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新華網(wǎng)杭州4月16日電(記者張樂)為了招聘能夠操縱大型機(jī)械的數(shù)控技術(shù)工人，包括杭州汽輪機(jī)廠在內(nèi)的浙江十余家企業(yè)已經(jīng)連續(xù)參加了杭州及其周邊城市的十余場(chǎng)招聘會(huì)。不過月薪一提再提，最高達(dá)到了6000元，他們卻依然一無所獲。
招聘企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求并不算高：中�；蚵毟呒耙陨纤剑袛�(shù)控設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)。他們?cè)手Z的待遇也不可謂不誘人，高達(dá)6000元的月薪，普通技術(shù)工人難望其項(xiàng)背。然而，為
什么如此高的月薪卻聘不來一個(gè)符合條件的技術(shù)工人呢？
所謂數(shù)控技術(shù)就是用數(shù)字或計(jì)算機(jī)來操縱機(jī)械的技術(shù)。自二十世紀(jì)中葉出現(xiàn)以來，它給機(jī)電行業(yè)帶來了革命性的變化。如今，數(shù)控設(shè)備已大量進(jìn)入制造業(yè)，成為制造業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、柔性化、集成化生產(chǎn)的基礎(chǔ)技術(shù)。
制造設(shè)備的大規(guī)模數(shù)控化，使企業(yè)急需一大批數(shù)控編程、數(shù)控設(shè)備操作及其維修人員。然而，目前數(shù)控人才奇缺的尷尬現(xiàn)狀在全國(guó)各地十分普遍，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的浙江、深圳、上海、山東等沿海地區(qū)，這一現(xiàn)象尤為明顯。山東青島一企業(yè)最近為招聘高級(jí)塑料模具技工，竟然開出了年薪16萬元的高價(jià)。在實(shí)力和規(guī)模躋身全國(guó)前列的杭州汽輪機(jī)廠，數(shù)控技工的缺口大約在260人左右。
加入世貿(mào)組織之后，中國(guó)企業(yè)接受國(guó)際先進(jìn)技術(shù)和新鮮事物步伐的加快，和制造業(yè)市場(chǎng)的極劇變化，固然是其中不可忽視的客觀原因。然而，教學(xué)與實(shí)踐生產(chǎn)生活的嚴(yán)重脫節(jié)，卻是造成這一尷尬現(xiàn)狀的根本原因所在。
浙江現(xiàn)有的幾十所中專和職高，沒有一所開設(shè)了數(shù)控技術(shù)操作的專業(yè)課程。機(jī)械等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生則無法達(dá)到和適應(yīng)數(shù)控操作的水平和要求。浙江大學(xué)生產(chǎn)工程研究所數(shù)控培訓(xùn)處主任喬小東介紹說，浙大每年都會(huì)培養(yǎng)一批專業(yè)的數(shù)控技術(shù)人才，但數(shù)量極少，遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需要。即使如此，這些受過高等教育的專業(yè)人才也依然不被企業(yè)看好。杭州汽輪機(jī)廠的一位負(fù)責(zé)人無奈地說：“動(dòng)輒幾百萬的設(shè)備，誰(shuí)敢放心交給那些只有理論而沒有一點(diǎn)實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生、職高生操作呢？”
企業(yè)負(fù)責(zé)人的一番話引起了教育界的深刻反思。浙江大學(xué)黨委副書記陳子辰教授說：“過去，我們的眼睛一直向上看，總覺得高校應(yīng)該多培養(yǎng)高層次的人才和碩士生、博士生等研究型人才。卻恰恰忽視了這樣一點(diǎn)——離開了生產(chǎn)生活實(shí)踐的土壤，再高水平的研究人員也沒有用武之地。”國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職高——杭州臨平職業(yè)高級(jí)中學(xué)的副校長(zhǎng)程叔重也憂慮地說，在臨平職高開設(shè)的機(jī)械專業(yè)中，數(shù)控實(shí)踐操作多年來一直是個(gè)空白。長(zhǎng)此以往，不僅會(huì)壞了該專業(yè)在企業(yè)界的美譽(yù)，嚴(yán)重一點(diǎn)甚至?xí)伊藢W(xué)校國(guó)家級(jí)重點(diǎn)的牌子。
令人慶幸的是：浙江大學(xué)這些年來一直致力于調(diào)整人才培養(yǎng)的思路，加大了對(duì)學(xué)生的實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)。同時(shí)，其擁有的省級(jí)先進(jìn)制造技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和還和臨平職高聯(lián)手，利用浙大的數(shù)控軟件、動(dòng)態(tài)模擬仿真軟件和該實(shí)驗(yàn)室研制出的小型數(shù)控設(shè)備，在臨平職高內(nèi)共同成立了浙江省第一家數(shù)控培訓(xùn)基地和示范性教學(xué)點(diǎn)。預(yù)計(jì)到今年六月，學(xué)校將開始招收和培養(yǎng)浙江省第一批專業(yè)的數(shù)控技術(shù)實(shí)用人才。
此外，此間一些經(jīng)濟(jì)學(xué)專家還表示，實(shí)用人才的緊缺不光表現(xiàn)在數(shù)控技術(shù)領(lǐng)域，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍的今天已成為一個(gè)普遍現(xiàn)象。因?yàn)闃O度缺乏紡織機(jī)械工人，不久前“童裝之都”浙江織里發(fā)生了大規(guī)模的哄搶事件。許多企業(yè)的老板整天守候在車站附近，高價(jià)競(jìng)聘和哄搶有基本操作經(jīng)驗(yàn)的外地?fù)踯嚬�。勞�?dòng)和社會(huì)保障部去年公布的一項(xiàng)調(diào)查也顯示：我國(guó)高級(jí)技術(shù)人才目前嚴(yán)重短缺，企業(yè)對(duì)高級(jí)技術(shù)人才的實(shí)際需求要比現(xiàn)有的高級(jí)技術(shù)人才數(shù)量高出大約12個(gè)百分點(diǎn)。
作為世界制造業(yè)的大工廠，高級(jí)技工嚴(yán)重短缺已嚴(yán)重困擾中國(guó)企業(yè)的發(fā)展，并引起了國(guó)際社會(huì)的高度關(guān)注。3月30日出版的日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》報(bào)道：日本的有關(guān)機(jī)構(gòu)正在籌劃建立一個(gè)“日中技術(shù)人員交流中心”，支持日本國(guó)內(nèi)被企業(yè)淘汰的過剩中老年技術(shù)工人到中國(guó)企業(yè)重新就業(yè)。
有關(guān)人士就此評(píng)論說，我國(guó)正在成為世界的“制造工廠”，如果我國(guó)技工的素質(zhì)、技能達(dá)不到要求，就只有兩種結(jié)果：要么是“世界制造工廠”搬出中國(guó)；要么是大批“洋”工人取而代之，搶走中國(guó)技工的飯碗。(完)
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