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9月5日，長豐通信(000892)發布董事會公告，公司高層人事安排發生重大調整。饒衛平辭去董事長、董事
職務，覃宏辭去董事職務，并推薦覃輝、李威為第二屆董事會董事候選人；陳元虎辭去總裁職務，聘任范知寶為總裁、李威為
副總裁、劉劍華為市場總監、杜佃端為運營總監。從2001年初至今，公司高管層已經發生三次變更。
公司有關方面在接受采訪時稱，每次高層變更都沒有任何玄機，而是和公司的產業轉
型相輔相成的。2001年2月
，公司已經收購連豐公司，完成資產重組，進入通信行業。公司當時的高管層還都是機械行業的專家，迫切需要懂電信的人才
加入公司，于是一批“電信通”陸續進入董事會，包括時任副董事長的饒衛平。2001年11月，饒衛平升任董事長，公司
同時對總裁班子作了相應調整。
對于這次更換兩名董事，覃輝、李威將進入董事會，公司表示仍然是公司產業轉型的原因。長豐在構筑城域網的基礎
上，開始打造“內容”建設，而有電信、內容制作雙重經驗的覃輝則是比較理想的公司領導人選。據介紹，覃輝曾在美國一家
電信公司工作過，1996年初參與了長城移動網的建設，目前是長豐通信的參股公司北京星美傳媒有限公司的董事長。李威
是星美傳媒的常務副總裁。
公司高層還透露，這次作調整還有一個重要的原因，原公司高層普遍年齡偏大，如原總裁陳元虎已經57歲，人才梯
隊不盡合理。公司需要一些電信科班出身、學歷高、有市場經驗、懂經營管理的年輕人加入公司的管理層，增強競爭實力。這
次調整中，現年38歲的新任總裁范知寶曾任江蘇聯通的副總裁，在日本、加拿大進修過電信業務。
值得關注的是，兩位“星美傳媒”的高管進入董事會，使星美傳媒在長豐通信的重要位置凸現。為何一家參股的企業
受到如此重視？公司高層人士告訴記者，公司的目標是要發展成一家真正的新型多媒體電信運營商，而不簡單是寬帶運營商。
因此，除了具有寬帶和電信資源外，公司必須在寬帶內容提供上占領市場。今后的內容建設會越來越重要，這是公司產業發展
的需要。(趙凱)
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