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吳一堅--職務：金花企業集團總裁，金花企業(集團)股份有限公司董事長，現任全國政協委員、全國工商聯常委、全國青聯常委、陜西省、西安市工商聯副會長、西安市政協常委、中國青年科技協會副會長、西安理工大學、西北大學兼職教授等職。
業績與榮譽：1960年12月10日生于西安。1994年11月榮獲“全國優秀青年企業家”稱號；1995年5月先后榮獲西安市、陜西省“十大杰出青年”榮譽稱號和“陜西省新長征突擊手
標兵”、"95中國500位企業改革者”稱號；1996年10月榮獲第七屆“中國十大杰出青年”榮譽稱號；1997年5月榮獲“陜西省勞動模范”光榮稱號，同年還榮獲由美國聯合基金會、美國美中人民友好協會評選的“國際優秀企業家貢獻獎”。財富：以其2000年資產為基礎計算，個人財富達4.22億美元。
評比排名：福布斯2002年中國大陸100強富豪排名第33位
出生年月：1960年12月
黨派：民建
所在企業：金花企業集團
職務：總裁
任職時間：1991年
畢業院校：華中師范大學
專業：經濟管理
學歷學位：碩士
受過何種專業培訓：工商管理等專業培訓學習
技術職稱：經濟師
社會兼職：九屆全國政協委員、中華全國工商聯常委、中華全國青聯常委、中國青年科技協會副會長、陜西省工商聯副會長、西安市工商聯副會長、西安市政協常委等。
獲獎情況：
1997年陜西省勞動模范
1996年第七屆中國十大杰出青年
1996年西安市勞動模范
1996年中國杰出青年科技創業獎
1994年、1995年第二、三屆陜西省優秀青年企業家
1994年第四屆全國優秀青年企業家
主要工作簡歷
1979年-1984年解放軍東海艦隊上海吳淞水警區37501部隊服役，并多次立功受獎；
1984年-1985年西安電力機械廠；
1985年-1991年海南黃海美機電公司廣州分公司任總經理；
1991年-今金花企業集團總裁
所在企業發展狀況：金花企業集團成立于1991年，是一家涉足開發投資、制藥、商貿流通、房地產、酒店及高爾夫、信息技術等領域，擁有國內和香港兩家上市公司、員工人數3000多名，總資產達68億元人民幣的大型企業集團。
2001年集團總收入18億元人民幣，實現利潤1.5億多元，上繳稅金8780萬元。企業成立1年間，累計向國家繳納的稅金2.5億多元，向社會各項公益事業累計捐獻7225萬元。
金花擁有一批具有自主知識產權的高科技技術及產品，其中生物蛋白活性穩定技術、人工虎骨粉原料、腫瘤壞死因子等均為獨家擁有的國家一類新藥；"金花"轉移因子膠囊、口服液、倍宗等均為國家、省、市著名商標和知名品牌。2000年金花被陜西省政府評為"陜西省科技產業化重點科技企業"，2001年又榮獲"九五"陜西省"產、學、研"聯合開發工程先進單位稱號，公司連續四年獲得"納稅先進企業"、"明星科技企業"和"技工貿總收入百強企業"。
在企業工會、共青團及各級行政部門的共同努力下，近年來金花為社會培養了一批各級勞動模范、優秀青年企業家和青年崗位能手。
企業杰出成績：
金花企業集團始建于1991年，在不斷銳意創新開拓發展中，走過了以辛勤和赤誠鋪就的艱辛輝煌之路，目前經營領域已拓展至生物醫藥產業、商貿流通產業、旅游服務產業和信息技術產業，是一家涉足開發、投資、制藥、商貿、交通、房地產、酒店及高爾夫等領域，擁有國內和香港兩家上市公司，員工人數3000多名，總資產達68億元(凈資產44億元)人民幣的大型企業集團。1997年4月，經中國證監會批準，金花股份向社會發行3000萬股公眾股，加上5000萬股發起人股，金花的總股本達到了8000萬股。經過股份制改造后，公司的各項指標出現歷史性的飛躍，1997年較1996年主營業務收入增長306.10%，利潤增長205%。1998年進軍百貨零售業，修建了一個與國際接軌的高檔次、高品味的商場--世紀金花購物中心。由于對世紀金花獨特的市場定位，開業幾年來，世紀金花以卓越的商品質量、典雅的購物環境、良好的服務水準及與國際接軌的管理方式和經營方式贏得了社會各界、特別是成功人士的喜愛和支持，取得了非凡的銷售業績和良好的社會效益。
金花中心廣場是集團投資興建的一座綜合性智能型建筑群，是按照建成西安二十一世紀標志性建筑的思路而設計的，充分考慮到作為中國西部中心城市所要發揮的重要作用，為日益增多的國內和國際商貿交流提供一個現代化的高星級商務酒店。金花中心廣場占地17.2畝，總建筑面積5萬平方米，總投資4億元人民幣。其中豪華公寓18層，五星級商務酒店19層，是一座集商業、餐飲、娛樂、健身、辦公、住宅于一體的現代化商務酒店。
由金花企業集團收購的西安亞建國際高爾夫俱樂部總占地866667平方米，俱樂部以高爾夫球場為主體，休閑娛樂中心和別墅山莊為配套的西北地區第一家一流高爾夫休閑場所。
金花股份公司生產的轉移因子口服液、轉移因子膠囊是國家批準上市的第一個國藥準字號的轉移因子口服劑型；國家四類新藥倍宗原料藥和片劑為國家保護6年產品；人工虎骨粉技術為金花專有，填補市場空白，可以開發六個新藥品種。股份公司自上市以來，連年被評為納稅先進企業。1999年6月，金花股份并購了有著34年制藥歷史擁有108種藥品批號的西安大慶制藥廠。此次并購進一步增強了醫藥板塊的優勢，確保了金花藥業持續發展的后勁。金花股份公司目前擁有的生物蛋白活性穩定技術采用獨特的原理及方法，解決了生物制品活性成份不易保存的難題，屬于生物工程領域的尖端領先技術，利用這項高科技技術可對目前市場上幾乎所有生物針劑進行重大工藝改革，改變送藥途徑制成口服含片，該項目已被列入陜西省重大科技產業化項目計劃。金花股份公司利用該技術正在研制開發新一代口服干擾素、促肝細胞生長素、腫瘤壞死因子、β-葡聚糖等具有極大市場前景的高新特效生物藥品。
為使公司盡快形成規模生產、創造規模效益，金花股份在西安高新技術產業開發區投資3億元，征地58畝，實施藥業基地擴建工程，金花藥業基地是一個具有世界領先水平的生物制藥生產基地和藥業開發研究中心，按照GMP標準設計，引進國際一流生產設備，建成投產后年產值可達100億元人民幣。
從金花創立那天起，除了把為社會創造財富作為一個經濟組織對社會的客觀奉獻外，一直履行著作為社會個體對社會所應承擔的義務和責任。不僅為地區經濟的發展做出了積極貢獻，而且還努力回報社會，幾年來先后為希望工程、光彩事業、環保、抗洪救災等多項社會公益事業累計捐資達7000多萬元，得到政府和社會的充分肯定。金花的發展受到中央及地方領導的關注，在江書記發出西部大開發動員令以來，先后有四位黨和國家領導人來陜西視察，充分顯示了黨和國家對陜西的高度重視，李瑞環和尉健行先后到金花企業集團視察，對金花所取得的成績給予了充分肯定。重視企業員工的工作生活，在企業成立之初就建立工會組織，發揮其監督和凝聚作用，為員工辦理養老和醫療保險，制定了科學規范的工資福利制度、解除員工后顧之憂，穩定了職工隊伍。目前集團招聘下崗職工占員工總人數的30%，減輕了國家和地方政府的壓力，為下崗職工再就業做出了貢獻。
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