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新浪財經訊 由“中國企業家”雜志社主辦的“2002中國企業領袖年會”于2002年12月20日在北京召開，新浪網為本次論壇的網絡支持。
《中國企業家》2002中國企業領袖年會，是中國領袖級企業家在全球化整合進程中探索自己群體個性、在企業界道德危機下探尋自己與社會關系的一次高層論壇。拒絕空洞，擯棄虛榮，這將是一次富有反思精神和前瞻思維的論壇。300位企業領袖的智慧交融，可能給中
國企業界與世界與社會的和諧共生，帶來長久的影響。
以下為中國企業家雜志社社長劉東華的發言全文：
各位到會的嘉賓，首先我代表中國企業家雜志社對各位的到來表示衷心的感謝，按照媒體人的職業習慣，我在這里不想多說什么，只想提幾個問題，供大家思考，供大家在為期兩天的年會中進行交流和探討。
第一個問題，我們為什么在這里，我們這么多人濟濟一堂，在座的嘉賓和代表，都是在社會上本單位擔負重大責任的。在這年頭歲尾最繁忙最緊張的時刻，大家有的中斷重要的談判，有的推遲早就定好的董事會。有的提前結束國外的行程，有的不得不陪著笑臉，調整家人最看重的度假安排。每個人淘出在國內堪稱昂貴的8000元會務費出現在這里，到底是為什么？當然你可以說是出于對中國企業家雜志社的信任，是因為你看重的很多商界、政界、學界等重要的人物都來了。是因為年會主題打動了你，讓你覺得有話想說，有話可說。我覺得這一切的理由都不錯，但在這一切的背后有更多的因素。就是中國的企業家真正形成一個階層，而且是我們這個正在轉型的社會中，一個主流的階層。在這個階層形成之前，雖然在跑馬圈地、占山為王的過程也出現了一大批優秀者，成本行業、領域的獅子、老虎。但他們當時還可以關起門來安享太平，不會感到太多的溝通的必要。直到中國入世，全球化的沖擊使天下所有的山頭連成一片，你要么到更多的山頭上放飛自己的夢想，要么讓自己的山頭變成別人夢想的一部分，才突然發現原來天下飼料的獅子老虎他們的痛苦和快樂都是相似的。才走到一起，由一個個山代王，變成一個個獅群、虎群。我們這個年會的標示乍一看是一個互相的互字，而組成這個互字的是兩個1，當然這個“1”一個黃的一個藍的，意味著中國的第一名和國外的第一名，也意味著商界的第一名，政界的第一名這種高層的交流和互動。我想這正是我們將來要打造的每年一界中國企業界領袖級企業家的一個動因。這是我們說的第一個問題，即為什么在這里。
我想提的第二個問題是中國企業的個性何在。任何一個企業都有一個我是誰的問題，中國企業群落有一個我們是誰，我是誰，我們是誰，看上去連幼兒園小孩兒都能回答得很好的問題。但是我們這些成年人往往回答不好。為什么呢？作為一個人可能社會強加給我們的模式化的教育和標準化的生產，使我們不知不覺中，使我們模糊了自己和別人的界限。忘記了自己獨特的價值存在和獨一無二的個性。當然我覺得我經常感到有一種沖動，就是我感到偉大的市場經濟拯救了中國人的天性，企業成了創業者們自由揮發天賦背景的美妙天體。于是在商業文明前進的土地上，生長出了令全球矚目的中國企業群落，在全球化的市場大潮中中國領袖即將和正在成為全國商業俱樂部的成員。我們固然吸收過日韓企業的趕超政策，我們也學習過美國華爾街資本主義的構架和股份哲學。但今天偶像紛紛倒塌，神話紛紛破滅，我們中國的企業和企業家們是不是已經具備了足夠的自信來研究和發現我們自己的個性和我們自己獨特的優勢？這是我的第二個問題。
我想提出的第三個問題，如何讓我們的企業家社會贏得全社會更大程度的尊敬？早在六年前中國企業家雜志進行第二次創業的時候，我們就隆重地提出了國力的較量在于企業，企業的較量在于企業家的理念，并基于這樣的理念確立了我們讓企業家成為全社會最受尊敬的人這樣一個歷史使命。今天我們昔日推出的重要理念，已經成為全社會的共識。優秀的企業家們也日益成為渴望成功者們的偶像，成為許多人心目中的時代英雄。但也不能諱言，我們身邊的仇富現象仍然也廣泛的社會基礎一有風吹草動，創造財富并擁有財富的人們仍然是最缺乏安全感的人群。那么怎么借助十六大的東風迅速實現企業階級，企業家階層與其他社會各階層最大限度的理解和共榮？怎樣讓企業家贏取全社會最大程度的尊敬？我想這需要量方面的努力，一是就企業家自身而言，既然我們要當仁不讓地躋身這個社會的主流階層，那么我們是不是也應該當仁不讓地為這個社會承擔起更多的責任更多的義務呢？有一點是肯定的，富人贏得別人甚至窮人更大的尊敬絕不會僅僅是因為他富有，肯定是因為他的富有，因為他有條件而做了別的什么讓大家喜歡的事。
好了，就讓這個話題乃至于其他代表和朋友更感興趣的話題，留給我們年會的正式日程去解答吧。現在我宣布2002中國企業領袖年會開幕。
中國企業家雜志社長劉東華
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