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-嫁接企業管理“成功腦庫” 蓋洛普牽手北大

http://whmsebhyy.com 2002年05月28日 06:27 中華工商時報

  2002-5-280:20:15【記者周勇剛27日北京報道】

   全球最大的咨詢業巨頭美國蓋洛普有限公司名譽董事長唐納德·克利夫頓博士今天為它在中國最值得驕傲 的項目———蓋洛普北大成功心理學中心揭牌,由此也標志著蓋洛普北京大學戰略聯盟正式啟動。唐納德·克利夫頓博士說, 成功心理學是西方現代人本管理的基礎。成功心理學與傳統心理學的最大區別在于,成功心理學研究成功,而傳統心理學
更多 關注失敗。成功和失敗沒有必然的聯系,換句話說,不是研究好了失敗就一定能夠取得成功,想取得成功必須研究成功,這也 是西方成功心理學自60年代發展以來得出的結論。唐納德·克利夫頓博士強調說,成功心理學將給中國帶來三點貢獻:就個 人層面而言,它將會幫助更多的人發現自己的優勢,而發現優勢的人會變得更加自信;就企業層面而言,它將改善自己的工作 環境,而在一個能充分認識并發揮自己優勢的工作環境中,員工的工作質量將得到明顯提高;就民族層面而言,它將使中國作 為一個民族看到自己得優勢,而一個能充分發揮自己優勢的民族,將成為世界經濟的領跑人。在當今,蓋洛普是一家以成功心 理學為指導、以調查數據為基礎的管理咨詢公司。而可靠的、準確的、及時的數據對其執行戰略管理咨詢,對其執行企業管理 咨詢都有著非常重要的作用。蓋洛普認為,成功的企業必須有兩個M,一個M是指Masurement(測量),第二個M 是Management(管理),沒有測量的管理是盲目的管理,不為管理服務的測量也是盲目的測量。而蓋洛普之所以成 功,正是因為它有機的將兩個M結合起來,兩個M的戰略也是蓋洛普公司之所以能夠滿足客戶要求的很重要的因素之一。在我 國,心理學從20世紀90年代起有了一個大發展,目前有50多所院校設有該系,而北大是我國現代心理學的發源地。但成 功心理學卻在中國尚處于起步階段,還沒有被廣大的企業領導、員工所認識。經濟觀察家分析指出,蓋洛普與北京大學心理系 合作建立成功心理學中心,其目的不僅單是為了豐富學生的學位課程和企業的短訓課程,而更重要的是在中國這個21世紀最 大的知本市場中確立競爭優勢。據悉,美國蓋洛普有限公司為蓋洛普北大成功心理學中心捐資20萬美元,北京大學心理學系 主任王磊將從今天起出任蓋洛普座席教授,而這也將是全國高校心理學領域中的第一位座席教授。同時,北京大學今天授予唐 納德·克利夫頓博士為北京大學名譽教授。(28A3)


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