胡潤作客新浪與知名總編對話“財富”(實錄一) | |
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http://whmsebhyy.com 2003年01月08日 17:51 新浪財經 | |
新浪財經訊 新浪財經頻道特別邀請到福布斯中國內地富豪排行榜創制人胡潤與中國企業家主編牛文文、科學投資副總編辛保平作客新浪嘉賓聊天室,與網友在線交流,今天的話題是總編眼中企業家最重要的“財富品質”。以下為訪談實錄: 主持人:各位網友,大家好。胡潤表示在其歷任四屆的排行調研中,與數百位中國富豪接觸后,總結的“十大財富品質排序”。包括執著、領袖素質、冒險、把握機遇、創新、誠信、務實、財富嗅覺、勤奮和終生學習等。您對此有何看法?歡迎發表意見。下面請三位嘉賓做自我介紹。 胡潤:你好,我是胡潤,我是英國人,住在上海,我是做中國大陸百富榜的,關于中國的富人,我們希望通過這個排行榜介紹中國的民營經濟到國外去,讓歐美人都了解中國的民營經濟,今天我們希望可以超越這個排行榜,可以多分析排行榜上的財富品質,希望聽聽網友的想法。我們在新浪網進行投票,這個聊天之后,你覺得哪個品質最主要,可以投票。 牛文文:非常感謝新浪的網民,今天有這個機會到這里來作客,我是《中國企業家》主編,我們雜志是中國這個缺乏商業文化的土壤上報道企業家和分析企業家文化的一本雜志,胡潤先生在國內連續做了四次福布斯的排行榜,他開始做的時候我們雜志就跟他有一些合作,胡潤的努力讓中國的民間財富在中國社會得到普遍的尊重和承認,國際上也得到尊重。我們《中國企業家》創刊到現在是7年,我們做的努力跟他基本上是一樣的,我們就是想讓中國創造社會財富的企業家階層成為社會的主流階層,讓企業家成為社會最受尊重的人,同時讓中國的企業家也成為全球商人俱樂部里面的受尊重的一個群體。非常高興今天我們大家在我日常工作之外有一個時間跟大家一起專門討論財富的品質,盡管我們每個月都報道很多企業家,但是很少有機會集中來分析一下財富人的品質。 辛保平:感謝新浪網給我這樣的機會跟大家交流,我們《科學投資》的讀者還是創業中的群體,等于是企業家前傳,牛總他們做的是企業家正傳,很高興。 胡潤:今天的話題就是十大財富品質排序。我做這個排行榜,見過一些企業家之后,就提出一些財富品質,也讓網友們學到這個品質。剛開始做這個工作之前,我就問一個朋友能不能到書店買一些關于中國的民營企業家的書,這是99年夏天的事,他回來以后就跟我說沒有這些書,沒有關于中國民營企業家的書,我感覺很了不起,在英國和美國,你要找一些關于企業家的書,討論企業家的品質,多得很,現在在中國,我也經常到一些書店去找,關于比爾蓋茨很多,但是在中國做財富品質的分析也不是特別多,而且是剛剛開始的。 首先,第一個品質是執著。請問牛文文先生,你認為執著對一個要創業的人,是什么樣的品質? 牛文文:非常高興跟網友探討財富問題或者說財富的素質,剛才胡潤一句話說的非常好,全世界都在關注中國,都認為中國最富有企業家精神和創業的國度,企業家身上已經體現出了逐步多的財富品質。關于財富品質,我也有一些想法,盡管我們分為十種,我們來分析它,但是這些東西,把它復制用來創業,依然不是可以完全克隆的,真正成功的財富人物,也許只要有其中一種或者兩種品質就可以創業。 胡潤:辛先生,你對執著有什么看法? 胡潤:我的經驗,我看很多中國今天的財富英雄,是二十年之前的窮人,現在住在大城市里,但是可能是在一個小鄉村長大的,他們執著的品質,可能就是因為年輕時的窮,提出這樣一個見識,很多人跟我說,年輕時其實很苦,但是這個概念一直到今天,做商業的時候,還是有這樣的概念,就是要執著。 先回答一下網友的問題。 網友:你認為中國的富人發家過程可以為我們平民效仿學習嗎? 辛保平:我覺得這個品質是絕對可以學習的,這是毫無疑問的。因為無論是福布斯99年的50富豪還是現在的100富豪,跟我們平時接觸的富豪來說,真正含著金鑰匙出生的人很少,都是窮人。雖然環境變了,但是氣質和精神肯定是不會變的,這完全是應該可以學習的。 牛文文:插一句話,王侯將相,寧有種乎?看看福布斯的富豪榜,看看我們的《中國企業家》雜志中的企業家,中國有那么多的機會,中國成功的速度非常快,別的國家學不了,前兩天CCTV十大人物里面,有溫州的南宋輝先生,他是一個鞋匠,另外一個企業家是蔣西培,我84年上大學,我88年畢業,那時候他在杭州的街頭給人家沖照片,你想象不到,也就是10多年的工夫,他現在也是榜上的人物。中國的富豪,都是白手起家,而且沒有太多的像胡潤先生說的像西方國家一樣有一些書籍的指導,很多人就是誤打誤撞出來的。
胡潤:你說得很對,英國的富豪,差不多三分之一都不是白手起家的,他們的錢都是繼承的,英國首富的家族有四百多年的歷史,把這四百多年跟中國相比,還是不容易的。但是反過來,英國現在有一個問題,平均的生活水平很高,很多民間的企業家沒有吃過苦,就不一定像中國大陸一樣,所以那些企業家在英國我們也希望越來越多。 牛文文:我們雜志有一個笑話,說《中國企業家》是告訴人家怎么辦企業的,我們員工中間也出了幾個企業家,當然是小的創業型的企業家,其中一個是開會的,我們叫他會議王,開會非常厲害,在我們這里做了半年多,自己開了一個會議公司,他現在會議這個行業里做得非常精到了。還有一位做理事會組織的,離開我們這里以后到美國培訓,回來也開了一個公司。很多人跟我們一樣,拿了一份工資,受了一些刺激,就自己去做,兩年不見可能就成了億萬富翁。 胡潤:現在到了第二個品質,就是領袖素質。需要一定的眼光,也需要一定的倔強,也需要自信在里面,如果你讓其他人跟著你一起創業,你需要自信,你需要鼓勵人家跟著你。辛先生,你對領袖素質有什么想法? 辛保平:我想執著就應該是領袖素質里面最重要的一個了。他應該是眼光比較長遠,胸懷比較寬廣。作為財富領袖來說,他應該是視金錢如糞土的。我們研究富豪的時候,也發現一個問題,但凡能做成大事的富豪都不是開始往自己的口袋里裝的,他很愿意跟一起創業的人分享,因為他不吝惜這個財富,最后成了大富,反而是把賺的每一分錢都放在自己的口袋里的人,你看他每天都是做得那么小,好多年過去了還是這樣。很多人都認為,做富豪嘛,都是很吝嗇的鐵公雞,那是舊社會的富豪了,現在的富豪還是需要有千金散盡還復來的氣質。 牛文文:我覺得這十個加起來就是領袖素質了,但是有一點,尤其是里面的感召力,要領導大家往前走,在平地上創業的人,最重要的素質,你要給大家描述一個前景,你很相信,同時傳導給別人,同時別人也愿意跟著你,怎么讓人由不信變成信,領袖素質里面有一種像宗教一樣的東西,你一定要讓別人相信一個東西,跟著你創造這個東西。在你的榜中的人物里,我特別寫了一個東西叫做領袖的資格,他對一種威脅和平衡的預知,有一些人不知道威脅在哪里,所以跟著他的人經常會離他而去,好的領袖素質,方向感和平衡感都非常重要,我看到我身邊很多人都有這種潛質,對于初創的人來說非常重要。對于向偉大公司沖擊的人來說,也比較重要,比如說你的封面人物,我們的封面人物當中,柳傳志就是非常有領袖氣質的人。
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