們，早上好。社科院共經所花了很大的力量，認真組織深入研究中國企業的競爭力。這是非常重要的問題，取得了很好的成果，我想，這是值得祝賀的。今天，我想就提高企業競爭力的重點，使結構調整和機制轉換發表一些意見，大家一起來討論。

　　在經濟全球化的背景下，人們不僅關注產業和企業的競爭力，而且國家和區域競爭力的問題也提上了日程，也就是說，經濟全球化帶來的不僅是產業和企業競爭的國際化，而且也把政府推上了競爭的舞臺。加入WTO是中國為爭取更多分享經濟全球化利益而采取的主動措施，這表明，國家在國際分工中的戰略進行了重大的調整，也就是由通過設置關稅和非關稅壁壘，把企業的競爭對手拒之于國門之外，立足于國內積累，支持本國企業來維護國家的經濟利益，轉變為減少壁壘，引入競爭，開放市場，主動參與國際分工，以國企業為支撐，同時爭取更多利用國際經濟資源加快國家的發展。國家發展戰略的變化和政府兌現加入WTO承諾而進行的政策調整，這使企業改革和發展面對的環境和形勢正在發生急劇的變化，這主要表現在以下幾點：第一，新一輪的以開放促改革的局面已經形成，通過兌現入世承諾，突破改革的瓶頸，克服經濟發展中的體制性障礙，加速市場化轉軌的進程。第二，以國際分工為背景的結構調整將進一步深化，國際貿易、引進外資和境外投資規模的擴大，有力地推動中國產業和企業以國際分工為背景的結構優化和企業重組，將使我們獲得結構優化帶來的經濟增長。第三，政府關注的重點轉向創造有效的市場環境，促進企業公平競爭，市場準入將進一步放開，投融資、稅收、土地使用和對外貿易等方面所有制歧視將進一步消除，市場環境的法制化、透明度和可預見性提高。第四，企業國際競爭環境進一步改善，中國企業可以享受WTO成員國企業的同等權益，中國政府可以通過參與制定國際貿易規則來維護中國企業的利益，企業可以利用國際貿易爭端解決機制來保護自己。第五，進入中國市場已經是外資企業的法定權利，國內市場進一步國際化，在國際化程度高的產業，弱勢企業將面臨嚴峻的挑戰，而在傳統體制下，政府保護程度越高的產業和企業，可能受到的沖擊越大。第六，國有企業和政府的關系面臨調整，政府用傳統方式保護國有企業的手段將會消失，優勝劣汰將強化，改革國有資產管理體制，使國家所有者到位，健全社會保障體制，解除國有企業的社會負擔，又是政府責無旁貸的責任。第七，加入WTO后的過渡期，不是保護期，應對加入WTO，根本的是加速體制轉軌和提高企業的競爭力，未來的三五年，是我們學習和利用WTO規則，加速體制轉軌的適用期，是在弱化外部競爭壓力的情況下，加速結構調整、提高企業競爭力。中國改革開放二十年，已經進入工業化中期，為造就企業競爭力奠定了良好的基礎。哪個企業能充分認識和利用這個基礎和條件，他就能獲得更多的發展機會。

　　提高企業競爭力的有利條件主要表現在以下幾個方面：第一，中國較長時期仍處于高速發展階段，持續增長的經濟環境為企業提供了更多的發展機遇，第二，經過20年的改革開放，社會主義市場經濟體制初步建立，市場作用增強，初步形成了企業發展的良好體制環境環境政策環境。第三世界最多人口的潛在市場，正逐步變為現實市場，在多變的國際經濟格局中，中國經濟增長可以以內需為主，因此有較大的回旋余地。第三，和一般發展中國家相比，我們有較強的生產技術基礎，較完善的產業綜合配套能力，而且還培育了一批有經驗的技術管理人才，而且在珠江三角洲、長江三角洲已經初步形成了世界級產業聚集期，表現出了極強的綜合國力。第五，中國具有廉價、高技術的人力資源，又有相對素質較好，數量上可以無限供給，價格低廉的勞動大軍，為企業的低成本生產，大規模開展研發創造了有利條件。第六，交通、能源、電信等基礎設施已經不斷完善，可以適應企業發展的需要。第七，中國政府穩定，社會穩定，政策具有連貫性，政府服務相對較好。近年來，跨國公司迫不急待地大舉進入中國，他們不僅投資生產，而且組織研發，設立采購中心和區域總部，他們的目的就是搶先利用中國的發展優勢來壯大他們自己，到中國去，分享中國改革發展的成果，已經成為一種世界潮流。《日本時代》這個雜志有一篇文章說，一個公司能否在這個新世界上興旺起來，要取決于他能否利用中國的優勢來增強自身的競爭力，競爭的勝利者將是那些能結合中國競爭力而擊敗自己對手的公司。外資企業進入中國之初，就在利用中國優勢壯大自己方面有周密的準備，進入中國幾年之后，絕大多數企業不僅獲得了豐厚的投資回報，而且確實由于在中國業務的發展，大大提高了他們的國際競爭力。良好的產業發展環境和壯大企業競爭力的有利條件，是中國改革開放創造的輝煌成果。有利的發展環境可以造就有競爭力的企業，但是在經濟全球化的背景下，中國發展的有利條件，并不能由中國企業所獨有，現在，令人擔憂的是中國的企業能不能分享，能在多大程度上分享這些有利條件，這方面，我們確實面臨著嚴峻的挑戰。中國企業更多地分享我們自己國家改革發展優勢的因素是多方面的，但是我想從整體上講，如果我們不能在結構調整和機制轉換兩個方面取得突破性進展，中國企業就不能更多地分享中國改革開放的偉大成果。

　　關于結構調整，中國在特定歷史條件下形成的產業結構、企業結構、資本負債結構、人力資源結構、產品結構、技術結構等等，大多已不適應今天的形勢。而結構性的低效率，用管理技巧是無法彌補的，必須通過結構優化企業重組來解決，當前，各企業和企業有針對性地推動結構升級，優化重組，是提高中國產業和企業競爭力的關鍵。在這里，我想只就企業生產組織結構談一點意見。信息時代，傳統的生產組織模式遇到了巨大的挑戰，正面臨歷史性的轉變。在計劃體制短缺經濟下，中國企業普遍走向了全能性、長鏈條的生產組織結構，也就是所謂大而全、小而全的生產模式。盡管九十年代后期這個狀況有所改善，但是到目前為止，不少產業和企業生產模式的落后，仍是制約競爭力提高的一個主要因素。

　　大家知道，在因特網時代，不僅投資和經營可以分離，而且生產和研發可以分離，最終產品和零部件生產可以分離，生產與營銷可以分離，生產營銷和專業化服務可以分離，甚至品牌和生產營銷也可以分離。這種分離，甚至跨地區、跨過街的分離，就是產業分工的精細化，分工細化的結果，使各家公司紛紛把有限的經濟技術資源集中于發展自己的強項，形成別人無與倫比的核心競爭力，通過重組相關公司的核心競爭力，使自己的強項得以增值，各企業比較優勢的正項相加，就會形成強大的產業和區域競爭優勢，就會創造任何一個全能型企業無法相比的高水平、高效率、低成本、高效益。這方面，最典型的莫過于美國的硅谷和硅谷所創造出的高成長企業。正如一位美國產業分析家所說，即使在硅谷，也不需要開發世界上的所有技術，對每戶企業而言，凡是可以從市場上廉價獲得的產品、技術和服務，自己就絕沒有必要去投入，目的就是始終恪守把有效資源集中于開發自己的核心競爭力這個戰略原則。所謂核心競爭力，簡單地講，就是不斷地培養和創新別人難以模仿的專有技術獨特管理和特有的營銷方式，也就是在日益激烈的商戰中，發揮自己的特色，既有競爭、相互依存的大企業、中企業和小企業，生產企業、營銷企業、服務企業、主機企業、零部件企業、專業服務企業，金融企業、物流企業、研發企業等有機結合、結構合理的以信息網連接的企業群，這對提高企業產業和區域競爭力至關重要。九十年代之后，中國電子信息產業的發展和珠江三角洲、長江三角洲形成的制造基地以及浙江的塊狀經濟等都充分表現出了中國在產業分工精細化、企業社會化協作這方面創造的令人難以置信的高效率。由此產生的高效率使區域內的企業競爭力普遍提高。在那里，產業分工、融資投資、企業組制、用工制度、產品配套、交易成本、運行機制、政策環境都體現出現代工業化的產業組織形態，這種產業和企業結構優勢促成了產業的有效資源的聚集，技術管理創新層出不斷，生產經營規模擴大，服務體系健全，政府政策和服務進一步改善，產業和企業競爭力進一步提高的良性循環。隨著信息技術的更廣泛應用，這種競爭力還會進一步提高。

　　從原則上講，對中國企業而言，凡是市場經濟允許的方法手段都是企業參與競爭的工具，在WTO規則下，大量的國際資源也是中國企業發展可借助的力量，但是，中國企業能否捷足先登，更多地分享利用中國改革發展成果呢？例如，中國面臨巨大的就業壓力，但是有較好基礎設施，數量上無限供給的廉價勞動力又是中國的一大優勢。目前，各國大公司紛紛投資中國的一個重要原因，就是搶先分享這個優勢，而現在的情況是，一方面外國公司和民營企業充分利用中國人力資源優勢，迅速壯大提高自己的競爭力，另一方面，是很多中國的企業不僅不能分享中國人力資源的優勢，反而被員工的問題所拖累，使一些企業陷入困境。很多企業在遇到困難和風險的時候，不能以勞動力結構重組為前提，調整企業的經營結構、組織結構和資本結構，從而獲得新的發展動力，相反使企業性的結構性矛盾不斷積累，陷入惡性循環的怪圈。這個狀況如果不能盡快改變，即便目前狀況尚好的企業，它的前景也是令人擔憂的，在國有企業走向市場的時候，政府再給國有企業吃偏飯是不必要的，但是為他們創造平等競爭的條件，包括建立職工可流動機制，則是政府無法推卸的責任。

　　再有，九十年代中后期，和世界上出現大型企業購并熱潮相呼應，在中國，供需關系轉向了買方市場，企業競爭加劇，出現了企業重組和購并的形勢，優勢企業壯大，困難企業獲得轉機的有利形勢，但是企業的購并十分艱難，政府轄區內的拉郎配，往往向好企業甩包袱，許多行業的競爭達到了你死我也死的地步。一些地方寧愿把一些有前景的企業優質資產向外資企業轉讓，尋求出路，而預期的國內企業重組的進程卻沒有如愿到來。在外資企業遠渡重洋投資中國的時候，許多中國的企業跨省市的投資還受到省市的限制和干預，原因就是不恰當的政府行為。只有轉換競爭機制，才可能形成充分靈活運用國內外的有利條件，加快發展，這是提高企業競爭力的當務之急。轉換經營機制，就是要明細產權關系，使國有產權的出資人到位，強化保護私人產權的制度，實行政企分開，使企業成為獨立的市場主體，把目標集中于投資回報，形成技術創新、管理創新的機制；轉換經營機制，就是實行所有權和經營權分離，建立有效的公司治理，形成股東權益的保障機制；轉換經營機制，就是建立有效的經營者激勵機制，使經營者努力的目標和為股東創造價值相一致。在經濟全球化的激烈競爭中，中國企業的競爭力直接影響國家的實力和國家的競爭力。中國是世界上最具發展潛力的地區之一，充分利用改革發展的優勢，提高中國企業競爭力，是一個十分重大的題目，涉及到諸多方面，但從總體而言，加速結構調整、轉換經營機制，是提高企業競爭力繞不過去必須解決的基礎問題。