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2002-5-280:20:15□本報(bào)記者蘇利川
忙于接洽跨國(guó)公司和走訪重要客戶的梁賢久根本無暇與媒體謀面，但趕往山東煙臺(tái)的記者還是一撥一撥，
盡管基本上都見他不著。梁賢久說，東方電子現(xiàn)在不是說的時(shí)候，只能多做，做好了再說。但是很“不幸”，在他深夜處理廣
告燈箱“熄滅事件”的時(shí)候，還是被我候到了。我沒法“放過”他，梁賢久也沒法不說。一個(gè)有著一定代表性的上市公司
，劫
后余生應(yīng)該有所感悟的。否則，那對(duì)誰(shuí)都是不負(fù)責(zé)任。5月17日，梁賢久入主東方電子正好150天。《中華工商時(shí)報(bào)》：
從煙臺(tái)機(jī)場(chǎng)一下來就能清晰地看到馬路邊這兩座巨大的燈箱廣告，一樣高、一樣大，東方電子和張?jiān)Ｒ蛔笠挥遥襁M(jìn)入煙臺(tái)市
區(qū)大門上的兩尊“門神”。可我聽出租車司機(jī)說，就在16日晚上，“東方電子”的廣告牌還在亮著，但今夜卻只有“張?jiān)！?這一塊在閃閃發(fā)光。這讓人很容易聯(lián)想起目前這2家企業(yè)的近況。作為老總，你為什么要親自處理這么一件看起來很小的事情
？你是不能容忍“東方電子”就這樣黯淡下去嗎？梁賢久：現(xiàn)在的東方電子無小事。廣告燈箱看起來是一件小事，但事關(guān)企業(yè)
形象就是天大的事情。究竟是供電部門的問題？還是廣告公司的問題？這個(gè)責(zé)任我要追究。17日晚上這個(gè)廣告燈箱一定要亮
起來。(28A1)《中華工商時(shí)報(bào)》：你入主東方電子和當(dāng)年進(jìn)入張?jiān)．?dāng)總經(jīng)理，心情有什么不同？梁賢久：應(yīng)該說沒有什
么不同，我的心情都是很平靜。《中華工商時(shí)報(bào)》：你是說進(jìn)入東方電子時(shí)所見到的和你的心態(tài)一樣平靜是嗎？?jī)蓚�(gè)企業(yè)應(yīng)該
是不一樣平靜吧？梁賢久：平靜當(dāng)中有不平靜，不平靜當(dāng)中是平靜，平靜不平靜是辯證的統(tǒng)一。你要保持平靜的心態(tài)，但干的
是不平靜的工作。事業(yè)，工作永遠(yuǎn)都不會(huì)是平靜的，不平靜是絕對(duì)的，平靜是相對(duì)的，我去張?jiān)５臅r(shí)候也是一樣。《中華工商
時(shí)報(bào)》：當(dāng)你走進(jìn)東方電子后，你是否感覺到或者說是否認(rèn)為原本屬于東方電子的某些東西積重難返，永遠(yuǎn)也找不回來了？比
如說誠(chéng)信的喪失？梁賢久：永遠(yuǎn)找不回來？我不這么認(rèn)為。能找回來的，一定要找回來。找不回來的，我們就從另一條路上找
。路有千萬(wàn)條，條條大路通羅馬嘛。對(duì)東方電子來說，我們必須要達(dá)到自己的目標(biāo)，這是無可置疑的。現(xiàn)在東方電子提出了二
次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)輝煌。有人說東方電子是從零點(diǎn)開始，依我看是從冰點(diǎn)開始。冰凍三尺，非一日之寒，要到山花爛漫時(shí)，過程肯
定很艱難。但是一個(gè)企業(yè)，一個(gè)單位，遇到點(diǎn)兒坎坎坷坷，也沒有什么大不了的。好像一個(gè)小孩出生，從爬行到站立，他必須
摔倒幾次。一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力從哪里來？就是從不斷的磨礪和考驗(yàn)中來。我們要以東方電子為案例，告訴更多的上市公司
，對(duì)內(nèi)對(duì)外都要講誠(chéng)信，一定要規(guī)范運(yùn)作，依法辦事。我對(duì)東方電子的前景還是看好的，目前的挑戰(zhàn)也沒有什么不好，更何況
，東方電子的29萬(wàn)股東包括各級(jí)黨委政府都不希望她垮掉。我們最大的資本，是培養(yǎng)了一大批對(duì)企業(yè)有歸屬感的員工。最近
我們與美國(guó)獵豹環(huán)球通訊技術(shù)公司，山東北方通信技術(shù)公司共同出資興辦了東方電子通信技術(shù)公司，聯(lián)合引進(jìn)美國(guó)休斯全球最
先進(jìn)的無線通信接入設(shè)備，并與休斯公司建立了合作伙伴關(guān)系，與其他的幾個(gè)跨國(guó)公司的合作談判也有了很大突破，這對(duì)我們
是實(shí)實(shí)在在的鼓舞。4月30日年報(bào)披露的當(dāng)天，我在公司中層干部大會(huì)上講，前面的問題不管誰(shuí)負(fù)主要責(zé)任，誰(shuí)負(fù)間接責(zé)任
，不要謾罵，不要指責(zé)。要把怨氣、生氣變成工作的熱氣，變成工作的激情。《中華工商時(shí)報(bào)》：眾所周知，東方電子因?yàn)槲?將主要精力放在主業(yè)上而非要在證券市場(chǎng)上大撈一把，最后問題暴露，影響了企業(yè)的發(fā)展。但東方電子卻沒有因?yàn)樵谫Y本市場(chǎng)
上的違規(guī)操作而影響到主業(yè)的發(fā)展。很多人認(rèn)為這是不幸之中的萬(wàn)幸，你同意這個(gè)觀點(diǎn)嗎？據(jù)我所知，張?jiān)Ｒ恢眹@主業(yè)在發(fā)
展，而你曾經(jīng)在張?jiān)．?dāng)過兩年老總，張?jiān)０l(fā)展主業(yè)有哪些值得東方電子借鑒的經(jīng)驗(yàn)？梁賢久：首先應(yīng)該說感謝證監(jiān)會(huì)，及時(shí)對(duì)
我們的問題作專項(xiàng)調(diào)查。上次我在證監(jiān)會(huì)匯報(bào)工作的時(shí)候，我說了兩個(gè)感謝。一是感謝證監(jiān)會(huì)讓我們上市，募集了資金，積聚
了人才，儲(chǔ)備了發(fā)展的后勁；二是對(duì)東方電子的監(jiān)管調(diào)查非常及時(shí)，如果再晚一點(diǎn)，東方電子的命運(yùn)將是不一樣的。說主業(yè)沒
有受到影響？不能這樣說，說不影響是不客觀的，怎么可能不影響呢？肯定會(huì)有影響。這個(gè)影響來自各方面，尤其是時(shí)間的問
題。從去年9月份到現(xiàn)在，影響肯定是有的，作為一個(gè)上市公司，如果都這樣折騰的話，這個(gè)損失和影響是很無奈的。要說張
裕發(fā)展主業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，我看主要是其專業(yè)化和誠(chéng)信，這兩點(diǎn)是最重要的。但任何經(jīng)驗(yàn)都不能照搬照抄。因?yàn)槠咸丫坪碗娏ψ詣?dòng)化
畢竟是兩個(gè)不同的行業(yè)。《中華工商時(shí)報(bào)》：東方電子為今后的發(fā)展提出了“四化”的構(gòu)想：國(guó)際化、高科技化、規(guī)范化和投
資主體多元化，可很多人認(rèn)為其中的有些構(gòu)想沒有可操作性，因?yàn)闁|方電子缺乏實(shí)現(xiàn)這“四化”的專門人才，東方電子有沒有
這樣的人才可用？會(huì)怎樣去用？梁賢久：我分析呢，競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)不和跨國(guó)公司合作是沒有競(jìng)爭(zhēng)力的，中國(guó)特色就是要融入世界
。經(jīng)濟(jì)全球化，你不要擔(dān)心有沒有人才的問題。有了觀念，有了資金就會(huì)有人，有了人就有錢，就有思路，就有發(fā)展，不要說
什么缺人，現(xiàn)在缺的就是觀念，有錢沒有觀念也不行，第一要有新觀念，第二是要有資金。現(xiàn)在，東方電子還沒到山窮水盡，
沒有錢的時(shí)候。我們每個(gè)月工資都按時(shí)發(fā)放，而且都是高薪。骨干員工，不但是要保持現(xiàn)在的薪水，而且只要做出來的功績(jī)比
原來大，還要逐步提高薪水，用更好的激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)他們施展才能。這一方面我們過去有缺點(diǎn)：一個(gè)是光講文憑，不講貢獻(xiàn)，
缺乏和效益掛鉤的手段。一個(gè)是光靠物質(zhì)利益刺激，沒有從精神上、氛圍上激勵(lì)員工充分發(fā)揮能動(dòng)性，金錢出誘惑力，不出凝
聚力，特別是年青人。我們現(xiàn)在要改變過去從學(xué)校大批的引進(jìn)人才，一批批進(jìn)，而是要變成全年不斷的，一個(gè)個(gè)進(jìn)，不但要從
學(xué)校吸收，更要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓更多人才帶著成果，帶著技術(shù)加入我們的行列，這種人才結(jié)構(gòu)才符合我們創(chuàng)新的精神，我們
才能不斷創(chuàng)新、不斷地發(fā)展。ST東方公告摘錄2002年4月30日公司于2002年4月30日公布2001年年度報(bào)告
，本年度凈利潤(rùn)62697780.26元，每股收益0.068元，每股凈資產(chǎn)0.595元，調(diào)整后的每股凈資產(chǎn)0.5
85元。2002年4月30日公司2001年年度報(bào)告顯示：因?qū)⒔鼛啄瓿鍪酃善笔杖胱鳛橹卮髸?huì)計(jì)差錯(cuò)更正，將全部收入
扣除稅以外的其他部分暫掛“其他應(yīng)付款”科目，待證監(jiān)會(huì)處理決定下達(dá)后再行調(diào)整，由此導(dǎo)致公司股票每股凈資產(chǎn)低于股票
面值。根據(jù)深圳證券交易所上市規(guī)則規(guī)定，從2002年5月8日起對(duì)公司股票實(shí)行特別處理，公司證券簡(jiǎn)稱由“東方電子”
變?yōu)椤癝T東方”。2002年4月19日公司對(duì)前期會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了較大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正，預(yù)計(jì)更正后公司2001年經(jīng)營(yíng)業(yè)
績(jī)與2000年已公布數(shù)相比可能會(huì)出現(xiàn)大幅下滑，具體情況待會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)確定后在2001年年度報(bào)告中披露。本公
司向廣大投資者深表歉意，特提醒廣大投資者注意投資風(fēng)險(xiǎn)。2001年12月26日公司第三屆董事會(huì)第七次會(huì)議于200
1年12月23日在公司會(huì)議室召開，同意隋元柏先生辭去董事、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理職務(wù)；根據(jù)國(guó)有股東提名，提名梁賢久先生
為公司第三屆董事會(huì)董事；推選丁振華先生擔(dān)任公司副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。2001年11月22日近期公司股票交易出現(xiàn)異常
波動(dòng)，根據(jù)深交所《股票上市規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，特作如下公告：近期社會(huì)上有關(guān)于證監(jiān)會(huì)對(duì)東方電子調(diào)查結(jié)果的傳聞，傳聞
公司經(jīng)調(diào)查沒有問題，上述傳聞均屬猜測(cè)。目前公司正在接受證監(jiān)會(huì)調(diào)查，尚未收到證監(jiān)會(huì)有關(guān)調(diào)查結(jié)果的通知。公司在信息
披露、利潤(rùn)確認(rèn)方面存在一定問題，具體情況尚需證監(jiān)會(huì)調(diào)查結(jié)果后做出結(jié)論。目前公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況基本正常。除上述事項(xiàng)
外，無應(yīng)披露而未披露的信息。2001年7月25日公司股票交易近日出現(xiàn)價(jià)格異常波動(dòng)，現(xiàn)根據(jù)《深圳證券交易所股票上
市規(guī)則》(2001年修訂本)的有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)廣大投資者的利益，公司特作如下公告：到目前為止，公司一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
正常，沒有應(yīng)披露而未披露的信息。
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