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在全國的“十一五”規劃中，年均經濟增長率預期目標為7.5%。而在全國31個省市公布的“十一五”規劃中，預期平均GDP增速是10.1%，最高的達13%，最低為8.5%，普遍超過中央提出的總目標1～2個百分點甚至更高。(5月15日《中國經濟周刊》)
不要以為上述現象就有多么地驚人，再聽一聽中國宏觀經濟學會會長房維中的評價：“全國不是只有一個GDP預期目標，而是各省、地、縣各有各的追逐目標，并且越往下速度越
高，各自都要為之奮斗。”
這樣一種嚴重背離經濟發展的基本規律的現象，帶來相當多的惡果。比較直觀的便是基層數字統計造假成風和投資效益低下。河南省駐馬店某鄉一位不愿透露姓名的村干部告訴《中國經濟周刊》的記者，“我們基層干部對GDP已經麻木了，從來沒有真正統計過，都是隨意報的數字。”；而中國社會科學院經濟所研究員袁鋼明這樣分析，近年來，我國的投資增長水平異常高，2002年投資增長超過40%，2004年超過45%，2005年更是達到了50%。相反，我國GDP構成中個人消費比例低，且近年來不斷下降。“這么多年的超高投資，盡管可以說明國家財政實力較強，但更能夠反映出投資效益的低下。”
這樣一種極不正常的現象，當然應該引起各方面的重視。而各方面對此追本溯源尋找到的罪魁禍首，驚人一致的統一在“數字出官”這一癥結上。人們認為，是因為“數字出官”，才有了統計造假、盲目追求投資擴張等等這一切。于是，人們便窮盡腦汁以尋找所謂更“科學”的系統來代替“數字出官”。而“綠色GDP”正是這樣的一個被選中的系統，且可以說是唯一被選中的系統。但是，“綠色GDP”其實更類似于一個美好的幻想。雖然我們的有關部門不愿意承認它根本不具備操作基礎，但是，可以預見的是，“綠色GDP”將是有關部門和輿論追求的一個目標。
我們也許不能不承認，雖然“數字出官”有著一些堪稱致命的弊端，但在現實的官員選拔制度下，又只有它才是最優的選擇！
為什么？因為我們當前的官員選拔制度是一種自上而下的選拔制度。這種選拔制度有一個致命的缺陷，即它了解官員政績的渠道非常狹窄，成本非常之高，而且因為各種主、客觀原因極易發生偏差———甚至可以說是顛覆性的偏差！所以，統計數字以其直觀而簡單也便成為反映官員政績的最優方式！
改變官員選拔制度建議這樣做，即：建立起一套自下而上的官員選拔制度———其實這也正是為歷史和現實證實最優秀的官員選拔制度。而當一個自下而上的官員選拔制度建立起來時，誰還會為“數字出官”的危害而擔憂？
蘇煜
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