普通職工堵減薪風暴槍眼 壟斷行業員工向誰訴苦
http://www.sina.com.cn 2006年08月15日 09:38
新華網
趙志疆
浙江湖州電力局從局領導到普通職工每人出資10萬元用于房地產開發。然而，到購房時，局領導卻購得聯體別墅，中層干部是多層樓房，普通職工只能選擇高層樓房，其間差價十分巨大。“一樣出10萬元，憑什么就有人賺有人虧？這算不算以權謀私？”職工們憤怒地發出這樣的質問。(8月14日《工人日報》)
單位集資建房中領導優先的事并不鮮見，如果換一家單位，公眾輿論的矛頭肯定會一致對準“權為己所用”的領導，但這次是個例外。因為事情發生在電力局，因為以電力局為代表的壟斷行業正處于輿論聲討的風口浪尖，這些職工的不滿情緒被人譏諷為“分贓不公”的內訌。這樣一個明顯有失偏頗的比喻，清晰地刻畫出壟斷行業員工與公眾之間的隔閡。
壟斷行業內部“領導吃肉、職工喝湯”的現象十分普遍，而即使是那些“喝湯”者，其收入水平也遠遠高于普通百姓。于是，不僅公眾將他們視為壟斷獲益者，面對外界質疑，他們也總是率先站出來捍衛自己的既得利益。
在不久之前關于“減薪風暴”的激烈討論中，并沒有看到哪個電力行業的領導者作出直接回應，相反，倒是看到幾個普通的電力行業員工挺身去堵公眾的“槍眼”。有湯喝終歸好過沒湯喝，這是壟斷行業員工內心的真實寫照，而這恐怕也正是“肉食者”熱衷于分湯的目的所在。
但這次電力局領導的所作所為顯然超出了職工所能接受的底線——他們不僅沒有分到湯喝，甚至還要面臨著“倒貼”的危險。于是，壟斷行業的員工終于憤怒了，他們將矛頭對準了自己的領導，把目光投向了周圍的群眾。但是很遺憾，公眾并沒有給予他們企盼的幫助。
分房事件集中展示出壟斷行業內部的等級分明、分配不均，然而由于信息的極不透明，多數情況下公眾是無法看到這些內幕的。在公眾的眼中，無論領導者還是普通職工都是壟斷行業的一員，都在掠奪著自己的利益。公眾對壟斷行業不滿，是因其憑借特殊的壟斷地位人為制造了不公；而職工對領導不滿，則是因為他們憑借手中的權力加劇著內部分配的不公。
不難看出，普通公眾和壟斷員工的不滿都是指向壟斷行業所造就的不公，其區別也許僅僅在于五十步還是一百步的距離而已。經歷了這么一次意外的打擊，相信這些壟斷行業的員工能夠更加深刻地體會到普通公眾面對不公的憤怒與無奈。
如果壟斷一時還無法被打破，如果領導暫時還不會被調換，信息公開就成為當下最好的選擇。公開就意味著面對監督、承受壓力，就像電力局員工要求公開房價成本一樣，壟斷行業的經營分配狀況也應該予以公開。壟斷行業既然可以制造外部不公，當然也可以制造內部不公。內憂外患之下，壟斷行業員工也許真的應該好好考慮重新“站隊”了。即使不奢談公平與正義，這至少也是對自己的一種保護——面對不公，起碼可以多一條“求助熱線”，而不至于“腹背受敵”。
