|
閱讀提示:這是國內第一家專業從事多業務公用通信終端科研生產的上市公司,是中國第一家獲準發行A股的全自然
人公司,也是滬深兩市第一家采用向二級市場投資者100%全額配售的A股公司。五位知識精英,歷經八年創業,創造了我
國多業務公用通信終端行業的奇跡。武漢精倫電子股份有限公司依托產權明晰、管理科學的法人治理運行機制,秉承＂精益求
精、精美絕倫"的企業理念,以集中管理型電話計費器及集中管理系統、IC卡與智能卡公用電話及公用多媒體通信終端及其
管理系統為核心產品,不斷向市場推出擁有自主知識產權的
多業務、多媒體公用通信終端,迅速崛起為中國多用途公用通信終
端的龍頭企業。
導讀:武漢精倫電子有限公司自1994年12月創立至今已七年多了,七年創業,以張學陽總經理為首的一群青年
知識分子,帶領著他們的精倫團隊正在不斷拓新著精倫技術,把自己的理想和人生追求變成為現實。如今的精倫電子,不僅有
了自己風行市場的精倫產品、精倫品牌,而且形成了自己獨到的精倫管理和精倫文化。精倫市場和精倫品牌
精倫市場的建立,靠的是成熟先進的技術和過硬的產品質量,以及銷售人員勤奮的雙腿。公司創立時,全國有200
多家同類企業,而公司并無任何社會資源可以利用,但他們相信勤能補拙的古訓。最初的兩年,公司七、八名專職銷售員的足
跡幾乎遍及全國所有的省、區,走訪了一千個縣級以上的電信局,早期的計費器正是從新疆、海南這樣的省份打開局面的。
隨著公用電話計費器集中管理方式的推行和精倫JJF24型計費器的成功上市,精倫計費器的銷售市場迅速成燎原
之勢,到99年底,已有1000多家電信局(含蓋1400多個縣級局)使用精倫計費器,其中包括上海、沈陽、武漢、南
京等特大型城市。
精倫人對自己產品的不斷完善和升級,讓用戶感受到了精倫對完美的追求；精倫人的樸實勤奮和誠實守信,也在不斷
向用戶提供著高質量的服務。"精益求精,美妙絕倫"的產品和服務,使精倫品牌在用戶心目中的認同度不斷提高。1999
年,在中央電視臺"3.15"產品質量大型報道活動中,精倫JJF24型公用電話計費器獲得國家技術監督局"3.15
"公用電話計費器產品專項質量檢查合格產品并名列第一。精倫技術和精倫管理
與許多電子產品相比,公司主導產品的技術要求并不高深。但精倫產品卻均達到了很高的技術水平,其獨到的技術優
勢表現在:
第一,精倫產品多方面技術的綜合應用能力強。精倫人認為產品不能僅僅是技術的堆砌,更重要的是其產品本身的實
用和精致；第二,精倫產品技術運用的合理性強。通信產品的技術要求是比較高的,但如何合理地選擇技術方案卻要求更高；
第三,精倫產品大量地、創造性地運用了多種實用技術。例如,精倫是國內電話計費器生產廠家中最早采用LCD技術取代L
ED技術的廠家之一,是第一家推出雙面大屏LCD顯示的廠家,是IC卡話機廠家中第一家推出外接防盜器并成功解決防盜
打的廠家(為此受到中國電信集團公司的表揚),是第一家在IC卡話機和多媒體通信終端產品設計中運用嵌入式計算機設計
技術的廠家。
精倫管理強調的是嚴格的制度建設和深入的人性關懷的高度統一。在經營戰略管理上,精倫的領導者始終保持清醒的
頭腦。七年前公司靠300萬元起家,而今公司凈資產已達1.8億元,這種財富的高積累沒有沖昏他們的頭腦,也沒有由此
滿足。幾年來,公司的創始人很少將利潤分配,在公司改制前,股東所分配的利潤僅區區數百萬元,絕大部分積累被投入到擴
大再生產之中。
精倫人不主張盲目的多元化擴張,公司的發展規劃中很早就規定,公司不進入與自己的核心技術、核心能力關聯不大
的產業領域,而是在電子信息產業領域形成很強的技術能力,能實現快速穩定的增長。
在具體的經營策略上,公司的領導者注重審時度勢,及時調整。97年JJF24計費器市場競爭處于膠著狀態時,
公司提出了以舊換新的銷售策略,一方面降低用戶的投入成本,一方面增加市場占有率。
在人力資源管理上,公司堅持"以人為本"的原則。幾年里逐步制定了包括招聘引進、培訓、考核、激勵和員工職業
生涯發展等方面在內的完整的人力資源管理體系。公司先后有20多位核心技術人員前往美國硅谷進行為期3-6個月的技術
交流和合作開發,20多位員工在公司的支持和支助下進行碩士以上的高學歷深造。精倫公司正在將自己培養成為具有能動、
高效等學習型組織特點的現代企業。
在生產管理上,公司堅持貫徹以質量和效率為中心的原則,以用戶為關注焦點實現對客戶的承諾。公司不斷引進先進
的生產設備和檢測手段,在國內公用通信設備廠家中第一家引進SMT貼片生產線。精倫團隊和精倫文化
精倫團隊是一個以張學陽總經理為核心團結、務實、開拓進取的領導集體,有博士1人、碩士6人、本科7人,其中
有留美歸國博士、有從其他大型公司領導崗位上來的管理精英。
公司130多人組成的銷售團隊和由150多人組成的研發團隊,聚集著一批博士后、博士、碩士等一批具有多年公
用通信產品市場銷售服務經驗的銷售精英。
精倫文化是精倫的創業者在把自己的理想、抱負、追求和企業哲學與創業實踐相結合中孕育的。精倫人始終堅持"精
益求精的態度、精美絕倫的產品"的經營宗旨,體現了很高的文化品味。精倫人信奉"精美絕倫的產品來源于員工的全心奉獻
和完美創造"的企業理念,將企業發展和員工個人發展、企業行為和員工個人行為、企業形象和員工個人形象緊密的聯系在一
起,構造了企業極強的凝聚力。
多年的企業實踐使精倫形成了獨特的企業風格:勤、誠、信、智、靈。
勤:是一種踏實敬業、任勞任怨的工作態度；
誠:是一種發自內心、表里如一的待人原則；
信:是一種不折不扣、言行一致的責任感；
智:是一種審時度勢、直面挑戰的思維境界；
靈:是一種不守陳規、力拓新局的創造精神。(企業形象)
 股票短信一問一答，助您運籌帷幄決勝千里！
|
