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勞動和社會保障部社保基金監督司司長孫建勇昨日透露,企業年金基金投資要有充分的選擇權和相應的投資工具,有關政策和規則已進入審議程序。孫建勇是在北京第五屆科博會的相關論壇上做上述表示的。
據悉,重建企業福利計劃,建立和規范企業年金是完善我國養老保障制度的一個重要舉措。2000年國務院頒布的《關于完善城鎮社會保障體系的試點方案》是我國企業年金發展上
的一大里程碑,它的意義不僅在于將企業補充養老保險規范為企業年金,重要的是它還明確了企業繳費的稅收優惠政策,并規定企業年金管理應采用個人帳戶方式,實行市場化管理運營。
此外,孫建勇還透露,目前社保基金運作的重要環節都已經確立了基本模式,有的已有法律規范,包括資金來源、投資范圍及比例限制、投資方式、投資運作的基本原則、風險管理以及基金的支出和使用等,下一步還要進一步改進管理方式。勞動和社會保障部將會同有關部門擬定資格認定標準,引進競爭機制,建立嚴格的市場準入制度,鼓勵經驗豐富的專家和規范運作的機構參與進來,推進養老金管理的資本化和市場化,實現銀行、證券、基金、保險業的共同繁榮。
當記者問及如何看待社保基金入市的比例以及目前存在的潛虧時,孫建勇表示,隨著證券市場的進一步規范,社保基金對證券市場的投入會不斷加大。當然,證券市場有風險,目前社保基金有點潛虧很正常。
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