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《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》:摩根大通高層地震

http://whmsebhyy.com 2003年02月04日 02:00 財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)

  受累于安然和環(huán)球電信公司,公司財(cái)務(wù)壓力加大,導(dǎo)致投資銀行部主管易人

  本報(bào)記者鄧妍龐湖

  美國第二大銀行JP摩根大通(J.P.MorganChase&Co.)的高層近日出現(xiàn)重大變動(dòng),該
公司首席 執(zhí)行官(CEO)威廉·哈里森WilliamHarrison宣布,該行投資銀行部聯(lián)席主管博伊斯(GeoffreyBoisi) 離任,其職位由該行消費(fèi)者銀行部主管、原美國銀行(BankAmerica)行政總裁庫爾特(DavidCoulter) 取代,而另一名投資銀行部聯(lián)席主管萊頓(DonaldLayton)則會(huì)掌管消費(fèi)者銀行部。哈里森表示,來自投資者日 漸增大的壓力是促使他決心改組高級(jí)管理層的主要?jiǎng)右颉?/p>

  安然和環(huán)球電信拖垮摩根大通摩根大通是美國第二大銀行集團(tuán),是2000年12月由大通曼哈頓銀行(ChaseManhattan) 與J.P.摩根(J.P.Morgan&Co.)并購后的產(chǎn)物,出世雖晚,身價(jià)卻非常高,總資產(chǎn)高達(dá)7130億美元, 這也造就了摩根大通的勃勃野心,該公司不僅具備與商業(yè)銀行中的老大——花旗銀行叫板的實(shí)力,還躋身于全球投資銀行前列 ,同高盛、摩根士丹利以及華爾街其他頂級(jí)玩家爭(zhēng)奪市場(chǎng)。

  但在過去幾個(gè)月間,摩根大通的業(yè)務(wù)連受重創(chuàng)。它是電訊業(yè)、高科技公司和破產(chǎn)能源交易商安然的最大放款人,但這 些行業(yè)和安然都陷入困境甚至倒閉,令該銀行的財(cái)政受壓,股東憂慮不已。據(jù)估計(jì),安然公司的破產(chǎn),使摩根大通在信貸和其 他金融交易方面的損失將可能達(dá)到15億美元;阿根廷貨幣危機(jī)導(dǎo)致摩根大通為可能的損失預(yù)備了3.51億美元的準(zhǔn)備金; 作為2002年2月宣告破產(chǎn)的環(huán)球電信公司的聯(lián)合信貸主要投資銀行之一,摩根大通也需要承擔(dān)9400萬美元的損失。

  一連串的“不幸”最終導(dǎo)致摩根大通陷入金融困境,其股票價(jià)格在2001年一年里下跌幅度超過20%。4月17 日,摩根大通發(fā)布2002年首季財(cái)報(bào),第一季度凈利潤降至9.82億美元,每股收益48美分;而上年同期為12億美元 ,每股收益58美分,一季度盈利較去年同期下降18%。

  讓干得好的人來啃硬骨頭雖然摩根大通股價(jià)近期反彈,但單是去年已跌逾兩成,股東遂向行政總裁哈里森施壓,要他 重振該銀行的財(cái)務(wù)實(shí)力和整頓其管理層。

  在哈里森的高層人事調(diào)整方案中,原投行聯(lián)合主管博伊斯的離職以及庫爾特的接任最為人關(guān)注。

  現(xiàn)年55歲的博伊斯曾被視為哈里森的接班人,自20世紀(jì)80年代以來,他長期擔(dān)任高盛集團(tuán)投資銀行部主管,兩 年前,才來到摩根大通。此次離職,被認(rèn)作是博伊斯有時(shí)一意孤行的處事方式與哈里森一直倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神的目標(biāo)不合拍的結(jié)果 。

  接替博伊斯職位的是54歲的庫爾特,他數(shù)年前曾任職全美第三大銀行美洲銀行BankofAmericaCorp. ,甚至一度被視為美洲銀行的未來掌門人,但后來卻被美洲銀行撤職。此后,庫爾特轉(zhuǎn)職摩根大通,擔(dān)任零售銀行和資產(chǎn)管 理部主管。在庫爾特執(zhí)掌下,摩根大通350家分行、信用卡和消費(fèi)貸款部,今年首季盈利較去年同期急增兩成半,報(bào)5.26 億美元,是該公司表現(xiàn)最佳的部門。因此,分析認(rèn)為,此次委派他整頓盈利欠佳的投資銀行部是很合理的決定。雖然他從沒有 管理投資銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn),但如果他能不負(fù)重托,成功令該部門起死回生,他極有機(jī)會(huì)成為哈里森的接班人。

  此前,一直同博伊斯一起擔(dān)任投資銀行部聯(lián)合主管的52歲的唐納德·雷頓(DonaldLayton),則在這 次人事更迭中接管了庫爾特的職位。

  哈里森還宣布,他在65歲前不打算退休,他將繼續(xù)在摩根大通的最高主管位子上再干7年。

  穩(wěn)住亞洲市場(chǎng)除了高層更迭外,目前,摩根大通還在著手對(duì)下屬部門重組以及裁員。在亞洲,摩根大通銀行亞洲分公 司董事長帕克斯表示,他不會(huì)跟隨多年好友博伊斯一同離職。

  摩根大通董事長哈里森5月28日在公布人事調(diào)整前,曾電告帕克斯,并向他保證公司希望他留下來的誠意。

  帕克斯與博伊斯1993年一起離開高盛集團(tuán),創(chuàng)立了小型投資銀行燈塔集團(tuán)(BeaconGroup),兩人的 同事情誼長達(dá)22年。

  分析師表示,留住帕克斯是摩根大通建立亞洲股票事業(yè)的關(guān)鍵。帕克斯曾給摩根大通帶進(jìn)來15位以上的資深投資銀 行員工,其中半數(shù)來自高盛。現(xiàn)在他必須設(shè)法善用摩根6935億美元的資產(chǎn),在淡季爭(zhēng)取更多生意。

  根據(jù)彭博資訊的資料,摩根大通并未擠入去年股票承銷的前十名。該公司今年前五個(gè)月承接的亞洲并購案只有85億 美元,是去年同期的1/4。目前摩根大通在日本以外的亞洲債券承銷市場(chǎng)排名第五。

  今年以來,摩根大通共贏得三件金額超過10億美元的亞洲企業(yè)并購顧問案,包括協(xié)助韓國電信(KT)出售給SK 電信公司(SKTelecom)。

  帕克斯制訂今年的亞洲策略時(shí),曾從高盛集團(tuán)挖來7位資深投資銀行家。他曾表示,希望韓國電信的出售案能幫助公 司支付龐大的人事成本。目前,摩根大通在亞洲的人事規(guī)模是對(duì)手的兩倍以上。上個(gè)月,摩根大通裁減了日本以外的亞洲公司 員工110人,但目前350人的編制仍是所羅門美邦的三倍及高盛集團(tuán)的兩倍。

  (完)




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