翟春陽

　　我一向不喜歡與落馬貪官辯論，一是認為不對等，有揀軟柿子捏之嫌——不論貪官在位時如何權傾一時，在落馬之后即已淪為弱者；二是認為，貪官在法庭上為自己百般開脫，不管理由、邏輯多么荒誕，對其進行駁斥、判斷，那是公訴人與法官的責任。但今天卻要一反常態，與一位落馬貪官辯論一番。

　　7月27日《信息時報》報道，廣重企業集團原董事局主席、總經理王勝杰在廣州市中級人民法院受審，面對受賄118萬元、挪用公款100萬元的指控，王勝杰在法庭上抱怨自己收入不高，與國企老總“身份不相稱”——“我以前確實是兩袖清風，但有什么好處？那些斗大字不識一個的包工頭，個個日子過得比我紅火得多！”

　　“國企老總的收入不如包工頭”，這樣的抱怨一定會引起某些國企老總的共鳴，它暗藏著“國企老總的收入應該得到保證”的訴求。如何保證呢？當然是大幅提高他們的工資和待遇，至少要保證他們的日子比包工頭過得“紅火”。

　　其實，針對王勝杰們的抱怨，只需一句話就可以噎死他：“那你也去做包工頭啊！”

　　有些問題，一從市場的角度去觀察，就立即可以去偽存真。

　　說穿了不值一提：包工頭、民營企業家、國外大公司的總裁，乃是“從市場中來，到市場中去”，背景是市場，面對的依然是市場。而我們的國企老總呢？卻更多是官方背景而缺少市場背景：國企老總是“調動”和“提拔”上來的；國企老總與政府官員之間角色是可以隨時互換的。國企老總之國企其實很抽象，就拿王勝杰來說吧，他原是廣重企業集團董事局主席、總經理，而案發時則已是廣州機電集團(控股)有限公司副董事長、總經理了，企業換了，但“國企”沒換，國企老總是可以在所有“國企”內調來調去。中國國企還有一道獨特的景觀——有的國企破產了，但國企老總仍在。

　　一方面，國企老總們是國企的最大受益者，毋須像包工頭在市場中打拼就能獲得高薪水、高福利；另一方面，并非從市場中來的國企老總們，也未必個個敢到市場中去，與其說他們缺乏面對市場的勇氣，不如說他們缺少適應市場的能力。