|
本報記者 木佳 李富永
沈陽受挫
新希望集團在國內乳業市場的凌厲攻勢，最近在沈陽遇到了挫折，即將收購到手的輝山乳廠，中途卻突然被人橫刀奪愛，輝山乳廠最終與美國隆迪國際公司合資成立了沈陽乳業
有限責任公司，8月上旬正式掛牌。
這項“聯姻”讓新希望的劉永好失望之極。因為新希望很早就看上輝山乳業了，今年4月份，劉永好還專程赴沈陽“求親”，以劉永好的實力，輝山方面自然也相當重視。經過接觸了解，輝山乳業已經動心。如果收購成功，新希望將把自己的乳業設在沈陽。誰知這么快就生出枝節。其實美國隆迪國際公司今年6月才與輝山方面接洽。沒想到不到兩個月就結合了。在劉永好的眼里，美國隆迪無論財力和資力，都沒有明顯的過人之處。但它最終卻以52%的控股權在合資公司占據了主導地位。
新希望到嘴的肥肉讓人叼走。這一事件引起了社會上的種種猜測。那么，是什么因素促使輝山乳業改變初衷另覓伙伴？民營企業收購國企為什么競爭不過外商？就這個問題，記者通過電話采訪了原輝山乳業董事長、現沈陽農墾總公司(輝山乳業的上級單位)總經理蹇彪。
為什么是外商
蹇彪說，沒有與新希望合作也很遺憾，實事求是地講，新希望還是有實力的。輝山乳業的合資條件是：國有資產值的1∶1.5原則(即輝山乳業出1元，對方要拿1.5元合資)；合資企業必須在農業開發區投資兩個億以上的項目；企業要做大、要上市、要與國際接軌；農墾和企業職工的合法權益要保障。
劉永好對其他條件沒有異議，只是對上市有些不感興趣。而隆迪在操作國際融資方面很嫻熟，與他們合作很快就能到英國倫敦上市。截止到目前，在很短時間里，隆迪使輝山分別與香港創意融資有限公司、英高財務顧問有限公司和安永香港會計師事務所簽訂了整體包裝上市協議、上市股票承銷協議和財務審計協議�？芍^萬事俱備。
除了上市，怎樣安排現有的職工，雙方開價不一。蹇彪介紹說，鑒于大慶的國有企業在改制過程中實行將身份買斷和重新錄用，由此引發形成社會的不穩定，吸取教訓，輝山在國企改制中，首先考慮的是職工的利益，為此召開了職工代表大會，經表決職工不同意買斷工齡和重新錄用。因此這一點也就成為選擇合作伙伴的關鍵問題。我們在合資談判中堅持不改變職工的國企身份、不買斷工齡、不采取重新錄用的方式。這一點沒有被新希望所接受(劉永好本人可能不知道)。而隆迪則全盤接受現有職工。蹇彪強調：合資是為了讓企業更好的發展，讓職工能夠過上幸福、穩定的生活。如果與此相悖，國企的改制以及所謂的合資是沒有意義的。
此外，蹇彪認為，輝山與美國隆迪合資，是兩種不同文化背景和經濟制度的合作，輝山乳業需要對方先進的管理經驗以及市場網絡，由此能夠迅速進入國際市場，而這一點是國內企業所無法做到的。遠親聯姻要比近親繁殖好。輝山作為沈陽農墾總公司下面的一個企業，被賦予探路的職能。通過它的合作，為下一步整個農墾系統的改制搭建一個平臺。
美國隆迪為什么能接受新希望接受不了的條件？據記者了解，輝山乳業是沈陽經濟效益最好的國有企業。它在當地占有90%的市場份額，主營業務收入連年遞增。對于與外商合資，沈陽市政府極力支持。
對于合作失敗一事，新希望方面是如何認識的？新希望總裁辦公室主任趙韻新說，新希望最終沒能與輝山乳業合作，不存在對民營企業認同不認同的問題。對于蹇彪的說法，他表示，輝山乳業有權作出自己的選擇。如果說原因的話，問題的確出在上市和職工安排兩個問題上，只是雙方在這兩個問題上認識不一致。他透露，新希望已經兼并了不少乳品企業，其中有的就是采用買斷工齡、重新錄用，轉制后再與新希望合作，但沒有引起任何問題。他認為對于國有企業來說，轉制是早晚的問題。
| 
